Смена директора ооо приказ

Оглавление:

Смена генерального директора в ООО 2018 года

Генеральный директор без доверенности действует от имени общества, а сведения о нем внесены в государственный реестр. Порядок смены руководителя отличается от смены любого другого работника, потому что об этом факте надо сообщать в ИФНС. Расскажем, как проводится смена генерального директора в ООО в 2018 году.

В каких случаях происходит смена гендиректора

Если директор был принят в штат по трудовому договору, то таких ситуаций всего две: смерть физического лица или его увольнение. При этом основания увольнения могут быть разными:

  • по соглашению сторон;
  • по желанию руководителя;
  • по истечению срока действия трудового договора;
  • при наличии виновных действий гендира (по статье 81 ТК РФ);
  • при смене собственника имущества;
  • по инициативе учредителей без объяснения причин (по статье 278 ТК РФ).

Кроме того, руководителя увольняют при ликвидации или отстраняют от должности при инициировании банкротства, однако это не смена директора ООО, потому что общество в этом случае прекращает существование.

Если же организацией руководил единственный учредитель, не принятый в штат, то здесь не происходит расторжения трудового договора. В этом случае надо издать приказ о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа.

Можно ли принять по трудовому договору нового директора, если прежний еще не уволился, а продолжает передавать дела? Нет, нельзя, если речь идет об единоличном исполнительном органе. Но если в организации несколько руководителей (такое право дано статьей 53 ГК РФ), то порядок их взаимодействия, объем полномочий, передачи дел и другие важные вопросы учредители закрепляют в уставе или другом внутреннем документе.

Также не допускается смена директора ООО при отсутствии другого кандидата, сведения о котором будут внесены в ЕГРЮЛ. В случае, если нет замены уволившемуся руководителю, учредителям необходимо принять полномочия по управлению организацией на себя.

Поэтапная процедура

Смена генерального директора в ООО не требует внесения изменений в устав, а значит, и уплаты госпошлины. Это довольно простая процедура, которую легко провести самостоятельно, если следовать нашей инструкции.

Как поменять директора в ООО (пошаговая инструкция 2018 года для компаний):

  1. Созвать общее собрание участников, на повестке дня которого будет два вопроса: прекращение полномочий действующего руководителя и назначение на должность нового директора. Если в обществе один участник, то он выносит единоличное решение.
  2. Уволить прежнего гендира и заключить трудовой договор с новым кандидатом. Перед тем, как уволиться с руководящей должности, работник должен сдать дела: документацию и имущество, за которое он несет ответственность.
  3. Подготовить заявление Р14001, подписывает его принятый генеральный директор. Скачать образец заполнения формы Р14001 при смене руководителя в ООО в 2018 году вы можете ниже по ссылке.
  4. Нотариально заверить форму Р14001. Кроме самого заявления нотариус затребует устав, свидетельство о регистрации общества, протокол или решение о смене руководителя. Вопрос предоставления выписки из ЕГРЮЛ зависит от нотариуса, многие из них запрашивают ее самостоятельно на день обращения.
  5. Не позднее трех рабочих дней с даты оформления соответствующего протокола или решения подать заверенное заявление Р14001 в регистрирующий орган. Как правило, это та же ИФНС, которая проводила первичную регистрацию ООО. Так, в Москве все регистрационные процедуры проводит только 46-ая инспекция.
  6. Через пять рабочих дней после подачи документов получить в ИФНС лист записи ЕГРЮЛ с новыми данными о руководителе.
  7. Сообщить о смене генерального директора в банк. Стандартный пакет документов при этом включает в себя лист записи из реестра; приказ о назначении нового директора или протокол/решение участников; карточку с образцом подписи; паспорт нового руководителя. Если распоряжение расчетным счетом происходило через онлайн-банкинг, то необходимо сгенерировать новую ЭЦП.

Кроме того, о назначении нового руководителя можно письменно уведомить контрагентов и партнеров. Этот шаг необязателен, но желателен, как с точки зрения деловой этики, так и для снижения бизнес-рисков.

Порядок смены единоличного исполнительного органа в ситуации конфликта сторон мы рассмотрели ниже.

Что будет, если не сообщать об изменениях

Какие последствия наступят, если не сообщать в налоговую инспекцию о том, что произошла смена директора в ООО, а данные о новом руководители не будут внесены в ЕГРЮЛ?

  1. Во-первых, за нарушение обязанности сообщать об изменений сведений ЕГРЮЛ организация будет оштрафована на сумму в 5 000 рублей по статье 14.25 КоАП РФ.
  2. Во-вторых, легитимность документов, которые подписывает новый директор до того, как сведения о нем внесли в ЕГРЮЛ, легко оспорить. По сути, руководитель в этом случае — просто стороннее лицо, полномочия которого не подтверждены. А сделки, совершенные от имени организации неуполномоченным лицом, признаются недействительными (ст. 168 ГК РФ). Все, что получено по такой сделке в денежной или натуральной форме, должно быть возвращено сторонам.
  3. В-третьих, есть риск, что прежний директор, данные о котором все еще числятся в госреестре, может перевести средства с расчетного счета ООО по своему усмотрению.

Кстати, доверенности, выданные предыдущим руководителем третьим лицам (например, работникам, агентам, адвокатам), не теряют автоматически юридическую силу после смены директора в ООО, их необходимо отзывать. Для этого надо письменно известить представителя о прекращении доверенности и уведомить тех лиц, для представительства перед которыми она выдавалась.

Что делать при конфликте сторон

Не всегда смена директора ООО проходит по относительно мирному сценарию. Например, учредители могут не подписывать заявление об увольнении по причине того, что руководитель передал дела не полностью, хотя это незаконно.

Другой вариант – у собственников организации нет нового кандидата на должность, поэтому они затягивают процесс смены. Наконец, учредители могут просто «бросить фирму», потому что она находится на грани банкротства. Как уволиться и изменить сведения в ЕГРЮЛ в такой ситуации?

Чтобы впоследствии не быть обвиненным в действиях против интересов ООО, руководителю важно соблюсти легальность снятия с себя полномочий:

  1. За месяц до увольнения руководитель должен направить всем участникам ООО письмо (с описью вложения и уведомлением о вручении) с просьбой созвать внеочередное собрание, а также само заявление о расторжении трудового договора.
  2. Если участники никак не отреагируют на заявление, то согласно статье 80 ТК РФ, по истечению указанного срока работник вправе прекратить работу. Далее директор увольняет себя собственным приказом и вносит соответствующую запись в трудовую книжку.
  3. Теперь необходимо подать в налоговую инспекцию заявление о прекращении полномочий руководителя. Форма 14001 в этом случае будет заполнена не полностью, потому что указать данные нового руководителя невозможно. При подаче такого заявления возможны сложности как с нотариусом (некоторые отказываются заверять документ без протокола о назначении нового директора), так и с налоговой инспекцией. Если заявление все-таки примут, то в ЕГРЮЛ будет внесена запись, что сведений о тех, кто имеет право действовать от имени юридического лица, не имеется. Еще один вариант – подать форму Р34001 о недостоверности сведений (в данном случае об уволившимся руководителе) в ЕГРЮЛ. При отказе ИФНС регистрировать такие изменения директору остается только обращаться в суд со всеми доказательствами легальности увольнения.
  4. Отправить все документы и печати организации ценной бандеролью на домашний адрес одного из участников. Если отправление не примут, то передать его на хранение в архив или нотариусу.

Собственники организации должны быть заинтересованы в том, чтобы принять документацию и дела у прежнего руководителя. При доведении ООО до банкротства из-за действий или бездействия участников на них может быть возложена субсидиарная ответственность за счет личного имущества, и такой судебной практики с каждым годом становится все больше.

Если смена директора не единственное изменение, которое вам нужно внести в регистрационные документы, возможно вам будут интересны наши другие статьи по перерегистрации компаний: «Смена юридического адреса» и «Добавление ОКВЭД для ООО«.

Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы в числе первых узнавать о свежих статьях на сайте:

Оформление приказа о смене директора ООО

Руководителя, осуществляющего все необходимые управленческие функции, обществу с ограниченной ответственностью назначает собрание учредителей. Когда истекает срок трудового договора с директором или возникают обстоятельства, способствующие смене занимающего эту должность лица, издается соответствующий приказ.

Приказ о смене директора ООО – это не один, а целых два документа. Для начала необходимо прекратить трудовые отношения с прежним директором, для чего издается приказ о снятии его с должности. Подписывает данный документ сам покидающий пост руководитель. После проведенного заседания учредителей составляется протокол, в котором отражено решение о смене генерального директора. Данный протокол – основание для назначения нового единоличного исполнительного органа (статья 40 Федерального закона №14-ФЗ).

Чтобы вновь избранный директор вступил в свою должность, необходимо составить приказ о его назначении. В 2017 году, как и раньше, содержание приказа составляется произвольно.

Главное – наличие всей необходимой информации:

  1. Наименование ООО полностью в шапке приказа.
  2. Само слово «Приказ», его номер и дата подписания.
  3. Город, в котором функционирует общество.
  4. Текст самого приказа. Он должен содержать Ф.И.О. нового директора, назначенную должность, ссылку на протокол собрания учредителей, на котором было принято решение о смене директора. Тут же может быть указан срок, на который избран новый руководитель.
  5. Подпись нового директора под приказом, печать ООО.

Образец приказа о смене директора ООО можете посмотреть тут. Оформление приказа должно быть своевременным, то есть в тот же день после проведенного собрания учредителей или в ближайший после него, поскольку данный документ обязателен к предъявлению нотариусу вместе с заявлением по форме Р14001.

Чтобы новый директор вступил полноправно в свою должность, прежний должен сам с себя снять обязанности посредством изданного приказа. Только после этого издается новый приказ о назначении исполнительного органа ООО уже за его подписью.

Смена директора

Смена директора организации.

Смена генерального директора это процедура, которая влечет за собой обязательное изменение информации об организации в Едином государственном реестре юридических лиц. При этом изменения в устав организации вносить не нужно.

Порядок действий для смены юридического лица.

1. Учредители ООО составляют протокол или решение о снятии старого и назначении нового директора организации (генерального директора). Протокол имеет силу в течение 3 дней, начиная со следующего дня после момента подписания.

2. Заказ выписки из ЕГРЮЛ.

3. Затем новый назначенный директор пишет заявление о регистрации изменений и заверяет заявление у нотариуса.

Документы для заверения заявления у нотариуса:

  • — заявление по форме Р14001,
  • — оригинал устава, заверенный в ИФНС,
  • — свидетельство ИНН,
  • — свидетельство ОГРН,
  • — оригинал протокола решения общего собрания о назначении прежнего директора,
  • — выписка из ЕГРЮЛ.

Обратите внимание: заявителем в налоговую службу в ситуации смены директора, может быть только новый директор!

4. Назначенный директор подает пакет документов в налоговую и получает расписку о подаче. Налоговая рассматривает заявление в течение 6 рабочих дней, если все документы в порядке, регистрирует изменения в реестре.

5. По истечении срока регистрации взамен расписки налоговый орган возвращает пакет документов, содержащий: протокол о внесении изменений, лист внесения записи, приказ о назначении нового директора на должность, новую выписку из ЕГРЮЛ, с внесенными сведениями.

Смена директора

Смена руководителя юридического лица может происходить по разным причинам. Независимо от того, решил ли руководитель уволиться по своей инициативе либо это было решение собственников компании, процедура смены директора ООО должна соответствовать требованиям законодательства. В этой статье мы расскажем как поменять директора ООО избегая типичных ошибок и проблем в будущем.

1. Процедура смены директора в ООО: пошаговая инструкция

В процедуре смены директора ООО следует четко придерживаться установленным нормам. В первую очередь необходимо подготовить протокол общих сборов участников компании, в котором нужно указать причину смены руководителя, а также решение о назначении нового. В протоколе обязательно следует назначить уполномоченное лицо, которое будет непосредственно проводить все регистрационные действия.

Протокол сборов должен быть оформлен в бумажном виде, содержать перечень участников ООО, список приглашенных лиц, результаты голосования по вопросу и подписи. Самой частой ошибкой, которую допускают, проводя действия при смене директора ООО, считается неправильно оформление протокола, в частности, отсутствие даты увольнения старого руководителя и даты назначения нового. Будьте внимательны: день увольнения должен быть рабочим (для предприятий), а день назначения – следующим, после увольнения.

Следующей процедурой в решении вопроса как сменить директора ООО будет оформление доверенности для лица, которое будет проводить регистрационные действия. Это может быть штатный работник предприятия либо иной поверенный. Выдавая полномочия на оформление смены директора, следует указать в доверенности данные уполномоченного лица, место представления интересов (ЕГР, ГНИ, статистика и т. д.), а также перечень разрешенных действий. Доверенность заверяется подписью директора предприятия (действующего на дату ее выдачи) и печатью.

2. Действия в Государственном реестре

Перед тем как сменить директора предприятия, следует собрать набор требуемых документов. Обращаем особое внимание на необходимость тщательной подготовки, поскольку государственный регистратор может отказать в проведении процедуры из-за несоответствия пакета документов установленным требованиям.

Итак, вам необходимо подготовить следующее:

  • протокол общих сборов;
  • доверенность на уполномоченное лицо;
  • копии паспортов старого и нового руководителей;
  • приказ о назначении нового директора;

В вопросе о том, как происходит смена директора часто интересуются, кто должен выдавать приказ о назначении нового руководителя. Обращаем внимание, что новый директор сам назначает себя на должность, действуя на основании решения участников предприятия, то есть на основании протокола общих сборов. Дата приказа должна соответствовать дате вступления на пост руководителя.

Чтобы непосредственно поменять директора ООО, уполномоченное доверенностью лицо должно обратиться в Государственный реестр. Регистратор зафиксирует данные и выдаст выписку, которая будет подтверждением проведения действий. Для этого необходимо заполнить специальную регистрационную карту (в данном случае по форме № 4). В карте указывается название предприятия, отмечается действие по смене руководителя, а также указываются личные данные нового директора. Карта заверяется подписью уполномоченного доверенностью лица.

3. Следующие действия

Электронная форма учета данных в Государственном реестре не требует специального обращения в налоговые органы – вся информация попадает туда автоматически. Уже зная, как проходит смена директора, вам может понадобиться обратиться в Госстат за получением новой статистической справки – это может сделать уполномоченное лицо. Порядок смены директора предусматривает необходимость правильного заполнения всех форм и правильного указания всех данных, поэтому советуем подходить к решению вопроса внимательно, чтобы избежать необходимости исправлять ошибки.

Теперь вы знаете как поменять директора в ООО и на какие детали следует обращать внимание. Действия при смене директора ООО сопряжены с множеством нюансов, которые не всегда удается предусмотреть, а учитывая практическую составляющую взаимодействия с государственными органами, можно столкнуться с бюрократическими проблемами. Обращение к грамотным юристам поможет вам сэкономить время и предупредить возникновение проблем в будущем из-за мелких документальных ошибок.

Смена директора фирмы в Москве за 7 дней

без Ваших поездок в налоговую!

Получите скидочную карту на все услуги для бизнеса

Преимущества работы с нами

Оформим изменения и при необходимости поменяем виды деятельности ООО!

Выполним всю работу за один день!

В 2011-2018 мы помогли поменять директора нескольким сотням фирм

Сопроводим к нашему нотариусу без очереди или любому другому по Вашему выбору

ЗНАЕМ СВОЕ ДЕЛО

Все специалисты прошли обучение при ИФНС

Гарантируем смену директора. В случае отказа вернем все деньги в двойном размере

Широкий спектр услуг
для Вашей компании

Что еще мы можем сделать для Вас:

СМЕНИТЬ ВАШ
ЮРИДИЧЕСКИЙ АДРЕС
на адрес по другой
налоговой

ПОМЕНЯТЬ ВИДЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Вашей компании

ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ
В УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ
ДОКУМЕНТЫ

ПОМЕНЯТЬ
УЧРЕДИТЕЛЕЙ
Вашей компании

Благодарности
наших клиентов

Схема нашей работы

Оставьте
свой номер

Наши опытные юристы подробно проконсультируют
Вас обо всех тонкостях и нюансах процесса

СМЕНА ДИРЕКТОРА ФИРМЫ
ПОД КЛЮЧ

СРОК ОФОРМЛЕНИЯ 7 ДНЕЙ

  • Получим выписку из ЕГРЮЛ
  • Подготовим заявление по форме №Р14001
  • Подготовим решение единственного учредителя или протокол собрания учредителей
  • Подготовим приказ о назначении нового директора
  • Заверим все документы у нотариуса
  • Подадим документы в налоговую
  • Уведомим банк
  • Получим документы из налоговой и проверим их
  • Доставим документы курьером
  • Подарим скидочную карту на все услуги «Авангард Сервис»!

Свяжитесь с нами

Пишите / звоните нам и мы ответим на все Ваши вопросы.
Мы работаем с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00
Или оставьте свой телефон и наш менеджер свяжется с Вами:

м. Текстильщики,
Волгоградский проспект, д. 46Б, к.1

Смена директора в Москве – цены, сроки

Смена генерального директора является популярной юридической процедурой. Сменить руководителя можно как самостоятельно, так и обратившись за помощью к сторонним организациям. Как услуга смена директора востребована – далеко не каждая фирма желает тратить время руководителей на бумажную работу подобного плана.

Процедура смены директора в ООО исполнительного органа в компании не слишком сложна, но требует предварительной подготовки. Пошаговая инструкция поможет справиться с задачей и сменить руководителя за максимально короткое время.

Смена директора в Москве: краткая справка

Смена директора ООО требует в первую очередь юридической подкованности. Процедура проходит у нотариуса. В кабинет к нему необходимо принести пакет бумаг, без которых по закону сменить руководителя не получится. Также потребуется представить набор документов по смене директора в ЕГРЮЛ. Все их требуется правильно подготовить.

Для смены генерального директора нужны следующие бумаги и данные:

  • паспортная информация нового претендента на должность, лучше если будущий директор просто предоставит копию паспорта;
  • ИНН человека, который на данный момент значится как гендиректор;
  • ИНН претендента на должность генерального.

На базе этих документов составляется пакет бумаг для смены директора. С этой подшивкой представитель компании отправляется к нотариусу, чтобы сменить руководителя. Как правило, нотариальной конторе требуются только оригиналы, но отдельные представители профессии предпочитают хранить копии или запрашивают дополнительные данные о генеральном. Обязательно уточните, что нужно для заверки смены генерального директора в нотариальной конторе, избранной вами для сотрудничества.

Стандартный список документов, необходимых, чтобы сменить руководящее лицо компании, выглядит следующим образом:

  • свежая, недавно полученная выписка из ЕГРЮЛ. Обратите внимание, что ее нужно заказать практически перед посещением нотариуса, иначе он не одобрит смену генерального директора. Бывают ситуации, когда этот документ и вовсе не требуется, так как юрист запрашивает данные из ФНС или реестра самостоятельно;
  • полная версия устава компании, в которой проходит смена директора, желательно взять с собой информацию (приказы) о его изменении. Когда требуется сменить руководителя, подобные данные обычно не нужны, но иногда нотариус о них спрашивает;
  • свидетельства ОГРН и ИНН в оригинале;
  • протокол, подробно описывающий собрание, на котором собственники компании приняли решение о смене директора ООО или юридического лица другой формы. Если компания организована одним человеком, чтобы сменить руководителя, необходимо составить решение – документ, согласно которому будет назначен новый генеральный представитель, т. е. директор.

После того как заявление о внесении изменений в данные о юридическом лице будет заверено нотариусом, необходимо посетить налоговый орган. Туда вы отдаете созданное заявление о смене директора, а также протокол собрания, на котором проходила смена генерального директора в ООО. Последний приносить необязательно, но его наличие приветствуется.

Описанное выше – всего лишь краткая справка о том, как сменить руководящий орган. Для того чтобы предпринять реальные действия по смене директора потребуется более подробный инструктаж. Вам поможет пошаговая инструкция, либо специализированная услуга в юридической фирме. Будьте предельно внимательны, ведь любые ошибки могут привести к тому, что директор окажется в кресле генерального неправомерно.

Пошаговая инструкция по смене директора компании

Если вы решились на смену директора в ООО самостоятельно из нежелания оплачивать работу соответствующих организаций, не забудьте, что экономия может оказаться обманчивой. Общение с бюрократическими машинами – не такая уж простая задача, даже если вам нужно просто сменить одно имя на другое в документах по генеральному представителю организации.

Во-первых, вам потребуется время, чтобы разобраться с бумагами о смене директора и правильно их заполнить. Далеко не каждый справляется с этим с первого раза, ведь нормы меняются и порядок смены директора ООО в 2018 может быть совершенно отличным от 2017 года.

Во-вторых, посещение всех инстанций, особенно в городе Москва, где они расположены довольно далеко друг от друга, потребует затрат на поездки и предполагает стояние в очередях и др. Практически везде должен присутствовать сам новоиспеченный директор. А в некоторых случаях внимание генерального требуется бизнесу, а не бумажкам.

Но если вы твердо решили, что смена руководящего состава будет проводиться вами самостоятельно, не стоит бояться. Это не так уж сложно. К тому же, наша компания всегда может помочь консультацией по смене директора в любой момент.

Шаг 1. Подготовка протокола собрания, на котором меняется гендир

Как назначение, так и смена директора в ООО проходят при созыве общего собрания участников, которые образовали общество с ограниченной ответственностью. Во время него избирается человек, получающий полномочия генерального на срок, указанный в Уставе. Причин, по которым проходит смена, может быть немало. Самые распространенные:

  • подходит дата, когда необходимо переизбрать человека на должность ген. директора;
  • директор сам желает покинуть свой пост по личным причинам;
  • достигнуто определенное соглашение сторон, по которому необходим новый генеральный директор;
  • предыдущий директор больше не может выполнять свои обязанности генерального в связи с состоянием здоровья или смертью.

Независимо от причины, по которой вы хотите сменить руководителя в ближайшее время, необходимо составить протокол собрания. Он не является обязательной для предоставления в налоговый орган бумагой. Обычно хватает заявления о смене генерального директора по форме Р14001. Но часто его запрашивают. Почему?

Дело в том, что существуют ограничения по времени подачи заявления на смену директора ООО – 3 суток с момента принятия решения. Если период, установленный законом, был нарушен (причина налоговую не волнует), то придется выплатить штраф в размере 5 тысяч рублей. Наличие даты на протоколе собрания по смене директора в ООО позволит подтвердить, что вы действовали строго по законам и все сделали вовремя.

Важно! Не забудьте перед назначением нового человека уволить прежнего. Вам необходимо грамотно расторгнуть с ним договор с ООО, прописав все это в протоколе собрания по смене директора. Заодно проверьте доверенности, которые были выданы старым руководящим лицом: все они продолжат действовать.

Шаг 2. Написание заявления

Смена генерального проходит по стандартному заявлению, которое пишется по форме Р14001. Его можно скачать на сайте ЕГРЮЛ. Чтобы не ошибиться, сразу же скачайте образец заполнения, заранее найдите необходимые данные, которые помогут быстро заполнить документы и оперативно сменить руководящее лицо. Вам пригодятся: определитель ИНН и почтовых индексов, коды субъектов РФ, сокращения наименований адресных элементов, коды видов документов и видов деятельности ОКВЭД.

Заполнить заявление на смену генерального директора можно как на компьютере, так и вручную. Если используете компьютер, постарайтесь не нарушать шаблон, так как при его повреждении заявление могут не принять. Если пишете от руки, используйте черную ручку и заглавные печатные буквы. Это потребует внимательности и времени, проведенного над письмом, но избавит от проблем, которые в дальнейшем будут также стоить времени и средств.

Поле ИНН в заявлении на смену директора ООО требует особого внимания. Его требуется заполнить в обязательном порядке, если соискатель когда-либо получал идентификационный номер налогоплательщика. В этом случае нужно обязательно предоставить информацию и убедиться в том, что она верна. Иначе вы можете получить отказ в регистрации. Если же будущий директор никогда ИНН не получал, поле можно оставить пустым.

Вносить данные в бумаги по смене директора необходимо во все поля, кроме имени, фамилии, отчества и подписи заявителя. Эту информацию требуется заполнить позже. Так как заявителем является будущий директор, ему необходимо явиться к нотариусу вместе с документами и внести оставшиеся данные в присутствии главы юридической конторы. Если вы пропишете их заранее, юрист не сможет заверить заявление и смена руководящего лица ООО затянется. Не забывайте, что к такого рода специалистам необходимо записываться заранее, выделив на это почти весь день.

Шаг 3. Поход к нотариусу, чтобы сменить руководителя

Подтверждение заявления на смену генерального директора у нотариуса проходит достаточно быстро. Необходимо отдать юристу на проверку готовое заявление, заполнить при нем черными чернилами поля фамилии, имени и отчества, расписаться и отдать заявление на смену директора ООО на прошивку нотариусу.

Если, чтобы сменить руководителя приходится прибегать к доверенному лицу, необходимо заранее составить на его имя документ, разрешающий подобные действия. Официальная доверенность гарантирует, что действия представителя останутся в рамках порученного и смена руководящего лица пройдет правильно. Представитель экономит ваше время, посещая официальные инстанции и организуя полную смену директора, что позволяет не отвлекаться на бюрократические вопросы.

Шаг 4. Извещение налоговой о том, что компания решила сменить руководителя

Когда заявление на смену генерального директора подписано, то новоиспеченный руководитель должен передать данные налоговой службе. Сделать это необходимо самостоятельно, т. к. органы еще не дошли до той стадии, когда смена руководящего лица отображается сразу всем инстанциям. По действующему закону в налоговый орган требуется представить только справку по форме, но подстрахуйтесь и отправьте туда еще и протокол собрания (или решение) и приказ о назначении нового руководителя ООО. Лучше доложить в конверт лишних бумаг по смене директора, чем потом повторять отправку документов.

Обратите внимание! Вам необходимо обращаться в тот филиал, где вы будете проходить регистрацию. Если вы не уверены, куда нужно обращаться, загляните на сайт ФНС и найдите контакты органа по вашему юридическому адресу.

Есть три способа сообщить налоговой, что у вас появился новый директор:

  • отдать документы лично. Своевременное личное посещение подобных органов – ключ к успеху. С собой необходимо взять паспорт, заявление по соответствующей форме и решение (либо протокол), подтверждающий, что смена руководителя была проведена не более чем 3 суток назад. Инспектор, принимающий пакет документов, должен составить расписку в получении документов, где указана дата и подпись. Не забудьте проверить, чтобы все данные заявителя, информация по названию, которое носит общество с ограниченной ответственностью, а также дата и количество страниц в поданных на смену директора документах совпадали. Если обнаружена ошибка, попросите инспектора ее исправить, иначе смена руководителя окажется под угрозой;
  • отправить бумаги почтой. Такой вариант можно выбрать, если директор не может покинуть рабочий кабинет из-за каких-то срочных дел ООО. Письмо нужно обязательно отправлять заказным и приложить к нему опись вложения. Проследите, чтобы его сразу же проштамповали на почте, штамп будет служить доказательством, что вы подали документы о смене директора в течение определенного законом времени. Указанный способ уведомить налоговую о том, что у вас новый директор – не самый надежный. Используйте его в крайнем случае;
  • загрузить бумаги на сайт ФНС. Для этого потребуется наличие ЭЦП. Ее нужно получать отдельно и процедура займет больше 3 суток, поэтому необходимо позаботиться об этом заранее. У многих нотариусов есть услуга отправки документов с электронной подписью, но она не входит в общую сумму, которую нужно заплатить за работу по заверке заявления, по которому проходит смена руководителя.

Когда документы поданы, можно вздохнуть свободно: смена руководящего состава практически завершена. Кстати, никаких пошлин или государственных сборов за эту процедуру оплачивать не требуется. Потратиться придется только у нотариуса, который обычно не работает бесплатно даже с мелочами.

Шаг 5. Что делать после смены генерального

Если все документы были приняты успешно, то вопрос смены директора в ООО практически снят. Остается подождать 5 суток – именно столько по закону должна занимать процедура обновления данных (по факту иногда меньше). Отслеживать состояние готовности документов можно через несколько специализированных сервисов, которые покажут, прошла или еще нет смена информации в реестре.

По факту смены директора ООО заявителю выдается документ, который называется листом записи ЕГРЮЛ. В прошлые года по факту смены генерального выдавалась выписка из ЕГРЮЛ, но теперь порядок изменился. При необходимости ее можно заказать самостоятельно. И лучше сделать заявку как только данные появились в реестре: выписка пригодится чуть позже в банке.

Шаг 6. Что делать, когда смена руководителя завершена

Может показаться, что для успешной смены генерального достаточно получить на руки лист ЕГРЮЛ и убедиться, что все изменения внесены в реестр, но расслабляться рано. Необходимо сделать несколько последних простых действий:

  • уведомить банк, где находится счет организации, что была произведена смена руководства;
  • сменить карточку с образцом подписи, чтобы новый директор принял доступные полномочия;
  • сообщить о смене генерального контрагентам и компаниям, имеющим сотрудничество с организацией. Особенно обратите внимание на кредиторов. Их важно предупредить о том, что произошла смена руководства. Причем это можно сделать даже во время процедуры, чтобы вас не обвинили в злом умысле.

Заверка подписи также потребует пакета документов. Чтобы сменить карточки в банке можно посетить как само кредитное учреждение, так и нотариуса – выбирайте тот вариант, что вам удобнее. Для процедуры подготовьте печать компании, протокол собрания, на котором было принято решение о смене генерального директора в ООО, приказ, подтверждающий вступление нового руководителя в должность, трудовой договор, который подписал назначенный директор и выписку из ЕГРЮЛ. Не забудьте попросить банк о генерации нового электронного кода, если расчетный счет подключен к системе интернет-банкинга.

Смена директора в ООО – задача хлопотная, хотя и не особо сложная. Если у вас отсутствует достаточный опыт, сложно сказать, сколько времени займет попытка сменить человека на должности руководителя. Если вам требуется сделать это быстро, лучше обратиться в компанию, для которой смена руководителей или другие юридические манипуляции – основная специализация. В таком случае у вашей компании будет новый директор в кратчайший промежуток времени.

Смена директора с помощью юрфирмы

Не у каждого бизнесмена найдется время на бюрократические проволочки, поручите задачу по смене генерального директора в ООО юридической компании. От вас не потребуется никаких усилий: услуга избавит от потери времени, необходимости разбираться в незнакомых формах и документах, даст возможность плотнее заняться бизнесом. Не стоит тратить свои силы впустую. Пусть смена руководителя проходит под надзором профессионала, а новый директор сразу приступает к предписанным ему обязанностям!

Преимущества и гарантии, которые дает услуга

Почему смена руководящего лица компании должна проходить под надзором опытных консультантов? Специалисты возьмут на себя все формальности, связанные как с составлением документов, так и с различными дополнительными действиями, например, с получением карточки с подписями или уведомлением контрагентов и налоговой службы о смене директора. Сотрудничество с юрфирмой позволит вам просто предоставить данные о человеке, рядом с чьим именем будет стоять звание «директор» и продолжить заниматься своими делами.

Смена директора в ООО: пошаговая инструкция 2018 года

Директор – это единоличный исполнительный орган, который действует от имени общества в и его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене руководителя необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ.

Как сменить директора в ООО? Читайте нашу подробную пошаговую инструкцию о смене директора ООО в 2018 году.

Смена генерального директора ООО

Важный момент – при смене директора нельзя допускать «двоевластия», то есть такого периода времени, когда прежний директор еще не уволен, а с новым уже заключен трудовой договор. Недопустима также ситуация «безвластия» — директор уволен, а на его должность никто не назначен.

Пошаговая инструкция о том, как поменять директора в ООО:

Шаг 1. Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. На повестке дня должны быть два вопроса:

  1. прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
  2. избрание нового директора и заключение трудового договора.

Обратите внимание, что при увольнении старого директора, доверенности, которые он выдавал, не перестают действовать автоматически. Подробнее: общая доверенность на представление интересов юридического лица .

Шаг 3. Заполнить заявление по форме Р14001 и заверить его у нотариуса. Нотариус запросит также свидетельство ИНН и ОГРН, устав ООО, решение о смене директора. Вопрос о необходимости актуальной выписки из ЕГРЮЛ надо уточнять у нотариуса. Некоторые нотариусы принимают электронную выписку из сервиса ФНС или самостоятельно запрашивают сведения из реестра, а есть и те, кто требует только бумажную выписку. Узнайте об этом заранее, т.к. если вам нужна именно бумажная выписка, ее надо будет сделать до подачи документов.

Шаг 4. Оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора. Для этого в течение трех рабочих дней с даты принятия решения надо подать заверенное заявление Р14001 в налоговую инспекцию. За нарушение трехдневного срока может быть наложен штраф по статье 14.25 КоАП РФ (5 000 рублей).

Какие еще документы о смене директора нужно представить? В регламенте предоставления госуслуги по регистрации изменений (п. 22 приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г. N 169н) указан только один документ – заявление Р14001. Однако на практике ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.

Обратите внимание: подавать документы о смене директора надо в ту налоговую инспекцию, где происходила регистрация ООО. В крупных городах существуют специальные регистрирующие инспекции, например, в столице это ИФНС № 46 по Москве. На официальном сайте ФНС вы можете узнать контакты регистрирующей ИФНС по вашему юридическому адресу.

Шаг 5. Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений о руководителе ООО в реестр. Срок смены генерального директора установлен законом «О государственной регистрации» № 129-ФЗ — пять рабочих дней, не считая дней подачи и получения документов.

Шаг 6. Уведомить банк о смене директора. Для этого в банк, где открыт расчетный счет ООО, надо представить следующие документы:

  • протокол или решение о смене директора;
  • лист записи ЕГРЮЛ;
  • приказ о назначении нового директора;
  • карточку с образцами подписи нового руководителя.

Кроме того, если расчетный счет подключен к системе интернет-банкинга, надо сгенерировать новый электронный ключ.

Пользователям 1С-Старт мы можем предложить льготные условия для ведения счёта в самом современном и быстром банке для бизнеса: банке Тинькофф. Только для новых ИП бесплатное полугодовое обслуживание. Надо лишь оставить в форме контактные данные и менеджер тут же перезвонит, ответит на все вопросы и приедет к вам для открытия счёта

Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2018 году

Как заполнить форму Р14001 при смене директора? Форма заявления утверждена Приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/[email protected], документ состоит из 51 листа. Для разных случаев изменения регистрационных сведений ООО заполняют разные листы.

Правила заполнения Р14001 при смене директора аналогичны правилам заполнения формы Р11001: только заглавные буквы; заполнять можно вручную черными чернилами или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов; печать только на одной стороне листа и др. Узнать полностью все требования к заполнению вы можете в приказе ФНС № ММВ-7-6/[email protected]

Какие листы формы Р14001 заполнять при смене директора? Всего 8 страниц:

  • титульный лист, где указывают сведения об организации;
  • лист К — страница 1 (для прежнего директора);
  • лист К- страницы 1 и 2 (для нового директора);
  • лист Р – все 4 страницы (сведения о заявителе).

Поскольку в заявлении проставляется сквозная нумерация, то первой страницей будет титульный лист, странице 1 листа К с данными прежнего директора присваивают номер 002 и т.д. Незаполненные страницы формы Р14001 в налоговую инспекцию не сдают.

Кто подает заявление о смене директора — старый или новый директор? С одной стороны, сведения о новом директоре еще не внесены в ЕГРЮЛ, с другой – прежний директор уже лишен своих полномочий. Около 10 лет назад существовала практика подписания заявления старым директором, как лицом, сведения о котором были включены в госреестр (письмо ФНС от 26.10.2004 N 09-0-10/4223). Позднее решением ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06 это положение было признано недействующим, как несоответствующее закону «Об ООО».

Более того, суды не раз подчеркивали, что полномочия прежнего руководителя прекращаются с момента принятия соответствующего решения участников (например, определение ВАС РФ от 23.09.2013 № ВАС-12966/13). Исходя из этого, заявление по форме Р14001 может подписывать только новый руководитель, прежний директор уже не имеет никакого отношения к ООО.

Обратите внимание: в отличие от формы Р11001, которую можно не заверять нотариально, если заявитель лично явится в ИФНС, заявление Р14001 заверяется обязательно. По этой причине личная подпись заявителя на странице 8 проставляется только в присутствии нотариуса.

Пример заполнения формы Р14001 при смене директора вы можете найти в наших образцах документов.

Образец акт приема-передачи документов при смене директора

Директор – это лицо, ответственное за сохранность документов организации и части имущества, закрепленного за ним. При увольнении директор должен сдать дела, но определенного порядка законом не установлено. Процедура смены генерального директора в ООО может быть закреплена в локальном акте общества. В любом случае, участники ООО не вправе задерживать увольнение директора под предлогом того, что он не передал какие-то документы или имущество, но они могут истребовать их в рамках судебного разбирательства.

Если смена директора происходит с конфликтом сторон, и новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, то прежний руководитель может сдать их на хранение в архивную организацию или нотариусу.

Оформление акта приема-передачи дел при смене генерального директора, прежде всего, в интересах самого бывшего руководителя. Подписывать акт приема-передачи могут как два директора между собой, так и при участии собственников организации. Вы можете ознакомиться с нашим шаблоном акта приема-передачи документов и изменить его под свою ситуацию.

Решение о смене директора ООО: образец с одним учредителем

Как сменить директора в ООО, если учредитель в нем один? Отличие смены директора в ООО с единственным учредителем от общества с несколькими участниками будет только в том, что вместо протокола общего собрания учредитель принимает единоличное решение о смене генерального директора.

Если директором является не учредитель, а наемный работник, то проводится обычная процедура увольнения. В случае же, когда единственный учредитель является директором по трудовому договору, он не имеет права на компенсацию при увольнении, т.к. действие главы 43 ТК РФ не распространяется на такой случай. Подробнее о том, может ли единственный учредитель заключить с собой трудовой договор читайте в этой статье.

Мы подготовили образец решения единственного учредителя о смене директора, в котором учредитель и директор – разные лица.

Смена учредителя и генерального директора одновременно в 2018 году

Очень часто генеральным директором ООО является его учредитель. По статистике нашего сервиса только в 20% случаев директор нанимается со стороны. Какие особенности существуют в смене генерального директора и учредителя одновременно?

Если в ООО несколько участников, то возможна продажа доли или выход участника (условие о возможности выхода из ООО должно быть предусмотрено в уставе). Подробнее об этом читайте в статье «Выход участника из ООО: пошаговая инструкция 2018». Если же учредитель единственный, то он не может выйти из общества, пока в него не войдет новый участник.

Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять смену единственного учредителя ООО, т.к. для этого надо оформить ввод нового участника с изменением устава и увеличением уставного капитала по форме Р13001 и последующий выход участника либо продажу доли. Это достаточно сложно, поэтому стоит обратиться к специалистам-регистраторам.

В 2018 году действуют новые правила смены учредителя в ООО. Теперь надо заверять у нотариуса:

  • заявление участника о выходе из ООО;
  • решение общего собрания участников об увеличении уставного капитала;
  • предложение оставшимся участником выкупить долю;
  • требование участника о выкупе его доли.

Рассмотрим достаточно простой вариант смены директора с выходом участника из общества.

В обществе два участника, один из них принят на должность генерального директора по трудовому договору. Директор решает сложить полномочия руководителя и выйти из ООО. В уставе право выхода из ООО предусмотрено, один участник в обществе остается, поэтому такой вариант допускается законом.

Решение о смене генерального директора и выходе участника из ООО принимается на общем собрании участников и оформляется протоколом. В заявлении Р14001 можно одновременно сообщить о выходе участника и смене директора, оформив соответствующие листы. В налоговую инспекцию в течение трех рабочих дней со дня принятия решения подают форму Р14001 и заявление участника. Если доля участника будет сразу распределена, то нужен еще и протокол о распределении.

В остальном же процедура не отличается от пошаговой инструкции по смене генерального директора в ООО 2018, которую мы рассмотрели выше.

Смотрите еще:

  • Ст 100 упк рф с комментариями Статья 100 УПК РФ. Избрание меры пресечения в отношении подозреваемого Новая редакция Ст. 100 УПК РФ 1. В исключительных случаях при наличии оснований, предусмотренных статьей 97 настоящего Кодекса, и с учетом обстоятельств, указанных в статье 99 настоящего Кодекса, […]
  • Уголовный кодекс рф ст 275 Статья 275. Государственная измена СТ 275 УК РФ. Государственная измена, то есть совершенные гражданином Российской Федерации шпионаж, выдача иностранному государству, международной либо иностранной организации или их представителям сведений, составляющих […]
  • Государственная измена статья ук Статья 275 УК РФ. Государственная измена (действующая редакция) Государственная измена, то есть совершенные гражданином Российской Федерации шпионаж, выдача иностранному государству, международной либо иностранной организации или их представителям сведений, […]
  • Ст 208 ук рф анализ Статья 205.4 УК РФ. Организация террористического сообщества и участие в нем Текущая редакция ст. 205.4 УК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год 1. Создание террористического сообщества, то есть устойчивой группы лиц, заранее объединившихся в целях […]
  • Пособие на второго ребенка в орле Детские пособия в Орле и Орловской области В 2018 году в Орловской области, как и в остальных регионах страны, социальная политика в отношении семей с детьми претерпит изменения. В частности, для разных видов пособий становятся все более актуальными принципы […]
  • Расчет пособия на второго ребенка до 1 5 лет Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года. Денежные выплаты делят этот период на 2 части: с рождения ребенка до 1,5 лет; от 1,5 до 3 лет. В первом случае […]
  • Трое детей от разных жен Алименты на детей от разных браков: расчет суммы, оформление заявления Права ребенка на получение содержания от родителей, предусмотренные законодательством Российской Федерации, никоим образом не могут быть ограничены, ущемлены и не зависят от того, в каком по счету […]
  • Выплаты при рождении 3 ребенка в ульяновске Детские пособия в Ульяновске и Ульяновской области в 2018 году В субъектах федерации РФ разрабатываются и внедряются в жизнь разные региональные программы, носящие социальный характер. Они направлены на поддержание семейств, чьи доходы не превышают установленного […]