С какой суммы берутся алименты 2018

Оглавление:

С какой суммы начисляются алименты — источники удержаний

Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 No841 подробно разъясняет, с какой суммы рассчитывается размер выплат на содержание несовершеннолетних детей.

В нормативно-правовом акте приведен закрытый перечень доходов, с которых начисляются алименты.

Законодательство РФ предписывает удерживать алименты с любого денежного или натурального вознаграждения за труд, выручки от ведения бизнеса, дохода старателей и ренты за сдачу имущества в аренду.

Облагаются обязательствами доходы от операций с ценными бумагами, реализации авторских прав, пенсии и стипендии. Законодательно установлен и перечень выплат, свободных от удержания выплат на ребенка.

Итак, с какой суммы платятся алименты?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно!

Алименты с зарплаты

Оплата труда – главный источник погашения алиментных обязательств. Алименты взимаются со всех трудовых доходов плательщика. При отчислении алиментов с заработной платы обязательно учитываются:

  • оклады по всем местам трудовой занятости;
  • вознаграждения агента-посредника;
  • поощрения в процентах от выручки;
  • авторские гонорары;
  • награды, премии;
  • надбавки за стаж и выслугу лет, заместительство, вредные условия труда;
  • доплаты за дополнительную нагрузку;
  • отпускные деньги и компенсации за нереализованный отпуск;
  • однократные выплаты за исполнение обязательств по гражданско-правовым соглашениям;
  • компенсации стоимости питания или проезда до рабочего места.

С каждого пункта трудовой занятости плательщика отчисляются алименты с получаемого им вознаграждения. Служащие вооруженных сил РФ и сотрудники федеральных органов власти платят алименты с денежного довольствия.

Алименты без налога

Алименты высчитываются из чистого дохода, получаемого сотрудником на руки после вычета НДФЛ.

Подобная схема расчета алиментных выплат применяется ко всем видам доходов на основных и дополнительных местах работы.

Соответственно, при получении всей зарплаты на руки без удержания НДФЛ для расчета алиментов используется выплаченная сумма целиком. Если НДФЛ не вычтен изначально, удержание алиментов в полном объеме – забота работодателя.

С других видов дохода

Помимо заработной платы существуют и другие источники выплат в пользу несовершеннолетних детей. По закону, под вычет алиментов попадают также следующие суммы:

  • стипендии учащимся;
  • пенсии с надбавками, кроме доплат на обслуживание пенсионера;
  • социальные пособия;
  • выплаты по увольнению;
  • рента от передачи в аренду плательщиком своего имущества;
  • прибыль от операций с ценными бумагами.

Осужденные лица, приговоренные к исправительным работам, сначала выплачивают с заработка. Только после вычета алиментов удерживаются штрафы, назначенные приговором суда.

Алименты не вычитаются из:

  • компенсаций командировочных расходов;
  • выплат на амортизацию рабочего инструмента;
  • доходов от некоммерческой продажи недвижимости;
  • финансовой помощи, связанной со стихийными катастрофами, пожаром, полученным увечьем, кражей имущества, появлением ребенка, оформлением брака, кончиной близкого родственника алиментоплательщика;
  • компенсации лечебного питания;
  • алиментов, получаемых самим алиментоплательщиком.

С индивидуального предпринимателя

Частный предприниматель выполняет свои обязательства по содержанию нетрудоспособных членов семьи на тех же условиях, что и наемный работник.

Только в случае с ИП алименты высчитываются с выручки от коммерческой деятельности.

Ответственность за правильность выплат получателю полностью несет частный предприниматель. Он сам рассчитывает сумму, исходя из доходов и расходов, и переводит адресату.

Путей расчета суммы алиментных платежей для индивидуального предпринимателя существует несколько. Самый простой – фиксированные выплаты по договоренности. Величина алиментов, основанных на процентном отношении к доходу, обусловлена применяемой системой налогообложения.

Бизнесмен на общей или на упрощенной схеме налогообложения отчисляет алименты из чистой прибыли. Для этого перед вычетом алиментов из дохода исключаются коммерческие траты и налоги, подтвержденные налоговой декларацией.

Сложнее дело обстоит в случае, когда используется ЕНВД, так как налоги уплачиваются не по реальному доходу, а по вмененному. Но алименты рассчитываются все же с реальной прибыли, поэтому плательщик должен предъявить суду документальное подтверждение настоящих расходов и доходов. Аналогичные требования выдвигаются к предпринимателям на патентной системе налогообложения.

Если частный предприниматель трудится еще и по найму, он обязан отчислять алименты и с прибыли от бизнеса, и с заработной платы.

Если предприниматель прекратил заниматься бизнесом, суд вправе изменить величину выплат. Соответственно сложившимся обстоятельствам суд назначит другую сумму алиментов.

Сумм, подлежащих удержанию алиментов, много, и все их необходимо учитывать при выплатах, чтобы избежать накопления пени. Как сами алименты, так и пени за просрочку выплат, могут быть переведены плательщиком добровольно, либо удерживаются в судебном порядке. Принципы отчислений нетрудоспособным родственникам четко регулируются законодательством РФ.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 450-55-83 , Санкт-Петербург +7 (812) 385-76-98 .

С какой материальной помощи берутся алименты, а с какой нет?

Удерживаются ли алименты с материальной помощи в 2018 году?

Перечень всех доходов, с которых можно удерживать алименты, приводится в Постановлении Правительства РФ №841. В нем подробно рассматривается, что с некоторых типов материальной помощи нужно уплачивать алименты, а с некоторых других– нет.

В этой статье мы кратко рассмотрим самые распространенные типы материальной помощи, а также установим возможность удержания алиментов с каждого вида.

Правомерность алиментных удержаний с материальной помощи

Что подразумевается под понятием материальной помощи? В действующем трудовом законодательстве дается следующее определение: материальная помощь — единоразовая выплата, не зависящая от трудовых показателей или состояния трудовой дисциплины.

Данную помощь может выплатить либо работодатель, либо государство.

Чтобы выяснить, облагается ли алиментами материальная помощь, для этого необходимо определить социальную направленность и целевой характер данной выплаты.

Другими словами, следует выяснить, с какой конкретной целью выплачиваются эти денежные средства.

Их могут вручать работнику в качестве помощи в определенной жизненной ситуации, либо как надбавку к зарплате в честь какого-то события (например, выплатить премию в честь профессионального праздника).

Главный принцип, который обычно учитывают законодатели – это социальная направленность любой финансовой поддержки:

  • В случае ее предоставления для решения конкретной критической ситуации, либо в связи с причиненным вредом для здоровья (к примеру, помощь на лечение), это значит, что на данный вид выплаты взыскание алиментов не распространяется.
  • В случае, если материальная помощь выступает в качестве источника заработной платы, не имея связи с решением индивидуальных ситуаций, то она рассматривается как доход, который облагается алиментами.
  • Так, с материальной поддержки, которая носит социальный характер, то есть для решения определенной социальной проблемы, алименты не удерживаются.

    Во всех остальных случаях закон Российской Федерации не запрещает удерживать алименты от описываемого дохода на пользу детей, бывшего супруга или престарелых родителей.

    Виды помощи, с которых удерживаются алименты

    Согласно Семейному кодексу Российской Федерации и вышеприведенному Постановлению Правительства, где указан перечень видов зарплаты и остальных доходов, из которых удерживают алиментные выплаты на пользу детей, которые не достигли совершеннолетия, удержание алиментов производят с каждого вида заработной платы (содержания или же денежного вознаграждения).

    Кроме того, они взыскиваются также и с дополнительного вознаграждения родителей-алиментщиков, не только по месту своей основной работы, но и за труд по совместительству.

    Рассмотрим перечень доходов, с которых удерживаются алиментные выплаты:

    1. Надбавки, а также различные доплаты к основному окладу, которые связаны с мастерством работника, ученой степенью, его профессионализмом или выслугой лет.
    2. Гонорары.

  • Доплаты врачам, педагогам.
  • Денежные суммы, которые компенсируют тяжелые трудовые условия, ночные смены, вредность, выполнение своих обязанностей в праздники, выходные дни, сверхурочную занятость.
  • Отпускные деньги.
  • Большинство разновидностей пенсий, компенсационные выплаты к ним.
  • Стипендия плательщика алиментов, который обучается в ВУЗе, училище, техникуме или духовном учебном заведении.
  • Сумма, которую плательщик алиментов получил при увольнении, если его предприятие было ликвидировано или сокращен штат работников.
  • Различные доходы старателя, который не занимается предпринимательской деятельностью.
  • Любые денежные поступления в результате сделок с ценными бумагами или имуществом.

  • Пособия по безработице, по беременности и родам или по временной нетрудоспособности.
  • Доходы от индивидуального предпринимательства без оформления юридического лица.
  • Доходы от аренды имущества.
  • Доходы, которые получены по акциям или другим доходам от участия в управлении собственностью фирмы (к примеру, паевые выплаты, дивиденды и пр.).
  • Также производится взыскание алиментов с денежного довольствия, положенное:

    • военнослужащим;
    • работникам органов внутренних дел;
    • и другим лицам, которые приравнены к таким категориям граждан.

    Такие денежные выплаты могут быть:

    • единовременными (выплачиваются на основании локальных актов);
    • периодическими (выплачивают деньги по приказу работодателя).

    Кроме денежных средств, материальная помощь может выплачиваться и в натуральном виде. Например, лекарства, продукты, предоставление транспорта или других материальных ресурсов.

    Если должник пребывает в психиатрической больнице, тюрьме, наркологическом диспансере, то, несмотря на эти обстоятельства, он не может быть освобожден от уплаты алиментного содержания на ребенка.

    Виды помощи, с которых нельзя удерживать алименты

    Однако существуют и такие виды материальной помощи, с которой в соответствии с законодательством не производится удержание алиментов.

    Так, статья 101 говорит о том, что суд не может удерживать алименты с денежных средств, если бывшему супругу:

  • Выделили деньги для похорон близкого родственника, кормильца.
  • Предоставили материальную помощь при заключении брака или при рождении ребенка.
  • Начислили суммы, которые связаны с увечьем или травмой на рабочем месте.
  • Установлена пенсия для ухода за инвалидом.
  • Полагается компенсация стоимости лечебно-профилактического питания, приобретения лекарственных средств, транспортных расходов.
  • Были единовременно выделены деньги после стихийного бедствия или других катаклизмов и катастроф: при пожаре, краже, теракте.
  • Начислена срочная пенсионная выплата, страховка, гуманитарная помощь.
  • Предоставили материальное вознаграждение за оказание содействия в раскрытии актов терроризма или других преступлений.
  • Выделили деньги для компенсации расходов, касающихся служебной командировки.
  • Если алименты были поданы на мать, то они никаким образом не затрагивают материнский капитал, детские пособия, компенсацию детских путевок на курорты и в санатории, а также средства, которые возвратило государство за проезд к месту лечения ее детей.

    Ниже рассмотрим каждую конкретную ситуацию подробнее.

    Алименты и рождение малыша

    Удерживаются ли алименты с материальной помощи на рождение ребенка? При рождении ребенка материальная помощь в большинстве случаев назначается малоимущим или многодетным семьям.

    Данная целевая выплата рассчитана для первоочередных расходов недавно родившегося малыша. Именно поэтому вряд ли возможно считать ее доходом.

    Более того, уменьшение этой субсидии на определенный процент для выплаты алиментов может негативно отобразиться на содержании новорожденного, а это уже говорит об ущемлении его прав.

    Подобный подход подтверждается и в Перечнем доходов, где денежная помощь, которую выделяет государство при рождении ребенка, отображается в перечне доходов, с которых не удерживаются алименты.

    Таким образом, пособие при рождении малыша невозможно считать материальной помощью.

    При уходе в отпуск

    Удерживаются ли алименты с материальной помощи к отпуску? Можно с уверенностью утверждать, что в данном случае не преследуется никакой серьезной социальной цели.

    Такая выплата предназначена лишь для того, чтобы отпуск сделать более полноценным.

    С такой точки зрения начисление материальной помощи к отпуску можно рассматривать как доход. А это значит, что с нее должны в полном объеме удерживаться алименты.

    С другой стороны, нужно учитывать, что все деньги, которые связаны с уходом сотрудника в отпуск, должны выплачиваться за 3 дня до такого долгожданного события.

    В случае, если пособие было перечислено работнику с нарушением данного срока, это значит, что оно не вправе считаться «отпускным», поэтому может быть, эти финансовые средства были выплачены с какой-то другой целью.

    На оздоровление

    Берутся ли во внимание денежные средства, направленные на лечение, при взыскании алиментов? Данный вид выплат производят на одном уровне с материальной помощью для отпуска, как правило, работникам, страдающим определенными заболеваниями.

    Поскольку до конца неизвестно, на что именно сотрудник потратил материальную помощь на оздоровление, то это значит, что ее можно назвать дополнительным доходом должника-плательщика алиментов.

    Следовательно, в таком случае с материальной помощи на оздоровление производится в полном объеме удержание алиментов.

    С другой стороны, если в период отпуска сотрудник прошел курс лечения в санатории или профилактории, то он может предоставить документы для компенсации стоимости питания.

    С таких выплат алименты не будут взиматься, поскольку они были потрачены на конкретные нужды, которые подкреплены документальными подтверждениями.

    Помощь на похороны

    Удерживаются ли алименты с материальной помощи в связи со смертью родственника? Данный вид материальной помощи выдается сотруднику с конкретным целевым направлением.

    В таком случае выплата носит социальный характер, она направлена непосредственно для поддержки работника в сложный период жизни.

    Такая материальная помощь может быть выдана только лишь для погребения близких родственников, поэтому вполне логично, что с выплаты на погребение алименты не взимаются.

    Итак, с одних типов материальной помощи алименты могут и должны удерживаться, а с некоторых других — нет.

    В случае, если выплата направлена непосредственно на решение какой-либо конкретной задачи и носит характер социальной поддержки, значит с нее удержание не производится.

    И, напротив, если материальная помощь является одним из многих источников дохода плательщика, то с нее будут в общем порядке удерживаться алименты.

    Берутся ли алименты с командировочных и с какой суммы проводятся отчисления?

    Многие сотрудники компаний ездят в командировки. Поэтому для них вопрос об отчислении алиментов из суточных – немаловажный. Разберемся, вправе ли производить из них вычеты на детское содержание.

    Каждый работник получает определенную денежную сумму за пребывание в командировке. Оплата труда при таких условиях регулируется законодательством. Им оговорены положения, имеющие отношение к ситуации, в частности, сохранение средней заработной платы на основном месте работы. Кроме того, за счет работодателя возмещаются все расходы на проезд и проживание – ст. 168 ТК. Для возмещения затрат работник должен предъявить подтверждающие документы.

    Возможно, что командировка сотрудника совпадает с праздниками и выходными. Тогда проводится начисление заработной платы в двойном размере – ст. 153 ТК. Учитываются только дни, когда сотрудник не должен работать, но работодатель может эти дни посчитать рабочими. Это не суточные сверх нормы, а начисления работодателя, как стимул или благодарность. Трудовым кодексом разрешено определять размеры возмещения расходов коллективным договором или нормативным актом, действующим в пределах организации, на это указывает и Постановление Правительства № 749, 2008 г.

    Ст. 217 НК определяет размер компенсаций на одного человека в сутки, не подлежащих налогообложению: 700 рублей за день на территории РФ и 2,5 тыс. рублей за пределами. Это не значит, что суточные не должны превышать указанного размера. Их сумма, как было сказано выше, определяется организацией. Потому не следует путать два понятия: суточные, с которых не взимаются налоги, и размер командировочных в сутки.

    Следовательно, командировочные выплаты имеют две части: зарплата сотрудника и компенсация за дополнительные расходы. Выплаченные дополнительно премии относятся к зарплате. Чтобы разобраться, как начисляются алименты с командировочных, следует определить, какая часть командировочных подпадает под выплаты на иждивенцев.

    Семейным кодексом не определены виды доходов, подпадающих под выплату алиментов. Там говорится о доле, которая вычитывается из заработной платы родителя и других источников. Поэтому правительство разъяснило (Постановление № 841, 1996 г.), какие доходы следует учитывать для выплаты на содержание иждивенцев, а какие не подпадают под эту категорию. С этой целью Постановлением утвержден Перечень зарплат и дохода:

    • пункт 1 Перечня указывает, что удержание алиментов проводится со средней зарплаты, которая сохраняется за работником на время командировки;
    • в пункте 2, подпункт «п» Перечня разъясняется, что компенсационные выплаты командированного не относятся к средствам, из которых производится отчисление на содержание несовершеннолетнего.

    Разъяснение указывает: на содержание детей выплаты начисляются из платы за трудовую деятельность в любом виде:

    • фиксированного размера заработной платы;
    • почасовой оплаты труда;
    • гонорара за авторскую работу;
    • надбавок и тому подобных начислений.

    Перечень из Постановления Правительства перечисляет доходы, из которых начисляются алименты на ребенка, включена и среднемесячная зарплата за время командировки. Премия, выписанная командированному сотруднику за хорошее исполнение обязанностей, тоже относится к доходам. Логика понятна: она выплачивается за качественное выполнение порученных обязанностей, является одним из видов дохода от трудовой деятельности. Как и любой трудовой доход, облагается налогами, в том числе и алиментным.

    Если работодатель выплачивает командированному пособие социального характера, из него алиментные выплаты не берутся. Допустим, во время командировки сотрудник женился, и работодатель выплатил ему пособие по этому случаю. Из него, а также подобной социальной помощи на похороны, рождение алименты не выплачиваются.

    Итак, законодательство однозначно в определении источников, из которых проводятся начисления алиментов. Можно ознакомиться с полным перечнем заработка и другой деятельности, приносящей доход, чтобы быть уверенным в правильном отчислении. Тот же перечень указывает, что взыскание не применяется к компенсациям.

    Понятие компенсации трактуется ст. 164 ТК: так называют выплаты, возмещающие работникам затраты, понесенные при выполнении трудовых обязанностей в служебных командировках. Сюда же относится компенсация за использование личного инструмента. Из них нельзя проводить удержания. Командированному работнику положены компенсации:

    • проездные в обе стороны любым видом транспорта, кроме такси;
    • за стоимость проживания;
    • суточные за все время;
    • чтобы покрыть другие расходы, совершенные с ведома или по распоряжению работодателя.

    Приведем несколько примеров, позволяющих лучше понять, что относится к компенсациям, из которых не проводятся удержания. Сотрудник уехал в командировку на личном автотранспорте, взяв с собой личный инструмент, необходимый для выполнения трудовых обязанностей. Понесенные затраты ему компенсировали: за собственный транспорт и за изнашивание личного инструмента. Следует ли с них платить алименты несовершеннолетнему?

    Подпункт «п» пункта 2 Перечня указывает компенсацию за изнашивание личного инструмента, а за автомобиль не указывает. Следовательно, из компенсации за инструмент алиментные выплаты не удерживаются, а за автомобиль – проводятся. Статья 188 ТК квалифицирует возмещение издержек на личный транспорт, как другие виды компенсаций, не относящиеся к суточным.

    Пример второй. Работодатель дает командированному сотруднику указание организовать обед для деловых партнеров. Он выполняет указание, оплачивает бронирование места в ресторане, обед. По возвращении он предъявляет чеки, ему компенсируются потраченные деньги. Такая компенсация не считается доходом, она лишь покрывает расходы, понесенные сотрудником по распоряжению работодателя, и начислять с нее алименты не положено.

    В ст. 82 СК указано, что доходы, из которых проводится отчисление на содержание несовершеннолетних, определяются правительством. Сюда относятся деньги, получаемые родителями на основном рабочем месте во время командировки. Понятие нормы суточных выплат относится к суммам в 700 рублей внутри страны и 2,5 тысячи при загранкомандировке. Она касается только налогов: из таких сумм они не вычитаются.

    В отношении алиментов понятие сверхнормативных суточных не применяется: законом разрешено устанавливать их размер внутри организаций, отчисления не проводятся из любой суммы.

    Именно так называемые сверхнормативные суточные, которые иногда бывают довольно внушительных размеров, становятся причиной обращения в суд второй стороны. Получатель алиментов полагает, что доходы плательщика значительно возросли, и требует начисления содержания с командировочных. Дело заведомо проигрышное, потому что закон в этом вопросе однозначен: никакие алиментные выплаты с компенсационных командировочных не проводятся, только с зарплаты и приравненных к ней источников дохода.

    Алименты при увольнении

    Увольнение плательщика с предприятия подразумевает под собой выплату определенных денежных средств: пособия (если увольнение происходит по инициативе работодателя) или компенсации за неиспользованный отпуск (если увольнение происходит по инициативе работника). При соблюдении определенных условий с этих выплат производится удержание алиментов.

    Условия взимания алиментов при увольнении

    Алименты при увольнении с работы выплачиваются исключительно на ребенка, не достигшего 18-ти лет и на основании:

    • Решения суда.
    • Нотариального соглашения.

    В таком случае выплаты при увольнении подпадают под действие Постановления Правительства России от 18 июля 1996 года под номером 841, в котором приведен перечень доходов, с которых необходимо взимать алименты. В других случаях алименты с компенсаций по увольнению не выплачиваются:

    Это правило предусмотрено Федеральным законом «Об исполнительном производстве».

    После увольнения алиментоплательщика

    После того, как сотрудник – плательщик алиментов, уволился, и предприятие произвело с ним полный расчет и совершило все выплаты по алиментам, то в соответствии с законом оно должно предпринять еще дополнительные шаги:

    • Сообщить об увольнении службе судебных приставов, получателю алиментов или судебному органу, выдавшему приказ о взыскании алиментов. Это зависит от того, кто направлял исполнительные документы работодателю.
    • Направить приставам или получателю алиментов письмо, в котором сообщить о новом месте работника (если оно известно).
    • Направить в службу приставов заполненный исполнительный лист – это делается в любом случае.

    В последнем документе необходимо привести следующие данные:

    • Общую сумму удержаний с доходов плательщика.
    • Время, в течение которого производились удержания.
    • Размер задолженности и причины ее образования.

    За несоблюдение этих требований работодателя плательщика можно привлечь к административной ответственности и заставить выплатить штраф.

    Если увольнение происходит по соглашению сторон

    В случае, если трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (при этом неважно, кто был инициатором увольнения – работник или его работодатель, главное, что зафиксировано в приказе), то размер выплат состоит из двух частей:

    • Заработной платы за то количество дней, которое было отработано с момента последней выплаты зарплаты.
    • Компенсации за неиспользованный отпуск.

    Никаких дополнительных выплат и материальной помощи в случае соглашения сторон не предусмотрено, так как увольнение происходит на добровольной основе. Фактически эти деньги – вознаграждение работника за проделанную работу. Следовательно, эти выплаты являются доходом и облагаются алиментами, как и любой другой доход.

    Бухгалтерия производит алиментные отчисления с этих денег так же, как и с заработной платы, то есть после удержания налогов и учета налогового вычета.

    Компенсация отпуска и алименты

    Компенсация отпуска может:

    • Выражаться в денежном отношении, то есть сотруднику предоставляется компенсация.
    • Пойти в счет отпуска на новом месте работы, если изменилась должность сотрудника, но он остался работать на прежнем предприятии.

    В случае, если неиспользованный отпуск компенсируется в виде денежной выплаты, с нее производятся алиментные отчисления на общих основаниях. Если же отпуск «перенесся» на новую работу, то, естественно, никаких выплат произведено быть не может.

    Алименты с выходного пособия

    Это пособие выплачивается в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса России. Оно направлено на помощь сотруднику для обеспечения существования при поиске нового места работы, если он уволен:

    • По сокращению штатов.
    • В связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия.

    Как правило, эта выплата равна трем размерам заработной платы сотрудника.

    В соответствии с Семейным кодексом, если взыскание алиментов происходит в пользу несовершеннолетнего ребенка, то они исчисляются и с размера выходного пособия.

    Алименты исчислять с этих денег невозможно, если они платятся на содержание:

    • Нетрудоспособной супруги.
    • Родителей.
    • Совершеннолетнего ребенка-инвалида.
    • Супруга, осуществляющего уход за совершеннолетним нетрудоспособным инвалидом 1 или 2 группы, ранее инвалида детства.

    Особенности удержания алиментов с материальной помощи

    Согласно семейному законодательству (гл. 13 СК РФ), родители обязаны материально содержать своих детей до их совершеннолетия. В связи с этим, статья 80 СК определяет правила выплаты финансовой помощи. Их источником признается заработная плата и прочие доходы, получаемые работником. Многие наши граждане интересуются тем, возможно ли удержание алиментов с материальной помощи. Финансовая поддержка оказывается как государством, так и предприятием, в котором трудится гражданин.

    С какой материальной помощи взимаются алименты

    Материальная помощь — это единовременная финансовая выплата социального характера работнику. Она не относится к результатам его деятельности, то есть не обусловлена исполнением им своих обязанностей по трудовому договору. Это определение разграничивает помощь от премии, выдаваемой именно за показатели в труде, достижения плановых задач. Материальная поддержка обычно оказывается два раза в году, реже – три. Для ее получения работник пишет заявление, часто в преддверии новогодних торжеств или выхода в отпуск.

    Поддержка может предоставляться не только работодателем, но также государством или благотворительным фондом. В любом случае она рассматривается как трудовая гарантия, и направлена на упрочение экономического положения гражданина в сложных ситуациях.

    Семейный кодекс не содержит норм о суммах, с которых возможно взимать алиментную плату. Но в ст. 82 упоминается о том, что эти вопросы находятся в ведении Правительства РФ. В Постановлении от 18.07.96 г. № 841 приведен исчерпывающий перечень сумм, из которых удерживаются алименты. В нем указывается и материальная помощь, оказанная работнику.

    Алименты обычно рассчитываются с учетом определенной доли от величины дохода. Но они могут отчисляться и в фиксированном размере (по решению суда). Для такого случая необходимо наличие указанных в законе оснований. Таковыми являются отсутствие дохода или нерегулярный заработок у алиментщика. Пленум ВС РФ в своем постановлении от 26.10.96 разъяснил, что в подобных случаях следует учитывать любые источники дохода работника, включая и материальную помощь. При этом законодательство допускает удерживать алименты не со всех ее видов.

    Законными признаются вычеты с тех видов финансовой помощи, которые имеют нецелевой характер (например, к отпуску). Когда же средства выдаются с целью разрешения сложных жизненных обстоятельств в виде поддержки при пожаре, смерти близкого родственника, то алименты с материальной помощи не взимаются. То же самое касается случаев, когда финансы получены для лечения работника при тяжелом заболевании.

    Виды матпомощи, удержание алиментов с которых не допускается

    В ст.101 Закона № 229-ФЗ содержится перечень доходов, на которые не обращается взыскание. В качестве основания для изъятия сумм с получаемой помощи считается целевая направленность денежной поддержки.

    Если организация оказывает матпомощь с целью решения тяжелой ситуации в социальной сфере работника или восстановления его здоровья, изъятие алиментов с таких средств недопустимо.

    Основываясь на этих принципах, можно выделить целенаправленные варианты матпомощи, удержание с которых не разрешается. Это выплаты, связанные:

    • С рождением у работника ребенка. Средства в данном случае являются строго целевыми, направлены на поддержку семьи и удовлетворение нужд малыша.
    • С лечением. В подобных ситуациях удержание возможно, если поддержка здоровья работника носит общий характер, то есть, предназначены на повышение уровня его жизни. Алименты с материальной помощи в таком случае будут взысканы полностью. Если же финансы предназначены для приобретения, к примеру, слухового протеза, то из этой суммы деньги не берутся.
    • Со смертью близкого родственника. В этой ситуации материальная поддержка относится к целевым, она часто выделяется на похороны кормильца и облагаться алиментами не будет. Однако гражданин должен доказать, что он проживал вместе с покойным и вел с ним общее хозяйство.
    • С переводом работника в другую местность.
    • С бракосочетанием.

    Также необлагаемой суммой являются:

    • возмещение затрат на лечебное питание;
    • «командировочные»;
    • гуманитарная помощь;
    • возмещение амортизационного износа оборудования работника;
    • денежная поддержка, осуществляемая в связи с содействием следствиюв раскрытии преступлений.

    Удержание по исполнительному листу

    Когда алименты платятся должником добровольно, он может сам принять решение о том, применять полученную материальную помощь для обеспечения ребенка, или нет. На практике это делается, в основном, в судебном порядке. Если суд выносит подобное решение, то он отсылает администрации учреждения, где работает ответчик, исполнительный лист. Бухгалтерия, приняв этот документ, должна немедленно произвести расчет и удержать с алиментщика требуемую сумму. Если к этому моменту ему начисляют материальную помощь, то средства на содержание малолетних высчитываются и с нее.

    Министерство юстиции предлагает взимать с плательщиков алиментов дополнительные суммы на аренду жилья для ребенка и родителя, с которым он находится. В этом случае необходимо установить факт проживания матери с дитем не по адресу регистрации или отсутствия квартиры, собственного дома у получателя средств.

    Удержания с зарплаты работника не должны превышать 20%, а в случаях, перечисленных в законе – 50%. В особых ситуациях при расчете алиментов на детей, возмещении вреда, нанесенного преступлением, размер отчислений должен быть ниже 70% (ст. 138 ТК РФ).

    Удержания в пользу государства происходят в момент начисления зарплаты. Поэтому дополнительное налогообложение сумм алиментов не производится.

    Особенности взыскания алиментов с материальной помощи

    Иногда при тяжелых жизненных обстоятельствах работодатель для поддержки своего сотрудника выдает приказ о выплате ему некоторой денежной суммы. По этому поводу возникает вопрос: разрешается ли взыскивать алименты с материальной помощи на рождение ребенка?

    Опираться стоит на нормативные документы, а именно – Федеральный закон №229 от 02.10.2007. Ст. 101 содержит положение о недопустимости взысканий, в том числе и алиментных, с денежных средств, которые выдаются по поводу рождения ребенка, вступления в брак и смерти близких родственников. По мнению законодателя, такие выплаты производятся для облегчения финансовых затрат сотрудника, связанных с семейными обстоятельствами. В случаях выделения денег по поводу рождения малыша, имеется разъяснение о том, что средства практически передаются не работнику, а самому ребенку, и никто иной на них не должен претендовать.

    Еще один вид денежной помощи имеет адресную направленность по оказанию поддержки работнику по должному погребению умершего. Расчет местных ставок исчисляется так, чтобы покрывалась стоимость необходимого пакета услуг ритуальных служб. По этой причине удержание алиментов с материальной помощи, предназначенной на похороны, не производится.

    Когда финансовая поддержка оказывается военнослужащему, то имеет значение ее название. Если это надбавка к окладу, компенсация командировочных затрат, поощрение за выслугу лет, суммы по организационно штатным мероприятиям – предусмотрено удержание. Если же помощь направлена в счет оплаты жилья, ветеранских выплат, подъемных при смене рода войск – изъятие не производится. Запрещенные для удержания варианты в такой ситуации относятся преимущественно к жилищному сегменту.

    Детали алиментов с больничного листа

    Необходимость материального обеспечения ребенка со стороны обоих родителей прописана в действующем законодательстве, и вне зависимости от взаимоотношений между ними каждый должен делать собственный вклад в развитие ребенка в связи с возложенными на себя обязательствами.

    Таким образом, на сегодняшний день практически в любых обстоятельствах с отца ребенка взимается определенная сумма алиментов вне зависимости от того, имеет ли он официальное место трудоустройства, насколько большой у него доход и какой возраст. В частности, предусматриваются также и алименты с больничного листа, выплата которых сопровождается рядом юридических тонкостей и особенностей.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    При этом важно правильно понимать, когда могут выплачиваться алименты с больничного листа и как этот вопрос трактуется законодательством в 2018 году.

    Отсылка к законам

    В соответствии с действующими нормативными актами даже потеря трудоспособности плательщика на определенный период времени не лишает его обязательств, связанных с выплатой алиментов для материального содержания своего ребенка. В частности, это связано с тем, что пока работник находится на больничном, работодатель продолжает выплачивать ему среднюю зарплату в соответствии со статьей 39 Конституции, а также статьей 183 Трудового кодекса, и данное пособие облагается соответствующим налогом на доходы физических лиц.

    Больничный лист должен выдаваться государственными поликлиниками, а также специализированными медицинскими центрами, которые прошли процедуру государственной аккредитации. Этот документ выдается на основании результатов медицинской экспертизы.

    Действующая статья 82 Семейного кодекса говорит о том, что начисление алиментов с больничного листа может осуществляться только при наличии определенных условий, и в частности, при наличии соответствующего судебного приказа, решения суда или договора, заключенного между плательщиком и получателем на добровольной основе. Данное положение дополнительно было закреплено в Постановлении Правительства №841, изданного 18.07.1996.

    Берутся ли

    Сразу стоит отметить, что с плательщика не снимается обязанность по выплате алиментов в случае временной потери трудоспособности, и соответствующие выплаты отчисляются из соответствующей выплаты.

    Причина заключается именно в том, что даже при временной потере трудоспособности гражданин не прекращает получать доход, и более того, он полностью соответствует его стажу и средней зарплате. Для получения выплаты «больничных» ему придется предоставить больничный лист.

    Для взыскания алиментов с указанного лица единственным условием является наличие соответствующего исполнительного документа, предусматривающего необходимость проведения таких выплат. Если же такой документ отсутствует, то в таком случае даже заявление работника или же письмо от уполномоченного судебного пристава не может рассматриваться как основание для удержания соответствующей выплаты.

    Необходимые бумаги

    Перечень документов, которые требуются для взыскания алиментных выплат, непосредственно зависит от того, на какой стадии находится процесс взыскания этого содержания. Таким образом, если на момент ухода лица на больничный алиментное пособие уже было взыскано сотрудниками бухгалтерии, то в таком случае уже не нужно будет предоставлять какие-либо бумаги в случае удержания новой выплаты с предоставленной компенсации по болезни.

    Единственное, что потребуется в такой ситуации – это непосредственно сам больничный лист, так как без него работодатель не обязан выплачивать никаких компенсаций.

    Если же ранее алименты еще не взыскивались, то в таком случае второму родителю нужно будет подать соответствующее заявление с требованием о выплате алиментов.

    В первую очередь, можно взыскивать их в добровольном порядке при наличии алиментного договора между обеими сторонами, для составления которого им потребуется:

    • гражданский паспорт каждой из сторон;
    • проект договора;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • свидетельство о регистрации и расторжении брачных отношений.

    Если же мирно урегулировать данный вопрос не получилось, то в таком случае выдать соответствующий исполнительный документ может только уполномоченный судебный орган, которому для оформления этой бумаги нужно будет предоставить:

    • исковое заявление;
    • свидетельство о регистрации и расторжении брачных отношений;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справка, включающая в себя информацию о составе семьи с места проживания и регистрации несовершеннолетнего, в пользу которого взыскиваются алименты;
    • справка, включающая в себя информацию о доходах будущего плательщика;
    • детальный расчет суммы алиментов, необходимой для полноценного материального содержания ребенка;
    • документальные доказательства необходимости создания специальных условий для ребенка;
    • документ, подтверждающий факт отцовства второго родителя;
    • копия гражданского паспорта истца и другие документы.

    После того, как суд выдаст исполнительный документ, получателю нужно будет обратиться в подразделение судебных приставов, расположенное по месту работы плательщика, или же подать все необходимые документы самостоятельно в администрацию компании

    При этом нужно будет вместе с исполнительным листом предоставить также следующий перечень бумаг:

    • заявление о выплате алиментов;
    • копия собственного паспорта;
    • выписка, в которой будут указываться банковские реквизиты получателя.

    Чем особенны алименты с больничного листа

    Взыскание алиментов с больничного листа предусматривает определенный ряд тонкостей, отличающих их от стандартной выплаты с заработной платы, и их стоит учитывать обеим сторонам.

    В соответствии с действующим законодательством устанавливается определенный перечень документов, предусматривающих возможность алиментного содержания из больничной выплаты. Таким образом, как говорилось выше, требуется наличие судебного приказа, специализированного исполнительного листа или же алиментного договора, заключенного между обеими сторонами на добровольной основе.

    Если алименты удерживаются на каких-то других основаниях (к примеру, по личному заявлению сотрудника), то в таком случае удержание их с больничного может предусматриваться в зависимости от формулировки этого документа.

    В частности, не предусматривается возможность такого взыскания, если в заявлении четко говорится о необходимости выплаты алиментов исключительно из заработной платы, но если же там значится условие об отчислениях из любых доходов, то в таком случае подобное изъятие будет вполне законным.

    Как составить и подать заявление на раздел алиментов – можно прочитать здесь.

    Помимо этого, плательщик должен быть официально трудоустроен, так как соответствующие пособия выплачиваются только тем лицам, которые имеют страховку на случай потери трудоспособности. Таким образом, в случае отсутствия официального трудоустройства лицо лишается права на получение больничного пособия и из него не могут удерживаться алименты.

    Также стоит отметить, что пособие по временной нетрудоспособности может быть начислено бухгалтерией только в том случае, если работник предоставляет соответствующий листок нетрудоспособности, выданный уполномоченным медучреждением. При этом даже в том случае в назначении пособия может быть отказано, и отсутствие подобных причин также является обязательным условием для возможности отчисления алиментов.

    Последние изменения в законодательстве никоим образом не затронули порядок удержания или способ расчета алиментов по больничному листу, но при этом их итоговый размер может измениться в связи с тем, что определенные корректировки коснулись непосредственно самих больничных компенсаций. Таким образом, компенсация по временной нетрудоспособности непосредственно зависит от стажа работника, и чем он больше, тем выше будет сумма выплаты.

    В частности, если стаж сотрудника менее пяти лет, то в таком случае ему выплачивается только 60% от положенной суммы, что, соответственно, сказывается и на размере отчисляемых алиментов.

    В определенных ситуациях сумма выплаты по больничному непосредственно зависит от минимальной оплаты труда, но это касается только тех ситуаций, когда указанный сотрудник не получил заработка за определенный расчетный период или же его зарплата меньше МРОТ, действующего на момент оформления больничного листа.

    Удержание алиментов с больничного пособия осуществляется в общем порядке, то есть точно так же, как и в случае с любыми другими видами дохода плательщика. Таким образом, они будут иметь точно такое же процентное соотношение, как и в том случае, если бы взыскание осуществлялось из основной зарплаты, и даже если алименты были определены в твердой сумме, они будут выплачиваться в установленном размере, только если он не превышает 70% от полученной зарплаты сотрудника.

    Отдельное внимание стоит уделить тому, что удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности предусматривается исключительно за тот промежуток времени, в котором действовали алиментные обязательства, и если обязанность по их уплате появилась уже после выхода с больничного, то в таком случае алименты с компенсации удержаны не будут.

    Помимо этого, взыскание алиментов осуществляется только после удержания с выплаты соответствующих налогов.

    Расчет возможной суммы

    Удержание алиментов с компенсации по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с несколькими основными правилами. В первую очередь, сумма выплаты должна быть более 25% от ежемесячного дохода указанного лица, в который входит не только выплата по больничному, но еще и всевозможные отпускные, премии и официальная зарплата.

    Если же величина алиментов определена в виде твердой денежной суммы, то в таком случае вычитание ее из пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в том же порядке, как и в случае с другими доходами.

    При этом стоит отметить тот факт, что алименты представляют собой приоритетные платежи, и даже если плательщик должен отчислять средства по каким-либо другим обязательствам, в первую очередь, перечисление осуществляется именно в пользу ребенка и его опекуна.

    Сам же размер выплаты зависит от того, какая сумма взыскивалась с зарплаты, что по решению суда выглядит в основном следующим образом:

    Смотрите еще:

    • Нежилое помещение в новочеркасске Плановое отключение: на один день Новочеркасск останется без газа В городе 9 августа проведут плановое отключение газоснабжения. В Новочеркасске 9 августа будет плановое отключение газоснабжения. В администрации города уточнили время - с 08:00 до 20:00. Так, […]
    • Как получить выписку из егрип бесплатно онлайн Получение выписки из ЕГРИП онлайн бесплатно При совершении сделок или составлении договоров с физическими или юридическими лицами приходится сталкиваться с необходимостью выписок из ЕГРИП или ЕГРЮЛ. Так почему выписка из ЕГРИП имеет столь важную особенность, для […]
    • Ст 116 ук рф средняя тяжесть Что грозит за побои средней тяжести: наказание виновника по закону Мало у кого вызывает сомнение, что нанесённые серьёзные повреждения организма пострадавшего останутся безнаказанными. Если виновный в результате избиения вывел организм пострадавшего из строя, но без […]
    • Машина куплена в браке оформлена на мужа Делится ли квартира, купленная в браке, если собственник один Делить недвижимость, приобретённую в браке, всегда сложно и долго. В этом деле существует множество нюансов, часть которых закреплена законодательством, а другую необходимо доказывать во время рассмотрения […]
    • Конституция рф права ребенка в семье Права ребенка в РФ У ребенка, как у любого гражданина РФ, существуют свои права. Но далеко не всегда они соблюдаются. Малышам защитить свои права труднее всего, ведь они не знают о существующих законах и о том, как они вправе поступить. Школьное образование […]
    • Материнский капитал на жилье 2018 Материнский капитал на покупку жилья По данным на начало 2018 года, года более 92% семей, подающих в ПФР заявление на использование материнского капитала, желают направить средства на улучшение жилищных условий. Общие требования, по которым законом разрешается […]
    • Emex вернуть товар Возврат товара на Emex: условия и сроки Приобрел запчасти на Emex, но на СТО мне сообщили, что я заказал не то, что нужно. Скажите, могу ли я вернуть или обменять запчасти? Прошла неделя, чек я сохранил. Внимательно ознакомьтесь с условиями заказа и возврата товара […]
    • Права врачей скорой помощи Куда жаловаться на скорую помощь: это должен знать каждый Куда пожаловаться на скорую помощь в ситуациях кода врачи допустили ошибку, оказали некачественную услугу в отношении больного или совершили другие действия, которые можно расценивать как […]