Трудовой кодекс рк от 15 мая 2007

Трудовой кодекс РК
Статья 204. Порядок введения в действие настоящего Кодекса

1. Настоящий Кодекс вводится в действие с 1 января 2016 года.

2. Установить, что с 1 января 2017 года:

1) подпункт 64) пункта 1 статьи 1 действует в следующей редакции:

«64) специализированные организации по проведению аттестации производственных объектов – организации, осуществляющие деятельность по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда, обладающие квалифицированными кадрами и имеющие в своем составе испытательные лаборатории, аккредитованные в соответствии с законодательством Республики Казахстан;»;

2) подпункт 4) пункта 1 статьи 26 действует в следующей редакции:

«4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданной в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения, иностранным работникам, либо до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан;»;

3) подпункт 6) пункта 1 статьи 30 действует в следующей редакции:

«6) в пределах устанавливаемых законодательством Республики Казахстан сроков осуществления трудовой деятельности иностранными работниками, прибывающими для самостоятельного трудоустройства, выданных местным исполнительным органом разрешений на привлечение иностранной рабочей силы либо выданного органами внутренних дел разрешения трудовому иммигранту;»;

4) подпункт 1) пункта 1 статьи 57 действует в следующей редакции:

«1) при отзыве местными исполнительными органами разрешения на привлечение иностранной рабочей силы либо истечении срока действия вида на жительство;»;

5) подпункт 3) статьи 60 действует в следующей редакции:

«3) заключения трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства без получения в установленном порядке справок о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства либо разрешения на привлечение иностранной рабочей силы или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан;».

3. Признать утратившими силу со дня введения в действие настоящего Кодекса:

1) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2007 г., № 9, ст. 65; № 19, ст. 147; № 20, ст. 152; № 24, ст. 178; 2008 г., № 21, ст. 97; № 23, ст. 114; 2009 г., № 8, ст. 44; № 9-10, ст. 50; № 17, ст. 82; № 18, ст. 84; № 24, ст. 122, 134; 2010 г., № 5, ст. 23; № 10, ст. 48; № 24, ст. 146, 148; 2011 г., № 1, ст. 2, 3; № 11, ст. 102; № 16, ст. 128; 2012 г., № 3, ст. 26; № 4, ст. 32; № 5, ст. 41; № 6, ст. 45; № 13, ст. 91; № 14, ст. 92; № 15, ст. 97; № 21-22, ст. 123; 2013 г., № 2, ст. 13; № 3, ст. 15; № 7, ст. 36; № 9, ст. 51; № 10-11, ст. 56; № 14, ст. 72, 75; № 15, ст. 78, 81; № 16, ст. 83; № 23-24, ст. 116; 2014 г., № 2, ст. 10; № 7, ст. 37; № 8, ст. 44, 49; № 11, ст. 67; № 14, ст. 84; № 16, ст. 90; № 19-I, 19-II, ст. 96; № 21, ст. 122; № 23, ст. 143; 2015 г., № 1, ст. 2; № 3, ст. 13; № 7, ст. 33; № 8, ст. 45; № 10, ст. 50; № 11, ст. 56; № 14, ст. 72; № 15, ст. 78);

2) Закон Республики Казахстан от 15 мая 2007 года «О введении в действие Трудового кодекса Республики Казахстан» (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2007 г., № 9, ст. 66).

konfidens34

Трудовой Кодекс Рк Расторжение Трудового Договора

Тэги: работа, Трудовой кодекс РК, трудоустройство, увольнение месяц вы намерены произвести расторжение трудового договора.

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III (с изменениями и дополнениями по состоянию на 15.06.2015 г.)

Трудовой кодекс Республики Казахстан от года № 251-III. Статья 52. Расторжение трудового договора по соглашению сторон · Статья 53.

Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 N 251-III ЗРК ‘ Трудовой кодекс С письменного согласия работника расторжение трудового договора.

В соответствии со ст. 52 Трудового кодекса РК сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.

Работодателем издан приказ о расторжении трудового договора;. на статью Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор должен был.

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III

Трудовой кодекс Республики Казахстан 2015 (с изменениями и дополнениями по Расторжение трудового договора в связи с переходом работника на.

Когда инициатором расторжения трудового договора становится работник, В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Республики Казахстан работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив.

Трудовой кодекс рк от 15 мая 2007

Если Вы еще не пользователь ИС «ПАРАГРАФ», то станьте им.
Стать пользователем ИС «ПАРАГРАФ»

Для чего Вам нужна «База судебных решений»?
смотри подробнее

Анализ информации, содержащейся в базе, поможет юристу предусмотреть последствия принимаемых им юридических решений и не доводить дело до суда.

Помогает выстроить грамотную стратегию судебного процесса на основе изучения и анализа уже имеющихся в базе решений по аналогичным делам.

Помогает проверить «чистоту» партнеров и контрагентов:

  • — принимал ли участие в судебных разбирательствах?
  • — в качестве кого? (Истец, ответчик, третье лицо и т.п.)
  • — по каким делам?
  • — выиграл или проиграл?

Самая полная база – более 7 000 000 документов

База содержит дела:

  • — гражданского судопроизводства
  • — административного производства
  • — уголовные дела открытого судебного производства

Простой и удобный поиск документов:

  • — по территории
  • — по суду
  • — по дате
  • — по типу
  • — по номеру дела
  • — по сторонам
  • — по судье

Мы разработали специальный вид поиска – ПОИСК ПО КОНТЕКСТУ, с помощью которого производится поиск в тексте судебных документов по заданным словам
Все документы сгруппированы по отдельным делам, что экономит время при изучении конкретного судебного дела
К каждому делу прикреплена информационная карточка, которая содержит краткую информацию по делу – номер, дату, суд, судью, тип дела, стороны, историю процесса с указанием даты и произведенного действия.

Если Вы еще не пользователь ИС «ПАРАГРАФ», то станьте им.
Стать пользователем ИС «ПАРАГРАФ»

Для чего Вам нужен раздел «Ответы государственных органов»?
смотри подробнее

1. Ответы государственных органов на конкретные вопросы граждан и организаций по различным отраслям деятельности.
2. Ваш практический источник применения норм права.
3. Официальная позиция государственных органов в конкретных правовых ситуациях требующих решений.

В разделе содержатся все ответы государственных органов, которые размещены на портале «Открытый диалог» Электронного правительства Республики Казахстан.
Вопросы-ответы включаются в ИС «ПАРАГРАФ» в неизменном виде в соответствии с оригиналом, что позволит Вам ссылаться на них при возникновении ситуаций, требующих подтверждений и обоснования Вашей позиции (при взаимодействии с государственными органами в том числе).
В отличие от портала Электронного правительства, ответы госорганов раздела ИС «ПАРАГРАФ» снабжены дополнительными поисковыми механизмами, позволяющими осуществлять поиск по:

  • — тематике;
  • — дате;
  • — автору;
  • — номеру вопроса;

а также вести полномасштабный контекстный поиск в вопросах и ответах – как отдельных слов, так и фраз в виде словосочетания.

Уверены, новые возможности ИС «ПАРАГРАФ» сделают Вашу работу еще более эффективной и плодотворной!

Трудовой кодекс республики казахстан

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.05.2010 г.)

О введении в действие настоящего Кодекса см. Закон РК от 15 мая 2007 года № 252-III

В оглавление внесены изменения в соответствии с Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с 01.01.2008 г.) (см. стар. ред.); Законом РК от 07.12.09 г. № 222-IV (см. стар. ред.)

Раздел 1. Общие положения

Глава 1. Основные положения

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

Статья 2. Трудовое законодательство Республики Казахстан

Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан

Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан

Статья 5. Недопустимость ограничения прав в сфере труда

Статья 6. Свобода труда

Статья 7. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 8. Запрещение принудительного труда

Статья 9. Сфера действия настоящего Кодекса

Статья 10. Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда

Статья 11. Акты работодателя

Статья 12. Порядок учета мнения или согласования с представителями работников при издании актов работодателя

Статья 13. Исчисление сроков, установленных настоящим Кодексом

Статья 14. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан

^ Глава 2. Компетенция государственных органов в области регулирования трудовых отношений

Статья 15. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений

Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений

Статья 17. Компетенция территориальных подразделений уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений

Статья 18. Компетенция местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений

^ Глава 3. Субъекты трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 19. Субъекты трудовых отношений

Статья 20. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 21. Заключение трудового договора с гражданами, направленными в счет установленной квоты

Статья 22. Основные права и обязанности работника

Статья 23. Основные права и обязанности работодателя

Раздел 2. Трудовые отношения

Глава 4. Трудовой договор

Статья 24. Предмет трудового договора

Статья 25. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора

Статья 26. Ограничения заключения трудового договора

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров

Статья 28. Содержание трудового договора

Статья 29. Срок трудового договора

Статья 30. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Статья 31. Документы, необходимые для заключения трудового договора

Статья 32. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора

Статья 33. Оформление приема на работу

Статья 34. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника

Статья 35. Трудовая книжка

Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре

Статья 37. Результат испытания при приеме на работу

Статья 38. Начало действия трудового договора

Статья 39. Недействительность трудового договора

Статья 40. Запрещение выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 41. Перевод работника на другую работу

Статья 42. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем

Статья 43. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости

Статья 44. Временный перевод на другую работу в случае простоя

Статья 45. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья

Статья 46. Ограничение перевода работника на другую работу

Статья 47. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)

Статья 48. Изменение условий труда

Статья 49. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя

Статья 50. Отстранение от работы

Статья 51. Основания прекращения трудового договора

Статья 52. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 53. Прекращение трудового договора по истечении срока

Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника

Статья 58. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 59. Прекращение трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений

Статья 60. Расторжение трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность

Статья 61. Прекращение трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора

Статья 62. Оформление прекращения трудового договора

Статья 63. Выдача трудовой книжки и документов, связанных с трудовой деятельностью

^ Глава 5. Защита персональных данных работника

Статья 64. Персональные данные работника, их обработка

Статья 65. Требования к обработке персональных данных работника

Статья 66. Хранение персональных данных работника

Статья 67. Передача персональных данных работника

Статья 68. Права работника в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

^ Глава 6. Трудовой распорядок. Дисциплина труда

Статья 69. Правила трудового распорядка

Статья 70. Обеспечение трудовой дисциплины

Статья 71. Поощрение за труд

Статья 72. Дисциплинарные взыскания

Статья 73. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий

Статья 74. Сроки наложения дисциплинарных взысканий

Статья 75. Срок действия дисциплинарного взыскания

^ Глава 7. Рабочее время

Статья 76. Рабочее время

Статья 77. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 78. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников

Статья 79. Неполное рабочее время

Статья 80. Условия работы при неполном рабочем времени

Статья 81. Виды рабочей недели

Статья 82. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)

Статья 83. Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части

Статья 84. Сменная работа

Статья 85. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Статья 86. Суммированный учет рабочего времени

Статья 87. Работа в ночное время

Статья 88. Ограничение привлечения к сверхурочной работе

Статья 89. Предельное количество сверхурочных работ

Статья 90. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работников

Статья 91. Порядок ведения учета рабочего времени

^ Глава 8. Время отдыха

Статья 92. Виды времени отдыха

Статья 93. Перерыв для отдыха и приема пищи

Статья 94. Внутрисменные и специальные перерывы

Статья 95. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха

Статья 96. Выходные дни

Статья 97. Работа в выходные и праздничные дни

Статья 98. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника

Статья 99. Оформление привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни

Статья 100. Виды отпусков

Статья 101. Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Статья 102. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска

Статья 103. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

Статья 106. Определение периода для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

Статья 107. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

Статья 109. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Статья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора

Статья 111. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 112. Учебный отпуск

Статья 113. Отпуска в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)

Статья 114. Оформление отпуска

^ Глава 9. Нормирование труда

Статья 115. Государственные гарантии в области организации нормирования труда

Статья 116. Нормы труда

Статья 117. Разработка, введение новых, замена и пересмотр действующих норм труда

Статья 118. Требования, предъявляемые к разработке норм труда

Статья 119. Особенности регулирования нормирования труда

^ Глава 10. Оплата труда

Статья 120. Государственные гарантии в области оплаты труда

Статья 121. Размер заработной платы

Статья 122. Установление минимального размера заработной платы

Статья 123. Почасовая оплата труда

Статья 124. Индексация заработной платы

Статья 125. Организация оплаты труда

Статья 126. Системы оплаты труда

Статья 127. Оплата сверхурочной работы

Статья 128. Оплата работы в праздничные и выходные дни

Статья 129. Оплата труда в ночное время

Статья 130. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

Статья 131. Оплата труда при совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника

Статья 132. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

Статья 133. Оплата времени простоя

Статья 134. Порядок и сроки выплаты заработной платы

Статья 135. Место выплаты заработной платы

Статья 136. Исчисление средней заработной платы работника

Статья 137. Удержания из заработной платы

Статья 138. Выдача заработной платы, не полученной в связи со смертью работника

^ Глава 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

Статья 139. Понятия, используемые в настоящей главе

Статья 140. Права и обязанности работодателя по подготовке, переподготовке и повышению квалификации

Статья 141. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по направлению работодателя в организациях образования

Статья 142. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в организации

Статья 143. Права и обязанности работников по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации

Статья 144. Содержание договора обучения

^ Глава 12. Трудоустройство

Статья 145. Государственные гарантии при трудоустройстве

Статья 146. Права граждан в сфере трудоустройства

Статья 147. Права и обязанности работодателя при трудоустройстве

Статья 148. Трудовое посредничество

^ Глава 13. Гарантии и компенсационные выплаты

Статья 149. Гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей

Статья 150. Гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр

Статья 151. Гарантии для работников, являющихся донорами

Статья 152. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки

Статья 153. Гарантии и компенсационные выплаты при переводе работника в другую местность вместе с работодателем

Статья 154. Гарантии для работника, осуществляющего трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска

Статья 155. Компенсационные выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя

Статья 156. Компенсационные выплаты работникам в случаях, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков

Статья 157. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы

Статья 158. Порядок и условия выплаты полевого довольствия

Статья 159. Выплата работникам социальных пособий за счет средств работодателя

^ Глава 14. Материальная ответственность сторон трудового договора

Статья 160. Обязанность стороны трудового договора по возмещению причиненного ущерба (вреда)

Статья 161. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда)

Статья 162. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться

Статья 163. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Статья 164. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника

Статья 165. Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю

Статья 166. Пределы материальной ответственности работника

Статья 167. Случаи полной материальной ответственности работника за причинение ущерба работодателю

Статья 168. Договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности

Статья 169. Порядок возмещения сторонами трудового договора причиненного ущерба (вреда)

^ Глава 15. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

Статьи 170. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Статья 171. Образование согласительной комиссии и организация ее работы

Статья 172. Сроки обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Статья 173. Компетенция согласительной комиссии по трудовым спорам

Статья 174. Порядок рассмотрения трудового спора в согласительной комиссии

Статья 175. Порядок принятия решения согласительной комиссией и его содержание

Статья 176. Исполнение решений согласительной комиссии

Статья 177. Восстановление на работе работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора

Раздел 3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

^ Глава 16. Особенности регулирования труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

Статья 178. Права работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, в сфере труда

Статья 179. Работы, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

Статья 180. Обязательный медицинский осмотр работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

Статья 181. Продолжительность рабочего времени для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

Статья 182. Оплата труда и нормы выработки для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

Статья 183. Особенности режима труда и отдыха для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

Статья 184. Ограничение материальной ответственности работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста

^ Глава 17. Особенности регулирования труда женщин и иных лиц с семейными обязанностями

Статья 185. Ограничение расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 186. Работы, на которых запрещается применение труда женщин

Статья 187. Особенности режима труда и отдыха для женщин и других лиц с семейными обязанностями

Статья 188. Перерывы для кормления ребенка

Статья 189. Установление неполного рабочего времени для женщин и других лиц с семейными обязанностями

Статья 190. Ограничение применения суммированного учета рабочего времени для беременных женщин

Статья 191. Временный перевод на другую работу беременных женщин

Статья 192. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 193. Отпуск по беременности и родам

Статья 194. Отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденных детей

Статья 195. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми

^ Глава 18. Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству

Статья 196. Трудовой договор о работе по совместительству

Статья 197. Дополнительные документы, необходимые для заключения трудового договора о работе по совместительству

Статья 198. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Статья 199. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при работе по совместительству

Статья 200. Ограничение заключения трудового договора о работе по совместительству

Статья 201. Дополнительные основания расторжения трудового договора о работе по совместительству по инициативе работодателя

^ Глава 19. Особенности регулирования труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда

Статья 202. Сокращенная продолжительность рабочего времени работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда

Статья 203. Дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

Статья 204. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда

Статья 205. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда

^ Глава 20. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

Статья 206. Сезонные работы

Статья 207. Особенности заключения трудового договора с сезонными работниками

Статья 208. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работниками, занятыми на сезонных работах

Статья 209. Особенности порядка расторжения трудового договора с работником, занятым на сезонных работах

^ Глава 21. Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом

Статья 210. Особенности работы вахтовым методом

Статья 211. Ограничения на работы вахтовым методом

Статья 212. Продолжительность вахты

Статья 213. Учет рабочего времени и времени отдыха при работе вахтовым методом

^ Глава 22. Особенности регулирования труда домашних работников

Статья 214. Особенности заключения и прекращения трудового договора с домашними работниками

Статья 215. Режим рабочего времени и времени отдыха домашних работников

Статья 216. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий

Статья 217. Разрешение индивидуальных трудовых споров

Статья 218. Расторжение трудового договора с домашним работником

^ Глава 23. Особенности регулирования труда надомных работников

Статья 219. Надомные работники

Статья 220. Условия труда надомных работников

Статья 221. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия обеспечения безопасности и охраны труда надомных работников

^ Глава 24. Особенности регулирования труда инвалидов

Статья 222. Реализация инвалидами права на труд

Статья 223. Условия труда работников-инвалидов

Статья 224. Сокращенная продолжительность рабочего времени работников-инвалидов

Статья 225. Ограничение применения суммированного учета рабочего времени для работников-инвалидов

Статья 226. Ограничение работы в ночное время, сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, направления в командировку работников-инвалидов

Статья 227. Предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам-инвалидам

Статья 228. Предоставление дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска работникам-инвалидам

^ Глава 25. Особенности регулирования труда гражданских служащих

Статья 229. Поступление на гражданскую службу

Статья 230. Перечень должностей гражданских служащих

Статья 231. Ограничения, связанные с пребыванием на гражданской службе

Статья 232. Перевод гражданского служащего на работу в другое государственное учреждение (казенное предприятие)

Статья 233. Аттестация гражданских служащих

Статья 234. Продвижение по гражданской службе

Статья 235. Повышение квалификации и переподготовка гражданских служащих

Статья 236. Поощрения гражданских служащих

Статья 237. Гарантии и компенсационные выплаты гражданским служащим при переезде на работу в другую местность

Статья 238. Оплата труда гражданских служащих

Статья 239. Отпуск гражданским служащим

Статья 240. Дополнительное основание для прекращения трудового договора с гражданскими служащими

Глава 25-1. Особенности регулирования труда работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения, национальных управляющих холдингов, национальных институтов развития, национальных холдингов и национальных компаний, а также их дочерних организаций

Статья 240-1. Ограничение, связанное с пребыванием на работе в государственных предприятиях на праве хозяйственного ведения, национальных управляющих холдингах, национальных институтах развития, национальных холдингах и национальных компаниях, а также их дочерних организациях»;

^ Глава 26. Особенности регулирования труда работников субъектов малого предпринимательства

Статья 241. Субъекты малого предпринимательства, в отношении которых устанавливаются особенности регулирования трудовых отношений

Статья 242. Сроки трудовых договоров для субъектов малого предпринимательства

Статья 243. Правила трудового распорядка субъектов малого предпринимательства

Статья 244. Режим работы

Статья 245. Условия оплаты труда

Статья 246. Участие субъектов малого предпринимательства в социальном партнерстве

Статья 247. Особенности организации безопасности и охраны труда у субъектов малого предпринимательства

^ Глава 27. Особенности регулирования труда руководителя и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица

Статья 248. Правовые основы регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица

Статья 249. Заключение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица

Статья 250. Работа руководителя исполнительного органа юридического лица по совместительству

Статья 251. Материальная ответственность руководителя исполнительного органа юридического лица

Статья 252. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица

Статья 253. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя исполнительного органа юридического лица

Статья 254. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа юридического лица

Глава 28. Особенности регулирования труда государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан, лиц, состоящих на воинской службе, и работников правоохранительных органов

Статья 255. Регулирование труда государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан

Статья 256. Лица, состоящие на воинской службе, и работники правоохранительных органов

Статья 257. Регулирование труда лиц, состоящих на воинской службе, и работников правоохранительных органов

statiregion

Трудовой Кодекс Рк Презентация

Список изменений и дополнений в Трудовом кодексе РК 2015. Главная -> Правовая база -> Список изменений и дополнений в Трудовом кодексе РК.

Список изменений и дополнений в документе:. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III. Опубликован: «Казахстанская правда» от 22 мая 2007 года № 76 (25321); «Официальная газета», июнь 2007 года № 23; Ведомости Парламента Республики Казахстан, май, 2007 г. № 9 (2490), ст. 65. Законом РК от 27. 07.

Презентация : Условия трудового договора.ppt, Тема: Трудовой договор, Урок : Экономика. на другую работу. /статьи 24-50 Трудового кодекса РК /. 2.

Презентация : Условия трудового договора.ppt, Тема: Трудовой договор, Урок : Экономика. на другую работу. /статьи 24-50 Трудового кодекса РК /. 2. Проект Закона «О внесении изменения и дополнения в Трудовой кодекс Мажилиса Парламента Республики Казахстан состоялась презентация. «О безопасности и охране труда» (2004г.); Трудовой кодекс Республики Казахстан (2007г.) 2 КЗоТ КазССР (1972г.) Законы Республики Казахстан.

Список изменений и дополнений в Трудовом кодексе РК 2015 — Микософт — Программное обеспечение для специалистов по Трудовой кодекс Республики Казахстан от года № 251-III. Презентации программ. Трудовой кодекс Казахстана. Кодекс Республики Казахстан от года N 251 Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе. Структура Трудового кодекса. Республики Казахстан. 2010 год. Лектор: Менеджер по безопасности и охраны труда. Умаров Муратбек. Структура. Трудовой кодекс Республики Казахстан от года № 251-III (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.07.2015 г.).

07 г. № 315-III;. Законом РК от 27. 07.

07 г. № 320-III;. Законом РК от 19. 12. 07 г. № 9-IV (см. сроки введения в действие);.

Законом РК от 04. 12.

08 г. № 97-IV (введен в действие с 1 января 2009 года);. Законом РК от 10. 12.

08 г. № 101-IV (введен в действие с 1 января 2009 г. );.

Законом РК от 29. 04. 09 г.

№ 154-IV;. Законом РК от 05. 05. 09 г. № 159-IV;.

Законом РК от 16. 07. 09 г.

№ 186-IV;. Законом РК от 17. 07. 09 г. № 188-IV;. Законом РК от 07. 12.

09 г. № 222-IV;. Законом РК от 30.

12. 09 г. № 234-IV (см.

сроки введения в действия);. Законом РК от 19. 03. 10 г. № 258-IV;. Законом РК от 27.

05. 10 г. № 279- IV;. Законом РК от 28. 12. 10 г.

№ 369-IV;. Законом РК от 29. 12.

10 г. № 371-IV;. 3аконом РК от 06. 01.

11 г. № 378-IV;. Законом РК от 06. 01. 11 г. № 379-IV;.

Законом РК от 05. 07.

сроки введения в действие);. Законом РК от 22. 07. 11 г. № 478-IV;. Законом РК от 18. 01.

12 г. № 547-IV;. Законом РК от 13. 02. 12 г. № 553-IV;.

Законом РК от 16. 02. 12 г. № 562-IV;.

Законом РК от 17. 02. 12 г. № 566-IV;.

Законом РК от 05. 07. 12 г. № 30-V;. Законом РК от 10. 07.

12 г. № 31-V;. Законом РК от 10. 07. 12 г. № 36-V;. Законом РК от 14.

№ 59-V (введен в действие по истечении трех месяцев со дня его первого официального опубликования );. Законом РК от 29. 01. 13 г. № 74-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования );. Законом РК от 04.

02. 13 г. № 75-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования );.

Законом РК от 21. 05. 13 г. № 95-V (введен в действие по истечении шести месяцев после его первого официального опубликования );. Законом РК от 13. 06.

13 г. № 102-V (введены в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования );. Законом РК от 21. 06. 13 г.

№ 106-V (см. сроки введения в действие);. Законом РК от 03. 07. 13 г. № 121-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования );.

Законом РК от 03. 07. 13 г. № 124-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования );. Законом РК от 04. 07. 13 г.

№ 127-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования );. Законом РК от 04.

07. 13 г. № 130-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования );. Законом РК от 04. 07. 13 г.

№ 132-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования );. Законом РК от 10. 12. 13 г.

№ 153-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ). Законом РК от 17. 01. 14 г. № 165-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ). Законом РК от 11.

04. 14 г. № 189-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ). Законом РК от 23. 04. 14 г. № 200-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ).

Законом РК от 27. 06. 14 г. № 212-V (см.

сроки введения в действие). Законом РК от 04. 07. 14 г. № 233-V (введены в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ). Законом РК от 29.

09. 14 г. № 239-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ).

Законом РК от 07. 11. 14 г. № 248-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ). Законом РК от 29. 12.

14 г. № 269-V (введен в действие с 1 января 2015 года). Законом РК от 10.

01. 15 г. № 275-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ).

Законом РК от 09. 02. 15 г. № 286-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ).

Законом РК от 06. 04.

15 г. № 299-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ). Законом РК от 27. 04. 15 г. № 311-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования );. Законом РК от 19.

05. 15 г. № 315-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ).

Законом РК от 15. 06. 15 г. № 321-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ). Законом РК от 21. 07.

15 г. № 337-V (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ). Предыдущие редакции:.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 27.

07. 07 г. редакция.

действовавшая до внесения изменений от 19. 12. 07 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 04. 12. 08 г.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 10. 12.

08 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 29.

04. 09 г. и от 05.

05. 09 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 16. 07.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 07. 12.

09 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 30. 12.

09 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 19. 03.

10 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 27. 05. 10 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 28.

12. 10 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 29. 12. 10 г.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 06. 01. 11 г. редакция.

действовавшая до внесения изменений от 05. 07.

11 г. ; от 22. 07. 11 г.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 18.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 13. 02. 12 г.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 16. 02. 12 г.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 17. 02. 12 г.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 05. 07. 12 г.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 10. 07. 12 г.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 29. 01. 13 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 04.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 14. 12. 12 г. редакция.

действовавшая до внесения изменений от 13. 06. 13 г.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 21.

06. 13 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 03. 07. 13 г.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 04. 07. 13 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 21. 05.

13 г. (введены в действие по истечении шести месяцев после его первого официального опубликования ). редакция. действовавшая до внесения изменений от 10. 12. 13 г.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 17. 01. 14 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 11. 04.

14 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 23. 04. 14 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 27.

06. 14 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 04. 07. 14 г.

редакция. действовавшая до внесения изменений от 29. 09.

14 г. редакция. действовавшая до внесения изменений от 07. 11. 14 г. редакция.

Смотрите еще:

  • Военная служба в сыктывкаре Росгвардия Коми проводит набор на военную службу Управление Росгвардии по Республике Коми осуществляет набор военнослужащих по контракту на должности сержантов и солдат для прохождения службы в 46 отдельной бригаде оперативного назначения Федеральной службы войск […]
  • Заявление о постановке ребенка в очередь в детский сад Постановка ребенка в очередь в детский сад на портале – 30 минут в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» – 30 минут Для подачи заявки по г. Астана необходимо пройти по ссылке Как получить услугу онлайн Перейти по кнопке "Заказать услугу […]
  • Материнский капитал 2018 изменения и сумма Материнский капитал в 2018 году Невысокий уровень жизни населения – одна из причин, по которым семья часто не позволяет себе родить второго ребенка, не говоря о третьем. Материнский капитал – социальная программа российского правительства, призвана улучшить демографию […]
  • Сколько составит материнский капитал 2012 Материнский капитал подрастет до 492 тысяч рублей к 2017 году Размер материнского капитала увеличивается каждый год в зависимости от инфляции, а потому вопрос о том, сколько рублей составит точная сумма материнского капитала в этом году, постоянно актуален. Сколько […]
  • Воинская часть 6703 брянск Войсковая Часть 6703 информация актуальна на 12.09.2018 на карточке организациис учетом всех используемыхисточников данных."> разделы Анкета Ликвидация Реквизиты Учредители Госзакупки Арбитраж Проверки Связи ОКВЭД Выписка из ЕГРЮЛ ФНС […]
  • П 6 ст 129 гпк Статья 122 ГПК РФ. Требования, по которым выдается судебный приказ Текущая редакция ст. 122 ГПК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год Судебный приказ выдается, если:требование основано на нотариально удостоверенной сделке;требование основано на сделке, […]
  • Онлайн расчет по 395 гк рф Калькулятор 395 Калькулятор 395 рассчитывает задолженность по новым требованиям 395 статьи ГК РФ (с изменениями от 1 августа 2016). Результаты расчета могут быть использованы для составления искового заявления в суд. Последние обновления: C 26 марта 2018 года […]
  • Договор рф о правовой помощи УСЫНОВЛЕНИЕ В РОССИИ Интернет-проект Министерства образования и науки РФ Департамент государственной политики в сфере защиты прав детей Страница не существует или в разработке Новости Минобрнауки 14.03.2018 г. Число детей-сирот в России сократилось на 15% в 2017 г. - […]