Задать вопрос отпуск

Оглавление:

Задать вопрос

Консультация, ответы на ваши вопросы.

Ниже вы можете ознакомиться с вопросами посетителей сайта pravodeneg.net и ответами юристов портала.

Юридические вопросы и ответы

Льготы по уплате налогов для участника боевых действий

Вопрос: Здравствуйте, мой муж является участником боевых действий в Чечне. В прошлом году он открыл ИП. Подскажите, есть ли у него льготы по уплате налогов? С уважением, Шмаринова Наталья.

Ответ: Налоговый кодекс РФ предусматривает определенные виды льгот для участников боевых действий в Чечне. Ваш муж имеет право на получение налогового вычета в размере пятисот рублей ежемесячно при уплате НДФЛ. По транспортному налогу на законодательном уровне не предусмотрено льгот. Но местные власти вправе освобождать от него определенные категории лиц. Так, москвичи, имеющие соответствующий статус, не платят налог на один автомобиль. Если же на них зарегистрировано сразу несколько машин, то все остальные облагаются на общих основаниях. Льготы по налогу на имущество имеют только военные, общий стаж службы которых превышает двадцать лет. Местные власти опять-таки могут освободить от необходимости его уплаты и другие категории военнослужащих. Определенные преимущества Ваш муж имеет и по земельному налогу. Закон не предусматривает полного освобождения, но кадастровая стоимость участка уменьшается на десять тысяч рублей. Также участники боевых действий не вносят государственную пошлину при обращении в суды общей юрисдикции, если предмет иска связан с защитой их военных привилегий.

Могут ли заставить меня отрабатывать 2 недели, после заявления об уходе?

Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Оксана. Я хочу уволиться с работы и подала директору заявление об уходе по собственному желанию. Одновременно мной было подано заявление о предоставлении двухнедельного отпуска за свой счет. Скажите, может ли директор заставить меня отрабатывать 2 недели?

Ответ: По общему правилу при увольнении сотрудника по собственному желанию он должен отработать на старом месте еще четырнадцать дней, чтобы руководитель мог подыскать ему замену. Но применение этого срока является правом, а не обязанностью работодателя. Поэтому, если у работника имеются уважительные причины, то срок отработки можно сократить к минимуму. Вполне допустимо уволиться даже на следующий день после написания заявления. Другим приемлемым вариантом считается изменение формулировки причины увольнения. Можно написать не «по собственному желанию», а «по согласию сторон». В этом случае стороны самостоятельно определяют потребность отработки и ее длительность. Также можно попросить засчитать в счет отработки неиспользованный отпуск. Что касается отпуска за свой счет, то руководитель вполне может отказать в его предоставлении. И тогда сотруднику придется посещать работу еще две недели, прежде чем он сможет уволиться.

Снизили зарплату, хочу не отрабатывая уволиться

Вопрос: Меня зовут Семененко Игорь Всеволодович. Я работаю на частном предприятии. Недавно руководство снизило размер моей зарплаты. Я не согласен работать на таких условиях и намерен уволиться. Могу ли я не отрабатывать две недели?

Ответ: Да, Вы вправе уволиться без двухнедельной отработки. Условие об отработке применяется только в тех случаях, когда работник увольняется по собственному желанию. В описанном случае ситуация другая. Так, работодатель в одностороннем порядке изменил согласованные сторонами условия работы, а именно – снизил сотруднику заработную плату. О своих намерениях он должен был уведомить сотрудника не позднее, чем за два месяца до принятия соответствующего решения. Если работник не согласен продолжать сотрудничество на таких условиях, то он вправе уволиться. Причем руководство должно сначала предложить ему другие свободные вакансии на предприятии. Увольнение происходит не по собственному желанию, а в связи с отказом от продолжения работы на предложенных работодателем условиях (п. 7 ст. 77 ТК РФ). А в этом случае процедура не предполагает никакой отработки. Но в заявлении на увольнение необходимо правильно указать причину – п. 7 ст. 77 ТК РФ.

Обналичиваю деньги, как ИП, какие нужны документы

Вопрос: Здравствуйте, я зарегистрировался как индивидуальный предприниматель на ЕНДВ. Постоянно через свой счет обналичиваю деньги. Хотел узнать, какие документы нужно иметь с правовой точки зрения, чтобы налоговая не имела ко мне никаких претензий. С уважением, А. И. Фурсов.

Ответ: если предприниматель обналичивает деньги на свое имя, то ему не нужно для этого никаких документов помимо паспорта. При этом в заявлении о выдаче он может написать «прибыль ИП». Если возникает необходимость приобрести что-либо для ведения деятельности, к примеру, бензин или канцелярские принадлежности, то в заявлении следует указать, что деньги снимаются на корпоративные затраты. В любом случае все деньги, находящиеся на счету предпринимателя, являются его собственностью, и он может распоряжаться ими по своему усмотрению. Никаких документов на подтверждение своих затрат он не обязан иметь. Необходимо отметить, что если деньги перечисляются на другое лицо, то они расцениваются как полученный этим лицом доход. В этом случае получатель должен уплатить с них налоги. Не рекомендуется оплачивать со своего счета покупки, которые напрямую не связаны с предпринимательской деятельностью. Лучше всего обналичить средства и заплатить за нужный товар наличными.

Вопрос по увольнению

Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Юзыч Марьяна. Я работаю на частном предприятии. Теперь хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать две недели, если у меня в трудовом договоре не прописан испытательный срок?

Ответ: Наличие либо отсутствие в трудовом договоре положения об испытательном сроке никак не влияет на необходимость отработки. Согласно ТК РФ в случае увольнения по собственному желанию работник должен отработать еще две недели после подачи им соответствующего заявления. Но закон разрешает работодателю уменьшить этот срок по своему усмотрению. Поэтому можно вполне договориться с директором об увольнение даже на следующий день после написания заявления. Если руководство не соглашается на такой вариант, а у сотрудника есть неиспользованный отпуск, то можно попросить о его предоставлении. В этом случае сотрудник в заявлении об увольнении должен также попросить предоставить ему отпуск и уволить на следующий день после его окончания. Такую просьбу работодатель не вправе отклонить. Если отпуск использован полностью, а отрабатывать две недели нет возможности, то единственным вариантом будет оформление на указанный период листка нетрудоспособности.

Отпуск в связи со смертью родственника

Следует отметить, что в ТК РФ нет четкого обозначения понятия «близкий родственник», зато оно определено в Семейном кодексе. Итак, к числу близких родственников причисляют субъектов прямой нисходящей и восходящей линии родства, полнородных, двоюродных сестер либо братьев (статья 14 СК РФ).

Кому полагается отпуск?

Если кого-либо из родственников сотрудника настигла смерть, отпуск предоставляется на основании письменного заявления установленной формы. Продолжительность отпускного периода составляет пять календарных дней, зарплата работника при этом не сохраняется (статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации).

Юридическим основанием для того, чтобы оформить отпуск, смерть родственника которого является причиной, выступает заявление сотрудника в письменной форме. Если зарплата при этом не сохраняется, то и соответствующая записка-расчет не составляется.

Пособие на захоронение

Подобные выплаты за счет Фонда социального страхования выдаются для возмещения затрат на погребение умерших сотрудников, а также на захоронение родителей либо несовершеннолетних членов их семей.
Размер данного пособия укладывается в пределы 4000 рублей.

Выплата средств проводится на основании справки, удостоверяющей смерть, которая подается в организацию, где работал умерший.

Если анализировать пособие на погребение с точки зрения налогообложения, то:

  • данные выплаты не подлежат начислению НДФЛ;
  • не предусматривают наличие взносов по социальному страхованию;
  • не предполагают взносов по страховке от несчастных случаев на производстве.

Оформление отпуска по коллективному договору

Каждый работодатель вправе корректировать с учетом собственных финансовых и производственных возможностей условия предоставления гарантий в виде дополнительных оплачиваемых отпусков. Условия и порядок предоставления таких возможностей четко указан в нормативных актах и коллективных договорах, регламентирующих работу фирмы либо организации (статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации). Поэтому, если вы столкнулись с таким событием как смерть, отпуск может быть предоставлен и оплачиваемый.

В ситуации рассмотрения вопроса о гарантиях работника, когда умер его родственник, работодатель, подписавший отраслевое соглашение, должен строго следовать положениям, прописанным в нем (статьи 8, 45, 48 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В случае, если по какой-либо причине работодатель отказался предоставить вам отпуск в связи со смертью родственника, следует проконсультироваться по данному вопросу с опытным юристом, чтобы отстоять свои трудовые права.

Как правильно отмечается отпуск по уходу за ребенком в табеле на примере — актуальные обозначения

В табеле учета рабочего времени для указания причины отсутствия сотрудника на работе ставятся кодовые обозначения в виде цифр или букв.

Уход за ребенком до 1.5 или 3 лет имеет свои коды, расшифровки которых приводятся на начальном листе формыТ-12. Как обозначить в табеле время пребывания в отпуске?

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Как формируется учет рабочего времени?

Табель применяется для учета проработанных дней или часов персонала, а также срока отсутствия на работе. Имеются типовые бланки Т-12 и Т-13, которые активно используются предприятиями для рабочего временного учета.

В целях упрощения разработаны коды, расшифровки которых приводятся на первом листе формы Т-12, здесь же имеются обозначения и для отпуска по уходу до 1.5 или 3 лет ребенка.

Компания может применять данные обозначения ежедневно, отмечая все выходы на работу и отсутствие с указанием обоснования. По желанию фирма может выбрать и другой способ учета рабочего времени — обозначать только дни невыхода на работу.

Разработанные коды позволяют аккуратно заполнять табель, наглядно показывая по всем работникам отработанное время. Учет может вестись отдельно по подразделениям или в целом по предприятию. Ответственным обычно назначается лицо, которое может оценить, кто вышел на работу, а кто отсутствует, например, начальник подразделения или кадровик.

Какими кодами отмечать отдых до 1.5 или 3 лет?

На титульной части бланка форма Т-12 есть расшифровки кодов для различных оснований.

Обозначение отпуска по уходу до 3 лет ребенка:

  • ОЖ — буквенный;
  • 15 — цифровой.

Можно использовать любое из этих обозначений на выбор предприятия. Оба означают отсутствие на рабочем месте по причине нахождения в отпуске до 3 лет ребенка.

Не следует путать отдых по уходу за родившимся малышом и декретный. Последний обозначает время пребывания в отпуске по беременности и родам, данный период составляет 140 и 194 дня и обозначается другим кодом — Р или 14. По его завершению и оформленном уходе до 3 лет в табеле отмечают дни ОЖ или 15.

Проставлять количество часов для данных расшифровок не нужно. Достаточно внести во все отпускные дни нужный код.

Образец Т-13 с обозначениями

Для учетных целей можно составлять табель по бланку Т-12 или Т-13. При ручном заполнении обычно формируют Т-13. В нем для каждого трудящегося заполняется самостоятельная отдельная строчка, в которой имеется поле, поделенное на клетки по числу календарных дней в месяце. Каждая клетка делится пополам: вверху ставится кодовое обозначение для дня, внизу число часов.

Если сотрудник досрочно выходит на работу, то отметки в табеле об уходе за ребенком не проставляются с момента возврата на рабочее место. Если работник позже изъявит желание продолжить отдых, то заново пишется заявление, составляется приказ, на основании которого уже ведется учет рабочего времени в табеле.

В графе 5 подводятся итоги за первую и вторую половину месяца. Для лиц, находящихся в отпуске по уходу до 1.5 или 3 лет в этой графе ставятся прочерки.Также прочеркивается столбец для подведения итогов месяца — графа 6

Как обозначить отпуск до 1.5 лет в табеле учета рабочего времени, смотрите в примере ниже.

Образец заполнения формы Т-13:

Все дни отпуска по уходу за ребенком нужно обозначить в табеле с помощью специальных кодов, их расшифровка дается на бланке Т-12. Для данного вида отсутствия сотрудника на работе применяется обозначение ОЖ или 15, любым из этих показателей можно отметить дни ухода за малышом.

Как только сотрудник выйдет на работу с первого рабочего дня обозначение меняется либо на Я, что означает явка, либо на пустое поле. Последний вариант характерен для случая, когда ведется учет только отклонений.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Условия, при которых отпуск может начинаться с выходного дня

Отпуск исчисляется в календарных днях, продолжительность основного ежегодного отпуска составляет 28 дней, но на этот период часто приходятся праздничные дни. Эти дни обозначены в ст. 112 ТК РФ . Всего в году 15 праздничных нерабочих дней. Рассмотрим, насколько выгодно брать отпуск, приходящийся на праздники и можно ли брать отпуск с выходного дня.

Порядок предоставления очередного отпуска.

Дата начала очередного отпуска утверждается в графике отпусков. Разрабатывают график и согласовывают в декабре, за 14 дней до начала нового года. Не позднее, чем за две недели сотрудник должен быть извещен под роспись о наступлении отпуска. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Особенности исчисления продолжительности очередного отпуска

Для правильного подсчета дней очередного отпуска следует обратить внимание на ряд нюансов:

  • Праздничный день, утвержденный законодательством РФ, выпадающий на период очередного отпуск, в количество оплачиваемых дней не включается, но отпуск при этом продлевается.
  • Региональные праздники, считающиеся выходными днями в субъектах РФ, также в число отпускных дней не входят, соответственно отпуск продлевается.
  • Выходные дни при исчислении продолжительности отдыха учитываются, так как отпуск предоставляется в календарных днях.

Начинаем отпуск с праздника

График отпусков иногда составляется таким образом, что дата начала ежегодного отдыха приходится на нерабочий праздничный день или выходной. Следует помнить, что нерабочие праздники не входят в учитываемое число календарных дней, поэтому выбор даты начала отпуска будет не совсем рациональным. Давайте выясним, может ли отпуск начинаться с выходного дня. Предоставить отпуск с праздничного или выходного дня работнику можно, законодатель этого не запрещает.

Рассмотрим вытекающие из этого две ситуации:

  • Начало отпуска приходится на праздник. В приказе пишем дату, с которой отпуск начинается по графику отпусков. Фактически же, отпуск начнется на следующий, после праздничного, день.
  • Начало отпуска выпало на выходной день. В приказе дату начала отпуска указываем также по графику. Отпуск начинается в соответствии с приказом. Выходной день, с которого начинается отпуск, входит в дни отдыха и учитывается при расчете его продолжительности.

Следует учесть, что отдых за праздничный день, совпадающий с выходными субботой или воскресеньем, приказом Правительства РФ переносится на ближайший рабочий день. Если отпуск начинается с обычных по трудовому графику выходных дней, то может возникнуть ощущение, что эти дни «теряются», однако это не совсем так. Уменьшается фактическая продолжительность отдыха, но отпускные начисляются, дни считаются частью оплачиваемого времени отдыха.

Начисление отпускных за праздничные и выходные дни

Обычные выходные, входящие в календарные дни отпуска оплачиваются в соответствии со средним заработком работника. В то же время, хотя нерабочие праздничные дни федерального уровня увеличивают время отпускного периода, оплата за них не производится.

На конкретном примере это выглядит так.
Отпуск сотрудника начинается с 4 марта и длится 20 дней. Так как в этот промежуток входит государственный праздник 8 марта, который является нерабочим днем, выходить на работу надо будет не 24, а 25 марта. Но только в том случае, если в текущем году 8 марта выпадает на будний день. Если же это будет суббота или воскресенье, то праздничный день переносится на понедельник, а сотрудник снова приступает к работе с 24 числа. И вне зависимости от того каким днем недели будет праздник, отпускные будут выплачены за 20 дней, так как праздничный нерабочий день в расчет отпускных не входит.

Праздничные дни, отпуск и финансовая выгода

График отпусков не всегда составляется с учетом мнения работника. Поэтому в очередной отпуск можно отправиться в январе или мае, когда праздников много. Работники часто волнуются, не потеряют ли они в заработной плате при выпадении праздничных дней на отпуск и можно ли взять отпуск с выходного дня. Праздничные дни хоть и не оплачиваются, все равно должны быть предоставлены работнику. Поэтому, количество праздников, выпадающих на отпускной период, автоматически продляет его. Оплата за отпуск также начисляется в полном объеме. В этом смысле выгоды работник не получает никакой.

Как оформить приказ, если в период отпуска попадают праздничные дни?

Есть несколько нюансов, которыми пользуются некоторые умные работники. Они планируют начало отпуска с выходного дня. Получается 28 дней начинаются с субботы, отсчитываем 4 недели. Получается, отпуск закончился в пятницу, соответственно впереди еще 2 выходных, таким образом, мы получаем непрерывно 30 дней отдыха.

По Трудовому Кодексу, можно разбить отпуск на части. Обязательным условием является тот факт, что одна из таких частей не должна быть менее четырнадцати дней. Остальные же можно распределить по собственному усмотрению, в том числе и по одному дню. Если у сотрудника накопилось значительное число неиспользованных отпускных дней, то их можно оформить на субботы и воскресенья, если этого, например, желает сам сотрудник. Это финансово выгодно, так как выплачиваются отпускные и начисляется заработная плата в полном объёме.

Как задать вопрос юристу онлайн быстро и бесплатно?

В жизни довольно часто случаются события, требующие юридически грамотной оценки и консультации профессионала. Если вам требуется помощь высококвалифицированного адвоката, то вы можете задать интересующий вас вопрос не выходя из дома, заполнив форму на нашем сайте.

Как работает юридический онлайн-сервис

Своевременная бесплатная помощь грамотного юриста поможет вам отстоять свои интересы и избежать неприятных ситуаций. Воспользовавшись консультацией работающих у нас адвокатов, вы безвозмездно получите грамотный совет от практикующих профессионалов.

Сервис ориентирован на клиентов, желающих получить ответ на вопрос юридической тематики как можно быстрее.

Предоставляется клиентам возможность задать вопрос юристу бесплатно онлайн и получить профессиональный и юридически грамотный ответ в кратчайшее время.

Суть работы сервиса такова:

  • Вы задаёте вопрос юристу в специальной форме на сайте.
  • Вам в кратчайшее время приход ответ от адвоката.

Бесплатное консультирование осуществляют высококлассные профессионалы — практикующие адвокаты и юристы. Каждый из наших консультантов имеет высшее юридическое образование и опыт ведения дел различной юридической направленности.

Вопросы юристам

Наш сервис предоставляет консультации интернет-пользователям, нуждающимся в юридической помощи по различным правовым вопросам. Адвокаты квалифицированно и грамотно ответят на любые вопросы юристу, самыми популярными среди которых являются:

  • интерпретация статей Уголовного кодекса;
  • трудовые отношения, компенсации за полученные травмы на рабочем месте и прочие комментарии в рамках Трудового Кодекса;
  • трактовка Семейного Кодекса;
  • приобретение, дарение, наследование и прочие вопросы о недвижимости и так далее.

Наши специалисты готовы ответить на абсолютно любой запрос в области юриспруденции быстро, грамотно и основательно. Целесообразно воспользоваться возможностью получить у юристов ответ не только для решения возникшей проблемы, но и для общего повышения собственной юридической грамотности.

Как задать вопрос адвокату

Чтобы ваше обращение было рассмотрено адвокатом в короткие сроки, стоит выполнить несколько простых требований к его оформлению:

  1. Ситуации, требующую юридической оценки или иной вопрос, касающийся Законодательства, следует задавать максимально развёрнуто и конкретно. Помните, что отвечающий вам адвокат ограничен предоставленной вами информацией и ответ будет дан исключительно исходя из этих данных.
  2. Старайтесь описывать события объективно. Адвокату для правильной интерпретации ситуации необходимы факты, а не эмоции.
  3. Указывайте тему вашего обращения, чтобы запрос попал к профессионалу в той области, к которой относится заданный вами вопрос юристам и вы смогли получить грамотную консультацию от практикующего специалиста.

Задать вопрос адвокату бесплатно на нашем сайте может абсолютно каждый пользователь. Скорость ответа юриста зависит напрямую от правильности оформления отправленного запроса. Будьте внимательны при заполнении формы связи и вскоре получите исчерпывающий ответ на своё обращение.

Преимущества сервиса

Нашей главной гордостью является тщательно подобранная команда юридически грамотных адвокатов, безупречно ориентирующихся в правовых, юридических и прочих вопросах, касающихся Законодательства Российской Федерации.

Работающие на нас адвокаты имеют немалый опыт в ведении уголовных и гражданских дел, по этой причине вам не придётся сомневаться в правильности предоставляемых юридических сведений. Если вам требуется быстрая, грамотная и полноценная юридическая консультации адвоката, то обращайтесь онлайн к нашим специалистам — для вас они работают в любое время.

Качество работы наших юристов оценивается клиентами, пользовавшимися консультационными услугами, как наивысшее. Подтверждением этого факта служат многократные повторные обращения к нам, а также сервис клиенты рекомендуют своим близким и просто знакомым.

Наши адвокаты оказывают консультативные услуги, основываясь на фундаментальных знаниях международного права и Законодательства РФ. Связавшись с нами через форму на сайте, вы вскоре получите исчерпывающий ответ относительно вашей ситуации от практикующего высококвалифицированного адвоката.

Наши юристы работают в чётком и строгом соответствии с Федеральным Законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре Российской Федерации», оказывая населению (конкретно — пользователям интернета) бесплатные услуги — консультации.

Соответствие выполняемой работы нормативно-правовым актам и действующему на сегодняшний день российскому законодательству является гарантом получения наилучшего из возможных результатов по абсолютно любому вопросу, относящемуся к правовому и юридическому аспекту.

Получить онлайн-консультацию юриста можно в любое удобное время. Обращайтесь к нам, задавайте вопросы юристам и вместе мы сможем найти выход даже из самой запутанной и сложной ситуации!

Задать вопрос

Консультация юриста, ответы на ваши вопросы.

Примеры вопросов посетителей с ответами наших юристов.

Перечень вопросов и ответов юристу

За границу с паспортом на старой фамилии

Добрый день! Да, такое возможно. Если человек вступает в брак и берет фамилию супруга, то есть тем самым происходит смена фамилии, то этот человек по закону обязан в течение 30 суток написать заявление о выдаче ему нового паспорта, в котором будет указана новая фамилия. Такое заявление подается в территориальный орган Управления Федеральной миграционной службы. Об этом гласит п. 15 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, которое утверждено 08 июля 1997 года Постановлением Правительства РФ № 828. До тех пор, пока не истек срок продолжительностью до тридцати суток, паспорт гражданина РФ со старой фамилией будет являться действительным и будет иметь полную юридическую силу. Этим паспортом разрешено активно пользоваться, оформлять различные сделки, в том числе покупать авиабилеты.

Что касается загранпаспорта, он будет действительным до тех пор, пока гражданин не произвел замену «старого» российского паспорта. По закону внутренний паспорт является основным документом, которым удостоверяется личность человека, получающего загранпаспорт. Таким образом, гражданину нечего беспокоиться, он вправе законно пользоваться старым загранпаспортом до тех пор, пока не получен новый российский паспорт.

Хотим купить квартиру, продает сестра владельца

Добрый день! Третьи лица проводить какие-либо сделки с недвижимостью от имени собственника могут лишь при наличии генеральной доверенности, удостоверенной нотариусом. При наличии такой доверенности рекомендую Вам тщательно изучить ее.

Кроме этого, договор купли-продажи квартиры можно заверить у нотариуса. Если вы придете к нотариусу, даже другому, чтобы в его присутствии заключить договор купли-продажи квартиры, то этот нотариус имеет право проверить действительность предоставленной доверенности. Также этот нотариус может проверить, не отозвана ли доверителем доверенность к моменту совершения сделки.

Согласно ст.15 Основ законодательства РФ о нотариате от 11 февраля 1993 года N 4462-I, нотариус имеет вправо запрашивать какую-либо информацию и, соответственно, получать ответ по своему запросу, как от физических, так и от юридических лиц. При чем запрашиваемые нотариусом сведения и документы могут содержать персональные данные, которые необходимы ему для того, чтобы совершить нотариальные действия в пределах своих полномочий. Так что, смело идите к нотариусу.

Избавится от кредита, если 3 группа инвалидности

Добрый день! Государство заботится о социально незащищенных слоях населения, в том числе и об инвалидах 3 группы. Лицам, которым установлена 3 группа инвалидности, имеют определённые льготы и компенсации – ежемесячная пенсия, льготное медицинское обслуживание, предусмотрены льготы в трудовой сфере.

Однако, законодательством Российской Федерации не предусмотрены какие-либо льготы или компенсации для указанной категории лиц при исполнении обязательств по кредитному договору. Таким образом, отвечая на Ваш вопрос, инвалиды 3 группы не смогут «избавиться» от кредита каким-либо образом, только на общих основаниях, исполнив обязательства по кредитному договору.

Могу ли я уволиться без отработки 2 недель?

Добрый день! Тот факт, что Вы вышли на работу из отпуска по уходу за ребенком (как Вы выразились, с декретного отпуска) раньше срока не предоставляет Вам каких-либо особенных, исключительных прав. В Вашем случае трудовые отношения с работодателем регламентируются на общих основаниях. Вы имеете право расторгнуть трудовой договор. Но при этом Вы будете должны предупредить о принятом решении своего работодателя. Уведомление должно быть в письменной форме. Оно направляется за две недели до желаемой даты увольнения.

Также Вы можете уволиться, не отрабатывая двухнедельный срок. В таком случае Вам нужно заключить письменное соглашение со своим работодателем. Если соглашение между вами будет достигнуто, то Вы можете быть уволены по собственному желание раньше установленного срока (две недели).

В Вашей ситуации я рекомендовала бы Вам написать заявление и вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком, после чего написать заявление об увольнении по собственному желанию. Законы Российской Федерации позволяют это сделать. При таком варианте Вам не придется отрабатывать две недели.

Вернуть 13 процентов с недвижимости

Добрый день! По российским законам гражданин может вернуть тринадцать процентов от стоимости купленного жилья (дом, квартира, земельный участок) за счет уплаченного им же ранее подоходного налога. Этот вид налогового вычета прописан в статье 220 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Касаемо Вашего вопроса, Вы правы в той части, что для обращения в соответствующий территориальный налоговый орган законодательством предусмотрен определенный срок. При чем, этот срок законом ограничен. Этот срок составляет 3 года с момента приобретения Вами квартиры, дома либо земельного участка.

Это означает, что истечения трех лет, Вы имеете право возвратить свой ранее уплаченный в казну государства подоходный налог за последние три года, которые истекли после приобретения Вами жилья. Если Вы купили, к примеру, квартиру 1 января 2014 года, то Вы имеете право обратиться в налоговый орган с заявлением о возврате подоходного налога до 01 января 2017 года. Если Вы упустили этот срок, к примеру обратились в налоговый орган 02 января 2017 года, то возврат уплаченного налога Вам будет уплачен за период с 2015 года по 2016 год.

Были нанесены ножевые ранения

Действия сотрудников полиции (милиции) регламентируются уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации. В этом кодексе подробно расписан порядок принятия заявления от гражданина по совершенным в отношении них преступлениям (правонарушениям).

Также в этом же документы подробно расписаны процессуальные сроки, установленные для сотрудников полиции при разрешении материалов проверки. Так, этот срок составляет трое суток. Если за это время не удается принять законное решение, то сотрудник полиции должен продлить срок по материалу проверки. Такое продление допускается лишь с письменного согласия начальника территориального органа полиции.

Кроме того, в случае принятия вышеуказанного решения, Вас, как заявителя, сотрудник полиции должен был уведомить в письменном виде, отправить Вам копию постановления о продлении срока по материалу проверки. Если такого не произошло, значит, произошло нарушение Ваших прав.

Мы имеете право написать жалобу на незаконные действия сотрудника полиции и как следствие нарушение Ваших прав на имя начальника территориального органа внутренних дел, либо обратиться в прокуратуру.

Шумят соседи сверху

Здравствуйте! Всегда лучше разрешать конфликтные ситуации мирным путем. Тем более, если речь идет о ближайших соседях. Если Вам самостоятельно не удалось договориться с соседями, рекомендую Вам обратиться в полицию. Шум в ночное время считается нарушением общественного порядка.

В России действует Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». В этом законе имеется раздел, посвященный тишине. На этот Закон Вы можете опереться при решении своей проблемы. Согласно СанПиНу шуметь запрещено в промежуток времени с 23 до 07 часов. За нарушение закона о тишине предусмотрена административная ответственность.

Приехавший по Вашему вызову участковый уполномоченный полиции должен опросить свидетелей и составить протокол на нарушителей. Этим протоколом на соседей будет возложен штраф. При этом следует отметить, что сотрудник полиции будет субъективно оценивать степень нарушения прав граждан на основании показаний свидетелей.

Закон не предписывает, чтобы у сотрудника полиции были специальный приборы для измерения уровня шума. Если Вы хотите самостоятельно измерить уровень шума, я рекомендую Вам заказать специальную экспертизу.

Заключение эксперта может Вам пригодиться, если Вы будете вынуждены обратиться в суд. Для соседей сумма штрафа будет носить лишь символический характер (100-500 руб.). Но вызов в суд может стать для них отличным стимулом к уважению чужих прав.

Заявление на возврат 13% от покупки квартиры

Добрый день! Причитающуюся Вам сумму по имущественному налоговому вычету перечисляет территориальный орган Федеральной налоговой службы, в который Вы подали заявление и предоставили необходимые документы. Отвечая на Ваш вопрос о том, когда Вам будет перечислена озвученная сумма, обращаю Ваше внимание на часть 8 статьи 220 Налогового Кодекса Российской Федерации.

В этой статье говорится о том, что, с того момента, как гражданин подал заявление и принес необходимые документы, которые подтверждают его право на получение имущественного налогового вычета, в течение 30 суток, налоговый орган должен рассмотреть его заявление, после чего подтвердить право на возврат подоходного налога.

Воспользоваться материнским капиталом на покупку дома

Добрый день! Да, если Вы желаете приобрести дом, расплатиться материнским капиталом можно, даже если второму ребенку не исполнилось 3-х лет. Случаи, при которых Вы имеете на это право, описаны в Федеральном законе N 256 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», в котором говорится, что при необходимости погасить кредит, который был получен для приобретения жилья, материнский капитал разрешается использовать раньше установленного срока.

Также материнским капиталом до исполнения второму ребенку трех лет можно погасить кредит, который был получен семьей для строительства дома. Только так его можно использовать раньше. Получить займ для улучшения жилищных условий разрешается и в банке, и у любого другого юридического лица.

Может ли мне отказать работодатель в отпуске

Здравствуйте! Данный вопрос решается путем личного соглашения с работодателем, поскольку Трудовым Кодексом РФ (ст.80) определены две недели, за которые работник должен уведомить работодателя об увольнении. Можно уволиться раньше, но, опять же, согласно этой статье, при обоюдном соглашении с работодателем. В течение указанных двух недель, после подачи заявления, Вы все еще являетесь полноценным и полноправным работником, в том числе имеющим право на отпуск.

В обычных условиях в предоставлении основного оплачиваемого отпуска работодатель отказать не может, за исключением случаев при увольнении работника, когда допускается выплата компенсации за всю часть неиспользованного отпуска (ст.127).

Вместе с тем, ни запрета на предоставление отпуска в указанные две недели перед увольнением, ни обязанности в его предоставлении не существует. Так что работодатель может и отказать, но обязан будет компенсировать неиспользованную часть отпуска в денежном эквиваленте.

Вернуть процент за квартиру

Законодателем официально не определен список работ по ремонту жилого помещения, затраты по которым можно включить в общую сумму, подлежащую возврату как имущественный налоговый вычет. По смыслу в этот список входят все виды штукатурных работ, укладка плитки, малярные работы, а также иные завершающие работы.

Вычет можно сделать как за отделку квартиры, в том числе приобретение отделочных материалов, так и за разработку проектной документации на проведение отделки.

К отделочным материалам можно отнести все материалы, которые использовались для отделочных работ и были потрачены (имеется ввиду, что, к примеру, молоток, ножовка, сантехника или мебель в счет не идут). Исходя из этого смысла, используемые материалы должны быть соответствующими проводимой работе. Место и цена их приобретения не имеет существенного значения, если их приобретение осуществлено в официальном магазине. Юридическое или физическое лицо (т.е. ИП) – не имеет значения, должен быть кассовый чек.

И еще, налоговый вычет можно предусмотрен за отделку и ремонт квартиры только, если она была куплена у застройщика без отделки. В данном случае в договоре, подтверждающем приобретение квартиры, должно быть прописано, что квартира передается в собственность без отделки.

Кроме этого, важно знать, что в предоставлении вычета за ремонт будет отказано, если в акте приема-передачи квартиры не будет указан процент готовности квартиры (прямо в процентах, например, 90% — самое распространенный процент) и список всех не сделанных работ, которые впоследствии буду использоваться для получения вычета.

Другими словами, в акте уже заранее должны быть указаны те самые работы, которые предстоит сделать и о которых потом предстоит сообщать в налоговую для получения вычета.

Беременная попала в ДТП

Здравствуйте! Подать документы Вы, конечно, можете, взять личные и медицинские документы, полис и написать заявление. Однако, не факт, что решение о выплате будет принято, так как в каждом конкретном случае нужно рассматривать вопрос по-разному. Во-первых, список документов, предоставляемых для получения страховой выплаты, определяется соответствующим договором страхования.

Если же такой перечень не определен, то, как правило, для страховой выплаты за увечья требуется медицинское подтверждение тяжести этого увечья, от чего, собственно, зависит размер выплаты. Во-вторых, поскольку страховые компании мягко говоря очень бережно относятся к своим финансам, то скорее всего, если перечень документов не определен, они потребуют медицинское заключение, которое может быть сделано либо врачебной комиссией, либо судебно-медицинским экспертом.

В Вашем случае, когда уже назначена судебно-медицинская экспертиза (или обследование), медицинские документы все равно должны были быть изъяты и представлены эксперту для использования в проведении экспертизы, так что врачебная комиссия Вашего медицинского учреждения скорее всего уже не будет этим заниматься.

Поэтому, более разумного выхода, кроме как ждать заключения эксперта, нет. Этот вопрос не столько юридический, сколько процедурный.

Смотрите еще:

  • Трехзвенная система органов исполнительной власти Трехзвенная система органов исполнительной власти 16.1. Система и структура органов исполнительной власти, их компетенция и административно-правовые основы регулирования отношений в сфере экономики Разработку и создание эффективной организационной системы управления […]
  • Материальная помощь работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (Ершов Ю.) Дата размещения статьи: 23.06.2015 Трудовым законодательством предусмотрено, что лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут работать неполный рабочий день или на дому. В связи с этим […]
  • Почему хочется третьего ребенка Почему я не хочу третьего ребенка Каждый раз, когда я узнаю, что какая-то знакомая или отдаленно знакомая мне семья в ожидании третьего, четвертого и даже пятого ребенка, во мне играет стадное чувство, мол, и я тоже хочу. Раз у всех получается воспитывать троих и […]
  • То автомобиля для страховки архангельск Осаго и техосмотр ВАЖНО! При оформлении полиса обязательного страховая автогражданской ответственности владельцев транспортных средств, Вы получаете бонус в сиде скидки на оформление страховки в следующем году. Сохраните полис ОСАГО и талон техосмотра, оформленный у […]
  • Курсовая работа конституционное право Курсовая работа конституционное право Работ в текущем разделе: [ 1280 ] Дисциплина: Конституционное право Российской Федерации На уровень вверх Тип: Курсовая работа | Цена: 650 р. | Страниц: 27 | Формат: doc | Год: 2012 | КУПИТЬ | Получить демо-версию работы […]
  • Апк рф ст 148 Статья 148 АПК РФ. Основания для оставления искового заявления без рассмотрения (действующая редакция) 1. Арбитражный суд оставляет исковое заявление без рассмотрения, если после его принятия к производству установит, что: 1) в производстве арбитражного суда, суда […]
  • Написать заявление в полицию об угрозах на мужа Образец заявления в полицию об угрозах жизни Образец заявления об угрозе. Верховный Суд Российской Федерации подчеркнул: ". ответственность за угрозу убийством. наступает независимо от того, в какой форме она выражена" (Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. […]
  • Медицина уголовный кодекс Медицина уголовный кодекс Изменения в законе о здравоохранении РФ 2016 года были приняты Государственной Думой РФ. Накануне принятия законопроекта, в обществе разгорелась жаркая дискуссия, в основе которой были подозрения, что медицинские услуги могут стать платными. […]