Виновные действия это гк рф

Виновные действия это гк рф

  • Автострахование
  • Жилищные споры
  • Земельные споры
  • Административное право
  • Участие в долевом строительстве
  • Семейные споры
  • Гражданское право, ГК РФ
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые споры, пенсии
  • Главная
  • Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания.. Комментарии

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81 , пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Вернуться к оглавлению : Трудовой кодекс РФ в действующей (последней) редакции

Комментарии к статье 192 ТК РФ, судебная практика применения

Разъяснения Верховного Суда РФ о случаях применения увольнения как дисциплинарного взыскания

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям:

  • неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ;
  • однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
  • совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия, если виновные действия, дающие основание для утраты доверия совершены работником по месту работы или в связи с исполнением им трудовых обязанностей (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
  • непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя (п. 7.1. ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (прим: п. 7.1 введен Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ);
  • совершение аморального проступка, если аморальный проступок совершен работником по месту работы или в связи с исполнением им трудовых обязанностей (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
  • увольнение руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей или главного бухгалтера за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
  • увольнение руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
  • увольнение педагогического работника за повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения (п. 1 ст. 336 ТК РФ );
  • увольнение спортсмена в случаях спортивной дисквалификации на срок шесть и более месяцев, а также использования, в том числе однократного, допинговых средств и (или) методов, выявленного при проведении допингового контроля

Увольнение работника за совершение указанных выше дисциплинарных проступков в порядке, установленном в соответствии с приведенными выше нормами пунктов 5 — 10 части первой статьи 81, пункта 1 статьи 336, статьия 348.11 ТК РФ является мерой дисциплинарного взыскания (часть третья статьи 192 ТК РФ).

Поэтому увольнение по указанным основаниям допускается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на соблюдение процедуры учета мнения представительного органа работника (часть третья статьи 193 ТК РФ ).

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу (часть четвертая статьи 193 ТК РФ).

Приведенные разъяснения содержатся в п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

Учет тяжести проступка при применении к работнику дисциплинарного взыскания и возможность восстановления работе при несоразмерности взыскания

В п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 содержатся следующие разъяснения:

Учитывая это, а также принимая во внимание, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу части 1 статьи 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм.

В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

Если при рассмотрении дела о восстановлении на работе суд придет к выводу, что проступок действительно имел место, но увольнение произведено без учета вышеуказанных обстоятельств, иск может быть удовлетворен.

Однако в указанном случае суд не вправе заменить увольнение другой мерой взыскания, поскольку в соответствии со статьей 192 Кодекса наложение на работника дисциплинарного взыскания является компетенцией работодателя.

КС РФ: ч. 1 ст. 192 ТК РФ, закрепляющая право работодателя применить дисциплинарные взыскания за совершение работником дисциплинарного проступка – не противоречит Конституции

Часть первая статьи 192 Трудового кодекса РФ определяет понятие дисциплинарного проступка, а также закрепляет перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель вправе применить к работнику за его совершение.

Порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный статьей 193 данного Кодекса, предусматривает ряд гарантий, направленных на обеспечение объективной оценки фактических обстоятельств, послуживших основанием для наложения дисциплинарного взыскания, в том числе увольнения, и на предотвращение его необоснованного применения.

Кроме того, решение работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания может быть проверено в судебном порядке. При этом, осуществляя подобную проверку и разрешая конкретное дело, суд действует не произвольно, а исходит из общих принципов юридической, а следовательно, и дисциплинарной ответственности (таких, в частности, как справедливость, соразмерность, законность) и устанавливает факт совершения дисциплинарного проступка, оценивает всю совокупность конкретных обстоятельств дела, предшествующее поведение работника, его отношение к труду и др.

Что касается закрепления обязанностей работника в локальном нормативном акте, то в соответствии с частью четвертой статьи 8 Трудового кодекса РФ такие акты не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, — правила этих актов, ухудшающие положение работников, применению не подлежат.

Таким образом, оспариваемая заявителем норма, применяемая в системной связи с другими положениями Трудового кодекса РФ, не может рассматриваться как нарушающая его конституционные права.. (Определение Конституционного Суда РФ от 23.04.2013 N 675-О)

Возмещение морального вреда

Даже Священное Писание говорит, что с человеком лучше успеть помириться до того, как он подал на вас в суд.

И там уж как повезет, если сочтут виновным — придется отвечать.

В том числе и в случае, если вы нанесли оппоненту своими действиями страдания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Моральный вред — это что такое?

Под ним понимается ситуация, когда гражданин морально и нравственно страдал, став жертвой чьих-либо козней в имущественном или нематериальном плане. Причем неважно, имел место быть действительный ущерб, или просто посягательства (ст. 151 Гражданского кодекса РФ). Причем, обязательное условие — виновные действия вашего агрессора (ст. 150). Это может быть:

  • болтливый врач, разгласивший ваш диагноз;
  • ситуация, в результате котороыйвы попали в больницу;
  • погибли ваши близкие родственники или кормилец семьи;
  • у вас несправедливо изъяли водительские права; уволили с работы, еще как-то ограничили;
  • очернили ваше доброе имя или деловую репутацию;
  • вас лишили единственного источника заработка

Моральный вред — ГК РФ ст. 151, 8 главы — полный текст представлен ниже:

Глава 8, ст. 151 ГК РФ. Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Есть ли отличия в понятиях: моральный ущерб и моральный вред?

Компенсация судом назначается именно за моральный вред, то есть за то, что было вызвано действиями виновного. Ущерб — понятие более узкое, это скорее результат причинения вреда.

Моральный вред ГК РФ, ст. 1099 об общем положении:

Гражданский кодекс РФ, Глава 59, Статья 1099. Общие положения

  1. Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.
  2. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
  3. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Моральный вред, как самостоятельное требование — это…

Можно потребовать компенсации в одном иске с основными требованиями, а можно заявить как самостоятельный иск. К примеру, вас несправедливо уволили.

Само по себе увольнение не может быть причиной для подачи в суд. Однако если вы докажете и то, что вас выгнали незаслуженно, и то, что это вас очень обидело — вы можете подать иск именно по поводу морального вреда.

Что такое взыскание морального ущерба и моральная компенсация

Это требование с агрессора возмещения понесенных вами физических и моральных лишений в результате какого-либо происшествия. Это может быть имущественное или неимущественное посягательство, ущемление прав и свобод, действие или бездействие виновника.

Компенсация морального вреда в гражданском праве

Урон, который нанес виновный, должен быть компенсирован пострадавшему полностью — это статья 1064 ГК. Возмещать придется в виде денег (ст. 1101 ГК), вне зависимости от того, как именно напакостил нарушитель.

При этом сумма возмещения морального вреда в гражданском праве не может зависеть от суммы имущественного ущерба, если таковой заявлен.

Глава 59, Ст. 1101 ГК РФ. Компенсация морального вреда

  1. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
  2. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При каких условиях он подлежит компенсации?

При условии, что будет доказана и вина отвечающей стороны, и степень страдания заявителя. Для этого годятся различные документированные свидетельства, медицинские справки, а также показания как минимум двоих свидетелей. Как и всегда — бремя доказательства лежит на обвиняющем.

Так можно потребовать компенсации морального вреда при ДТП. Возмещение в этом случае ничем не отличается от других ситуаций, таких как: ущерб от клеветы или оскорбления личности, а также другими преступлениями.

Как требовать взыскания?

Это можно сделать несколькими способами:

  • в порядке общего иска наряду с общим ущербом;
  • самостоятельным заявлением (ст.44 УПК);
  • на определенной стадии разбирательства, когда уже становится понятно, что судья решит дело в вашу пользу.

Как происходит взыскание?

Только в денежной форме, независимо от того, какого рода ущерб был нанесен физическому лицу (например, вред здоровью). Фемида принимает положительное решение, основываясь на принципах законодательства, собранных истцом подтверждений своей позиции, а также внутренних убеждениях самого судьи, что немаловажно.

Иск подается в суд общей юрисдикции, в количестве экземпляров исходя из числа участников. В нем должны обязательно указываться:

  • паспортная информация сторон;
  • полное наименование судебного органа, куда подается заявление
  • какое происшествие случилось;
  • требование удовлетворить заявленный иск;
  • ссылка на действующее законодательство;
  • какую сумму хотите получить и чем вы это обосновываете;
  • список документов, которыми вы подтверждаете ваши слова;
  • дата, подпись

Можно также потребовать компенсацию у банка.

Решить вопрос о возмещении урона можно и добровольно, что называется «на берегу», если обидчик согласен возместить, ответчик не спорит, а больше ничьи права в результате происшествия не пострадали. К примеру это — дорожно-транспортное происшествие. Тогда виноватый выплачивает сумму человеку на месте, в обмен на расписку. В расписке указываются:

  • паспортная информация участников;
  • что именно случилось;
  • фраза об отсутствии претензий;
  • сколько передается пострадавшему (обязательно должна присутствовать фраза: в счет компенсации морального вреда), цифрами и буквами;
  • дата;
  • подписи участников.

Бумагу желательно заверить у нотариуса (хотя и не обязательно). Следует помнить, что данный документ полностью освобождает провинившегося от какого бы то ни было юридического преследования.

Соглашение о компенсации

Более «масштабный» вариант — соглашение о компенсации неимущественного урона. Опять же для этого требуется согласие обеих сторон. Судиться долго, затратно и еще не факт, что окончится успехом, а тут виновник сам не отказывается от денежной компенсации.

Данное соглашение лучше всего оформить у нотариуса (к слову сказать, там можно заключить вообще любое соглашение, с тем условием, что оно не противоречит действующему законодательству РФ). Документ пишется в произвольной форме, но обязательно должны присутствовать данные:

  • потерпевшего;
  • виновника происшествия;
  • что имело место быть;
  • сумма, которую планируется выплатить и порядок ее выплаты (если, допустим, сразу всей виновник не обладает и собирается платить в рассрочку);
  • наименование и реквизиты банка, где открыт расчетный счет для получения денег;
  • отсутствие претензий и заявление о том, что не собираетесь обжаловать случившееся в суде.
  • дата, подписи.

Как и расписка, эта бумага полностью освобождает виноватого от преследования со стороны закона. Если, конечно, он не допустит нарушений в данных им обещаниях по компенсации. Потому это соглашение следует заверить нотариально — будет иметь большую доказательственную силу, если дело все-таки дойдет до суда.

Моральный вред юридическому лицу

Можно ли так обидеть организацию, что она понесла ущерб и даже была вынуждена попросить защиты у Фемиды? Оказывается можно. Несмотря на обширные споры вокруг этого вопроса, законники сошлись во мнении — да, можно.

Оснований законники для этого дают предостаточно — среди них и Гражданский кодекс, ст. 151, Определение Конституционного Суда РФ № 508-О; а также п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №3 от 24.02.05, где как раз и описаны вопросы судебной практики о компенсации морального урона юридическим лицам.

При этом сумма компенсации определяется судом. Обязательными условиями для удовлетворения требований являются умышленные виновные действия агрессора. То есть он понимает, что делает и хочет именно навредить организации.

Например, если некто оставил в Интернете негативный отзыв о сетевой закусочной, потому что ему не понравилась еда и качество обслуживания, то конечно, никто на него в суд не заявит.

Однако если журналист публично скажет, что видел, как повара этого заведения используют в качестве начинки для гамбургеров живых котят, в результате чего кафе перестанут посещать — суд признает требования обозленных коммерсантов справедливыми.

Постановление пленума ВС РФ о компенсации

Судебные «разборки» вокруг нематериальных споров всегда были особенно сложными, потому Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении № 10 от 17.07.1999 года (ред от 2007 №6) разъяснил наиболее часто возникающие вопросы. Так, в частности, было определено, что считать моральным ущербом, каковы обязательные условия, чтобы суд удовлетворил заявление.

Так, например, вопрос неправедного увольнения. Вопрос о моральном уроне по этому поводу не отражен в Трудовом кодексе, однако есть случаи, что суды удовлетворяют заявленные по этому вопросу иски.

Может быть и отказ

Суд может отказать в удовлетворении компенсации, если заявитель не докажет свою позицию — то есть не приведет фактов, что ему были принесены нравственные страдания. Либо суд может посчитать, что в действиях отвечающей стороны не было вины.

Случаи возмещения

Несмотря на то. что законники любят конкретику, а ее недостаток все-таки является слабым местом заявлений о нравственных страданиях, известны случаи, когда Фемида удовлетворяла такие иски. Так например суд г. Москвы согласился (пусть и частично), что руководству магазина следует выплатить заявленный урон женщине-работнику, которая упала и сломала ногу из-за разломившегося крыльца.

Была взыскана не только оплата за лечение, но и за пресловутый нравственный вред. Помимо этого пришлось заплатить и сумму месячной зарплаты — ведь гражданка не могла работать, а следовательно, и получать доход, пока лечилась.

Еще вариант — нашумевший иск автосалона «Арманд» к известной писательнице — детективщице. В романе указывалось название организации и чем она занимается, расписана их недобросовестность по отношению к героине.

Героиня, разумеется, вымышлена, а вот салон вполне себе реален (как и прибыль) и более того, после публикации романа рейтинг компании снизился. Коммерсанты подали в суд и только вмешательство маститого адвоката помогло уменьшить степень грозящей ответственности.

Есть и случаи, когда виновным лицом оказывалась фирма. Так Липецкий суд удовлетворил требования гражданина, у которого в результате аварии был сильно поврежден его новенький «Шевроле».

Также известны случаи судебных споров при угрозе убийством, бездействии чиновников, подделке документов и др. О них подробней написано тут.

Как становится понятно, добиться удовлетворения в случае, если вы морально пострадали, все-таки можно. Равно как и то, что в таких вещах никогда нельзя полагаться на собственные силы, потребуется опытный квалифицированный защитник, который правильно подготовит иск, соберет документы и отведет вас от «подводных камней» на самом процессе.

Налоги и Право

повышение юридических знаний

Начало исковой давности при налоговых проверках

Течение срока исковой давности по общим правилам начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (п. 1 ст. 200 ГК РФ). Изъятия из этого правила устанавливаются ГК РФ и иными законами. При этом не имеет значения, кто обратился за судебной защитой: само лицо, право которого нарушено, либо в его интересах другие лица в случаях, когда закон предоставляет им подобное право.Как отмечено в Определении Конституционного Суда РФ от 21.04.2011 N 558-О-О, положение п. 1 ст. 200 ГК РФ сформулировано таким образом, что наделяет суд необходимыми дискреционными полномочиями по определению момента начала течения этого срока исходя из фактических обстоятельств дела.Следовательно, можно сделать вывод, что момент начала течения срока исковой давности по возмещению налогоплательщику убытков, причиненных налоговыми органами, определяется исходя из совокупности следующих обстоятельств: со дня, когда налогоплательщик узнал или должен был узнать о нарушении своего права и фактических обстоятельств дела.Согласно п. 1 ст. 35 убытки являются следствием неправомерных действий (решений) или бездействия налоговых органов, а равно неправомерных действий (решений) или бездействия должностных лиц и других работников указанных органов при исполнении ими служебных обязанностей, либо, как указано в п. 1 ст. 103 НК РФ, следствием причиненного вреда.При рассмотрении вопроса о моменте начала течения срока исковой давности невозможно обойтись без исследования оснований наступления ответственности государства за причиненные убытки.Различают материальное и процессуальное основания наступления ответственности государства. Материальное основание — это противоправные виновные действия (решения) или бездействие налоговых органов (их должностных лиц) при осуществлении ими своих полномочий, приведшие к причинению вреда и возникновению убытков. Процессуальное основание — акт компетентного органа (суда или вышестоящего налогового органа) о признании решения, действия (бездействия) налогового органа (должностного лица) незаконными (недействительными) или об отмене неправомерного решения.Согласно общепринятой точке зрения право на иск состоит из двух правомочий — права на предъявление иска (право на иск в процессуальном смысле) и права на удовлетворение иска (право на иск в материальном смысле). Право на иск в процессуальном смысле по общему правилу не зависит от истечения каких бы то ни было сроков. Обратиться в суд с иском можно в любое время независимо от истечения срока исковой давности. Право на иск в материальном смысле — это возможность принудительного осуществления требования истца через суд. Истечение исковой давности погашает именно эту возможность

В связи с этим возникают вопросы:

— когда начинает течь срок исковой давности по требованию о возмещении убытков, причиненных налогоплательщику налоговыми органами?

— не истекает ли срок исковой давности на возмещение причиненных убытков при истечении сроков на обжалование решений, действий (бездействия) налоговых органов (должностных лиц)?

На этот счет существуют несколько мнений.

1. Срок исковой давности начинает исчисляться с момента признания судом неправомерными решений, действий (бездействия) налоговых органов или их должностных лиц. Данная позиция обосновывается тем, что до признания незаконным постановления административного органа организация не могла обратиться в суд за возмещением убытков.

2. Гражданский кодекс РФ предусматривает причинение убытков другому лицу в качестве самостоятельного основания возникновения гражданских прав и обязанностей. Поэтому нет оснований проводить связь и делать вывод о начале течения срока исковой давности с момента признания неправомерными действий (решений) или бездействия налоговых органов, неправомерными действий (решений) или бездействия их должностных лиц (см., например, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 29.06.2006 N Ф04-4137/2006(24027-А46-36).

3. Началом течения срока исковой давности является момент (дата) причинения вреда (см., в частности, Постановление ФАС Московского округа от 09.09.2008 N КГ-А40/7097-08).

Однако данные мнения не точно определяют начало течения срока исковой давности на возмещение убытков, причиненных налоговыми органами.

Представляется, что первостепенное значение для определения начала течения исковой давности имеет момент возникновения убытков, к которому применяется трехгодичный срок. В то же время такую постановку вопроса не следует путать с временным фактором и последовательностью событий: вред предшествует наступлению убытков во времени и вред порождает убытки.

Выбор способа защиты нарушенного права принадлежит потерпевшему. Конечная цель заявителя — возмещение убытков, а не обжалование решений, действий (бездействия) налоговых органов (их должностных лиц).

Исходя из этого можно сделать вывод, что предварительное признание акта власти недействительным для удовлетворения иска о возмещении государством вреда не требуется. Этот вывод подтверждается судебной практикой. В п. 4 информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 31.05.2011 N 145 «Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел о возмещении вреда, причиненного государственными органами, органами местного самоуправления, а также их должностными лицами» , в котором указано, что тот факт, что ненормативный правовой акт не был признан в судебном порядке недействительным, а решение или действия (бездействие) государственного органа — незаконными, сам по себе не является основанием для отказа в иске о возмещении вреда, причиненного таким актом, решением или действиями (бездействием). В названном случае суд оценивает законность соответствующего ненормативного акта, решения или действий (бездействия) государственного или муниципального органа (должностного лица) при рассмотрении иска о возмещении вреда.

Моральная компенсация при нанесении средней тяжести вреда здоровью: инструкция, как ее получить, и размер выплаты

Взыскание за моральный вред может назначаться только судом, если истец получил его в результате совершённого против него преступления, или в результате несчастного случая, в том числе – при исполнении своих профессиональных обязанностей на рабочем месте.

Дополнительное взыскание может браться и за моральный ущерб, независимо от того, причинены ли пострадавшему увечья и какой степени данная травма.

В чём заключается ущерб?

Согласно Конституционным правам граждан, их здоровье – ценный ресурс и право личности свободно распоряжаться собственным физическим потенциалом. Нарушение здоровья, причинением ему вреда средней тяжести – само по себе создаёт прецедент для вменения ответственности, в частности – по статье 112 УК РФ.

Моральный вред – это:

    Физические страдания лица, получившего травму, которые сопутствовали ему:

  • как боль при получении травмы;
  • после её получения, до начала лечения;
  • в процессе пребывания в стационаре и прохождении болезненных процедур;
  • после выписки в процессе реабилитации;
  • в последующий период, если последствия оказались необратимыми.
  • Нравственные страдания, которые могут быть связаны:

    • с унижением, если пострадавшему наносились побои;
    • с чувством бессилия, если физическая боль наносилась намеренно;
    • с переживаниями из-за нарушения трудоспособности;
    • со страданиями, если это отразилось на личной жизни.
  • Дополнительные санкции предусмотрены, если не произошло полного выздоровления, и пострадавший утратил возможность заниматься любимым делом, потерял привлекательность из-за шрамов на лице или иных открытых участках тела. Любое психологическое состояние может учитываться как фактор правомочия исковых требований.

    Взыскание за моральный ущерб регулируется статьёй 151 ГК РФ, которая является основным положением законодательства по данному вопросу. А так же – статьёй 73 УПК РФ, если иск будет подаваться в рамках уголовного дела.

    Статья 151 ГК РФ. Компенсация морального вреда

    Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

    Можно ли получить компенсацию?

    Получить компенсацию можно, при условии, что суд признает виновные действия, приведшие пострадавшего к ущербу здоровья средней тяжести, причиной морального ущерба. То есть для компенсации пострадавшему потребуется доказать:

    • что нравственные страдания действительно испытывались;
    • что они были вызваны преступными или халатными действиями виновного.

    В этом случае в силу вступает презумпция виновности, которая заключается в осуждении преступных действий злоумышленника и признания его виновным, на основании чего гражданские требования истца о моральной компенсации удовлетворяются по мере признания их факта судом.

    При совершении преступления – это осуждение по статье 112 УК РФ. Или – за иные умышленные действия, приведшие к причинению средней тяжести ущерба здоровью. При бытовых ситуациях могут наступать правовые последствия, если несчастный случай стал результатом халатности ответственных лиц. Перечень бытовых случаев при халатности других людей:

    • ст.162 УК РФ и 1084 ГК РФ – при переломе руки;
    • ст. 1064 ГК РФ– при укусе собаки или иного животного;
    • ст. 1079 ГК РФ – при ДТП и иных производственных травмах;
    • ст. 1064 ГК РФ – из-за падения в открытый люк по вине ЖКХ.

    Здесь основным фактором признания иска о моральной компенсации станет признание халатного или намеренно виновного действия ответчика.

    Моральный компенсация за причинение вреда здоровью возмещается независимо от возмещения материального ущерба и его размер определяется отдельной суммой.

    Как рассчитать размер?

    По преимуществу размер исковых требований опирается на субъективные ориентиры, но основное решение принимается судом, который вправе признать иск полностью или частично, уменьшив его сумму на основании принятого решения.

    Однако судебной практикой установлены определённые рамки, в которых применяется условное правило расчетов. Какая сумма может составить компенсацию морального ущерба за средний вред здоровью? При получении среднего вреда здоровью сумма требований определяется в пределах от 60 000 рублей до 480 000 рублей. При этом основное значение играет наличие умысла лица и специфика телесных повреждений.

    Например, при несчастном случае на производстве или при ДТП, в котором должностное лицо или водитель не имели прямого умысла на причинение вреда, иск может назначаться в размере 60 тысяч. Если при этом пострадавшему не было оказано своевременной помощи, или она причинила дополнительные страдания, сумма соразмерно увеличивается.

    Например, после падения арматуры, задевшей строителя, начальник участка, не дожидаясь приезда врачей, отвёз рабочего в больницу на личном транспорте. Так как его действия были лишены требуемого опыта, задетые органы при неправильном положении во время транспортировки сместились, что привело к дополнительным страданиям рабочего, и существенно увеличили срок реабилитации.

    После выздоровления рабочий подал иск на сумму 70 тысяч рублей, который был признан судом в полной мере.

    Максимальный размер компенсации морального ущерба, при получении телесных повреждений и вреда здоровью средней тяжести, начисляется, если комплекс преступных действий злоумышленника повлиял на нравственное состояние пострадавшего крайне глубоко. Например, кроме унизительных и болезненных форм причинения вреда, могут быть квалифицированы по статье 117 УК РФ истязания. При истязаниях он испытал страх гибели, и его психика подверглась глубочайшему стрессу.

    Или, если преступник знал о том, что пострадавший занимается определённым родом деятельности, и намеренно наносил вред по тем участкам тела, которые необходимы в профессиональном исполнении функций. Например, необратимое нарушение кистей рук у пианиста или скрипача, повреждение ступней балерины. А так же – когда пострадавший был заведомо несовершеннолетним, или малолетним.

    Пошаговая инструкция

    Для того чтобы получить компенсацию за моральный ущерб, нужно подать исковое заявление в рамках уголовного процесса или отдельно по результатам признания несчастного случая на производстве. Если имел место одновременный материальный убыток, допустимо:

    1. объединить взыскание за моральный и материальный ущерб в одном заявлении;
    2. подать одновременно два исковых заявления;
    3. возбуждать иски в разное время, независимо друг от друга.

    Подсудность

    Обозначенный вопрос решается в суде общей юрисдикции первой инстанции по месту (району) прописки ответчика согласно статье 28 ГПК, или по месту рассмотрения уголовного дела. В рамках уголовно дела иск может подаваться в следующем порядке:

    • одновременно с рассмотрением уголовного дела;
    • после вынесения решения суда, на основании полученной выписки.

    Срок исковой давности

    Общий срок исковой давности согласно статье 196 ГК РФ составляет 3 года с момента получения среднего вреда здоровью. По таким вопросам срок исковой давности отменяется, если причинённый ранее вред стал причиной новых тяжких обстоятельств. Например, последствия сказались через несколько лет и привели к хроническому заболеванию, постоянно испытываемым болям или утрате работоспособности.

    Статья 196 ГК РФ. Общий срок исковой давности

    1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
    2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N35-ФЗ «О противодействии терроризму».

    Однако для пролонгации срока потребуется восстановить причинно-следственную связь и доказать, что причина кроется в ранее полученных травмах.

    Особенности составления заявления

    Взыскание затребуется исковым заявлением, составленным по форме, установленной статьёй 131 ГПК РФ. «Шапка» заявления составляется согласно общей форме. Наименование документа: «Исковое заявление о взыскании морального вреда за нанесение вреда здоровью средней тяжести».

    Стоимость иска указывается в самом начале документа, после его наименования. Она вносится цифрами и прописью. После указания взыскиваемой суммы следует основной текст заявления, в котором даются подробные и убедительные обоснования правомерности взыскания.

    Сразу же требуется дать отсылку на реквизиты:

    • акта о несчастном случае;
    • акта ГИБДД о ДТП;
    • материалов уголовного дела;
    • выписки из решения суда по уголовному делу.

    После этого даётся перечень полученных травм, с указанием на то, что они характеризуются как вред здоровью средней тяжести. Даётся соответствующая ссылка на заключение бюро СМЭ и другую документацию. Последующий текст зависит от ситуации:

    1. Его можно начать с момента совершения преступления или с предыстории происшедшего, если это связано с нравственными страданиями истца.
    2. Можно лаконично перечислить полученные травмы и степень боли, которую испытал истец.
    3. Обязательно сделать акцент на оскорбительное или халатное отношение виновного к пострадавшему.


    После изложения обстоятельств дела формулируется прошение к суду, которое состоит из просьбы:

    • признать иск;
    • взыскать с виновного сумму иска (указать цифрами и прописью).

    В завершение ставится дата, подпись и указывается список приложений из числа документов, которые прилагаются в качестве доказательства.

    Документы и доказательства

    Всё изложенное в заявлении должно обеспечиваться доказательствами. В числе доказательств могут быть следующие официальные бумаги:

    • акт о несчастном случае;
    • выписка из решения суда;
    • справка из РОВД о передаче уголовного дела в суд;
    • заключение бюро СМЭ;
    • заключения независимых экспертов;
    • выписки из истории болезни;
    • документы о прохождении психологической реабилитации.

    Кроме этого доказательствами могут служить фото и видеоматериалы, устные и письменные свидетельские показания.

    Когда могут отказать?

    Естественно, что не каждый иск удовлетворяется судом, особенно в случае требования материальной компенсации. Главный мотив для отказа в признании исковых требований – это вина пострадавшего, которая стала причиной ДТП или производственной травмы.

    А иногда – и уголовного преступления, если оно было связано с превышением самообороны, при нападении пострадавшего. Умысел потерпевшего, квалифицированный в соответствии с нормами статьи 1083 ГК РФ, снимает вину с ответчика по гражданскому иску.

    Также отказ может последовать, если из представленных доказательств явно не следует, что моральный ущерб возник по причине полученных травм.

    Заключение

    Если были получены травмы, которые квалифицируются как вред здоровью средней тяжести, то пострадавший может подать иск о моральной компенсации, сумма которого должна быть соразмерна перенесённым моральным и физическим страданиям. По усмотрению суда, исковое требование на возмещение компенсации может быть удовлетворено.

    Смотрите еще:

    • Ст 193 тк рф с комментариями Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания Ст 192 ТК РФ с комментариями и изменениями 2017-2018 года. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, […]
    • Ст 191 тк рф 2014 Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания (действующая редакция) За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие […]
    • Ст 192 тк рф и ст 193 тк рф Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания Текущая редакция ст. 192 ТК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых […]
    • Ч1 ст 67 тк рф П3 ч1 ст 77 тк рф Увольнение по соглашению сторон, статья 77 пункт 1 Трудового кодекса РФ Шпаргалка для кадровика: формулировки записей при увольнении работника Увольнение: П Как уволить финансового директора? Памятка работника Статья 77 ТК РФ 7) отказ работника от […]
    • Военный комиссариат по г симферополю ФКУ «Военный Комиссариат Республики Крым» информация актуальна на 12.09.2018 на карточке организациис учетом всех используемыхисточников данных."> разделы Анкета Реквизиты Учредители Госзакупки Арбитраж Проверки ФССП Связи ОКВЭД Выписка из ЕГРЮЛ […]
    • 2446 воинская часть "ЗАБЫТЫЙ ПОЛК" 2 гвардейская воздушно-десантная дивизия Нравится Не нравится unifex 11 Сен 2011 2 гвардейская воздушно-десантная дивизия (Переформирована из 7 вдк.) Боевой состав : 4, 5 и 7 гв. вдп, 3 гв. ап, 14 гв. оиптд, 6 гв. рр, 8 гв. сапб, 9 гв. орс, 13 […]
    • Схема права и обязанности детей и родителей Схема права и обязанности детей и родителей Глава 1. Общие положения Глава 2. Правовые основы организации местного самоуправления в городском округе Глава 3. Участие населения городского округа в осуществлении местного самоуправления Глава 4. Органы местного […]
    • Комментарий ст 196 гк рф Комментарий ст 196 гк рф Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии Главная […]