Разовые выплаты при рождении ребенка 2016

Оглавление:

Сколько платят за появление второго ребенка: детские пособия 2018 года

Государство заинтересовано в повышении рождаемости, поэтому наиболее весомая помощь ждет родителей второго и последующих малышей. С осени 2017 года последовали заявления правительства о предстоящих изменениях социального сопровождения этой категории населения.

Речь идет о выплатах на содержание детей. Посмотрим, сколько платят за второго ребенка в 2018 году, и стоит ли ждать действительно полезных нововведений.

Что нужно знать о детских пособиях: виды обеспечения, регулирующие законы

Последняя пара-тройка лет ознаменовалась приостановками определенных льгот для населения, а также индексационных положений. Потому медийным пространством муссировались слухи о предстоящем урезании помощи многодетным.

К счастью прогнозы не оправдались, и в 2018 году господдержка семей, решившихся на повторное пополнение, сохранена в полном объеме. Перечень федеральных выплат и льгот устанавливают:

  • ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.95;
  • приказ Минздравсоцразвития № 1012-Н от 23.12.09.

В субъектах принимаются собственные программы помощи семьям исходя из бюджетных возможностей, поэтому местная поддержка существенно отличается. Федеральные выплаты утверждаются Правительством РФ, они едины для всех.

Принципы назначения пособий за второго ребенка

Финансовое подспорье от государства положено в случаях беременности женщины, рождения и ухода за детьми, а также их воспитания вплоть до совершеннолетия. Конечно, у каждого вида обеспечения существуют свои основания назначения, размер и срок действия. Но есть общие принципы материальной поддержки:

  • пополнением семьи считаются кровные и усыновленные дети, для отдельных пособий — взятые под опеку/попечительство;
  • адресатами социальных назначений выступают родители/усыновители, опекуны, сами дети, в некоторых ситуациях – ближайшие родственники;
  • финансовое подспорье от государства подлежит ежегодной индексации (норма действует с 2008 г.);
  • с 2016 года осуществляется переход на распределение помощи с учетом реального достатка и статуса семьи – так называемого критерия «адресности и нуждаемости».

Вот уже третий год индексация детского обеспечения, в том числе на второго ребенка, проводится с 1 февраля. Причем с увеличения по прогнозируемой инфляции перешли на показатели фактического роста цен предшествующего года.

Стоит ли удивляться, что официальный показатель сразу же «пошел вниз». Фактически это техническая индексация, не спасающая и без того скромные выплаты от реального обесценивания.

Виды федеральных пособий

Рассмотрим направления господдержки из федерального бюджета:

  1. Выплаты по беременности и родам (ППБиР) беременным и роженицам. По своему смыслу это страховой платеж системы ФСС по факту временной нетрудоспособности роженицы. Поэтому возможность назначения напрямую зависит от факта трудоустройства и продолжительности стажа (страхового периода), а размер – от уровня зарплаты получательницы. Женщины без трудового стажа, не зарегистрированные в ЦЗН, остаются без декретных.
  2. Единовременная денежная выплата на второго ребенка. Собственно, данная выплата назначается по факту рождения любого малыша вне зависимости от «очередности» появления. Пособие получает кто-то из родителей через работодателя. Безработные родители претендуют на обеспечение в полном объеме, однако получают его через органы СЗН.
  3. Пособие по усыновлению. Если второй ребенок принят в семью из социального учреждения, по статусу и правам он приравнивается к биологическим детям. В данной ситуации пособие выступает фактическим аналогом ЕДВ. Предоставляется по месту официального трудоутройства одного из усыновителей.
  4. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Право возникает у одного из родителей или родственников, оформивших уход за новорожденным. Подробнее о пособии читайте ниже.
  5. Выплата до 3-х лет. Совершено бессмысленное назначение в 50 рублей даже для самых малоимущих семей. По курсу на январь 2018 года эта сумма, конвертированная в «зеленую» валюту, меньше доллара. Тем не менее, ухаживающий за малышом родственник вправе получать символическое назначение по месту работы.
  6. Выплаты беременной жене солдата срочной службы. Назначается в качестве поддержки будущей матери при официальной регистрации брака. Подтвержденный срок беременности должен составлять от 180 дней.
  7. Материнский капитал. Его суть в выделении семье после рождения второго и последующих детей именного сертификата, обеспеченного солидной денежной суммой. Расходование на установленные законом цели проводится под управлением ПФР. Подробнее о программе МСК читайте ниже.

Размеры пособий на второго ребёнка в 2017 году и повышение с 01.02.2018

В 2018 году практика февральской индексации большинства детских пособий продолжена. В сводной таблице представлены сведения о размерах пособий в прошлом году и ориентировочные размеры с учетом предстоящего повышения.

Предварительный расчет Минфина говорит о 3,6 % потребительской инфляции за истекший период. Если прогноз оправдается, а точные сведения станут известны в конце января, на эту сумму возрастут все типы детского обеспечения.

Единовременное пособие в Красноярске при рождении ребенка в 2018 году

С появлением в семье ребенка родители сталкиваются с необходимостью оформления множества документов. Кроме того, расходы семьи резко возрастают. Это не удивительно, ведь маленький человек нуждается в одежде, мебели, предметах ухода. Поэтому необходимо четко знать, на какие выплаты от государства вправе рассчитывать молодая семья.

Выплаты, полагающиеся при рождении ребенка

Все выплаты и пособия, полагающиеся матери в связи с рождением ребенка, делятся на две группы:

  • разовые;
  • ежемесячные, которые подлежат выплатам до определенного возраста ребенка.

Суммы выплат могут быть различными, в зависимости от нескольких условий:

  • трудоустройство матери;
  • количество детей в семье;
  • район проживания и работы.

Некоторые пособия выплачиваются при выходе беременной на больничный по беременности и родам.

  1. Длительность больничного по беременности и родам равняется 10 неделям до родов и 10 неделям после, когда женщина ожидает рождения одного ребенка, то есть его начало приходится на срок беременности, равный 30 неделям.
  2. Если женщина ожидает двух и более детей, она вправе уйти на больничный на сроке беременности 28 недель, в этой ситуации больничный составляет 84 дня до родов, 110 – после.
  3. Если роды случаются раньше положенного срока, до 30 недель, больничный по беременности и родам начинается сразу после рождения ребенка и составляет 156 дней. В случае осложненных родов, больничный продлевается на 14 дней.
  4. Для женщин, проживающих или работающих в регионах радиационного загрязнения, больничный по беременности и родам начинается в 27 недель беременности и составляет 90 дней до родов и 70 дней после них.

При выходе женщины в отпуск по беременности и родам женщина вправе рассчитывать на следующие пособия.

Единоразовая выплата по беременности и родам

Единоразовая выплата по беременности и родам, в народе называемая декретной выплатой, назначается женщинам, имеющим официальное трудоустройство, при уходе на больничный по беременности и родам. Для ее получения нужно представить в отдел кадров организации больничный лист, который выдается в женской консультации, где наблюдается беременная, и оформить заявление на назначение выплаты.

Сумма данной выплаты высчитывается с учетом заработной платы за 2 года перед выходом в декрет. Если в течение этого времени женщина переходила с одного места работы на другое, ей нужно представить справки о заработной плате с предшествующих мест работы.

Самая маленькая сумма, выплачиваемая при выходе в декрет с 1 февраля 2016 года, равняется 28 555,8 рубля, самая большая – 248 164 рубля.

Выплата за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности

Для того чтобы рассчитывать на это пособие, необходимо встать на учет у участкового гинеколога на сроке беременности не больше 12 недель. Сумма данной выплаты ежегодно индексируется, с февраля 2018 года она равняется 581,73 рубля. В зависимости от региона РФ, в котором проживает будущая мать, денежная сумма может увеличиваться за счет районного коэффициента. Для города Красноярска районный коэффициент равен 1,3, следовательно, сумма выплаты составляет 756 руб. 25 коп.

Для получения данной выплаты необходимо взять справку в женской консультации. Ее вместе с заявлением о назначении выплаты требуется передать в кадровый отдел предприятия, где работает беременная. Как правило, это пособие выплачивается вместе с пособием по беременности и родам, если документы на выплаты были предоставлены одновременно. Если же справка из медицинского учреждения была предоставлена позднее, то выплата производится в течение десяти дней со дня предоставления документов.

Разовое пособие при рождении ребенка

Эта выплата назначается сразу после рождения ребенка. Деньги переводят на счет после предоставления в отдел кадров организации, где работает мать или отец ребенка следующих документов:

  1. Заявление о намерении получить соответствующую выплату.
  2. Документы о рождении ребенка из роддома и ЗАГСа.
  3. Паспорта родителей и их копии.
  4. Справка от второго родителя о том, что выплата ему не назначалась.

В том случае, когда один или оба родителя официально не работают, данная справка получается в отделе соцзащиты.

Размер разовой выплаты в 2018 году составил 15 512 руб. 65 коп. Величина данной выплаты различается, в зависимости от региона, и увеличивается на соответствующий районный коэффициент. Для Красноярка это пособие будет составлять 20 166, 45 руб.

Ежемесячные выплаты после рождения ребенка

По окончании больничного женщине назначается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплаты назначаются каждый месяц до достижения ребенком 18 месяцев. Сумма выплаты высчитывается с учетом средней зарплаты женщины за 2 предыдущих года.

Наименьший размер пособия составляет 2 718,34 руб. в месяц на первого ребенка, 5 436,67 — на второго и последующих. Данные суммы указаны без учета районного коэффициента. Для города Красноярска сумма минимального пособия равна 3 533,84 руб. на первого, 7 067,67 руб. – на второго и последующих детей.

Наибольшая сумма пособия равна 21 554,82 руб. и не зависит от количества детей в семье и региона проживания.

После достижения ребенком 18 месяцев и до трехлетнего возраста женщина может продолжить отпуск по уходу за ним, но ежемесячное пособие в данном случае составит 50 рублей в месяц, умноженные на районный коэффициент. То есть для Красноярска эта сумма составит 65 рублей в месяц.

Выплаты при рождении второго и последующих детей

При рождении второго ребенка женщина может рассчитывать на все те же выплаты, что и на первого ребенка. Кроме того, при появлении в семье второго ребенка предусмотрено получение материнского (семейного) капитала, сумма которого в 2018 году составила 453 026 руб. и не зависит от региона. Данные средства могут быть потрачены на приобретение недвижимости, получение детьми образования либо на пенсию матери. Для того чтобы оформить сертификат на материнский капитал, необходимо представить необходимый пакет документов в Пенсионный фонд по месту жительства.

При рождении третьего ребенка жители Красноярска и Красноярского края могут получить региональный материнский капитал. Его размер составляет 177 422 руб. Эта сумма может быть потрачена на увеличение жилплощади, приобретение транспортного средства, образование детей, приобретение средств реабилитации для детей-инвалидов. Кроме того, есть возможность получить наличные деньги, но только в сумме 12 000 руб. в год.

Для получения регионального или краевого капитала требуется представить пакет документов в отделение соцзащиты.

Для того чтобы получить все положенные выплаты, необходимо как можно быстрее представлять соответствующие документы в отдел кадров, соцзащиту, Пенсионный фонд и прочие органы, ответственные за назначение выплат. Минимальный размер единовременного пособия по беременности и родам с 1 февраля 2016 года составляет 28 555,8 рубля, максимальный – 248 164 рубля.

Для своевременного получения всех выплат, связанных с рождением ребенка, необходимо своевременно представлять все нужные документы в соответствующие органы.

Пособия на детей в 2016 году в Тюмени: ежемесячные и разовые пособия для матерей-одиночек и малоимущим семьям.

В 2016 году можно получить такие виды пособий на детей, как :

1. Ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Минимальный размер пособия — 3 126,09 рублей на первого ребенка, на второго и последующих детей — 6 252,17 рубля. Исключение представляют граждане, которые взяли декретный отпуск, или были уволены из-за распада предприятия. Им выплачивается пособие в размере 40% среднего заработка, но не более 12 504,36 руб.

Подать заявление можно:

1. По месту работы (службы) родителя — это самый простой вариант, так как не нужно совершать никаких дополнительных действий, только заполнить заявление на месте работы;

2. Через сайт госуслуги – для тех родителей, которые не работают, не служат и не обучаются по очной форме. Простой вариант для тех, кто любит современные технологии.

Для получения услуги через сайт госуслуги необходимо зарегистрироваться на сайте http://www.gosuslugi.ru, после найти нужную услугу через поиск. После чего нам отображается информация, как и каким образом возможно получить данную услугу с указанием всех необходимых документов для подачи заявления http://www.gosuslugi.ru/pgu/service/7200000010000017131_720435.html#!_description Также на этом сайте можно подать заявление в электронном варианте.

3. Лично в центре «Мои документы» — также вариант для тех, кто не работает, не служит и не учится в учебном заведении по очной форме.

Для того, чтобы сделать это через МФЦ Тюмени гражданин обращается лично в один из филиалов МФЦ, граждан в данных центрах обслуживают в порядке электронной очереди. Записаться на прием в МФЦ и уточнить адреса центров Вы можете на сайте http://mfcto.ru/. Там также следует зарегистрироваться для получения информации по конкретным центрам и записи на прием.

Когда Вы будете подавать заявление при себе нужно иметь следующие документы:

— Свидетельство о рождении всех детей;

— Трудовая книжка мамы;

— Справка с места работы супруга о том, что данное пособие не выплачивалось ранее;

— Реквизиты банковского счета, оформленные на заявителя, для перечисления пособия.

2. Ежеквартальное пособие малоимущим. Такие квартальные пособия выплачиваются семьям, которые имеют среднедушевой доход, не превышающий 5000 рублей. Размер пособия: 670,45 рубля: для детей до 1 года — 1475,45 руб., а для детей от 1 до 2-х лет — 1072,95 руб.). Органы социальной защиты выплачивают такие пособия каждый квартал, в первом месяце.

Когда будете подавать заявление потребуются такие документы, как:

— Свидетельство о рождении детей;

— Информация о доходах за последние 12 месяцев;

— Реквизиты банковского счета, оформленные на заявителя, для перечисления пособия;

— Если за последний год приобретали недвижимость, транспортное средство или оплачивали образовательные услуги, необходимо предоставить квитанции, чеки, договоры;

— Информация об уважительной причине отсутствия доходов, если один из членов семьи не работает.

3. Адресная социальная помощь при наличии независящих причин, дающих право на получение этой помощи. Данное пособие предназначено безработной маме и матери-одиночке до достижения детьми возраста 3 лет, но только, если мать официально не трудоустроена. Размер данной помощи составляет 2 000 рублей в год на каждого ребенка.

Если будете подавать заявление, то возьмите с собой:

— Свидетельство о рождении ребенка;

— Информация о доходах за последние 3 месяца;

— Реквизиты банковского счета, оформленные на заявителя, для перечисления пособия.

4. Пособие по потери кормильца

Получить пенсию по потери кормильца могут дети, братья, сестры, внуки умершего, которые:

— не достигли 18 лет;

— обучаются по очной форме в образовательных учреждениях, но не старше 23 лет;

— стали инвалидами до достижения 18 лет.

Стоит отметить, что семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие удостоверено в установленном порядке.

По вопросам установления пенсии по случаю потери кормильца следует обращаться в территориальный орган ПФР по месту жительства, так же данная услуга предоставляется в ГАУ ТО «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг».

Подробную информацию можно уточнить на сайте ПФР http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn

5. Пособие при усыновлении ребенка. При усыновлении ребенка можно оформить единовременное пособие и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

6. Выплаты пенсионерам. Неработающему пенсионеру, на иждивении которого находится нетрудоспособный член семьи, предоставляется выплаты в размере:

— При наличии одного ребенка — в размере 32% от расчетного размера пенсии;

— При наличии двух детей — 64% от размера пенсии.

Какие выплаты положены при рождении первого ребенка в 2016 году?

Какие выплаты положены при рождении первого ребенка в 2016 году?

Выплаты на рождение первого ребёнка относятся к социальным выплатам, поскольку уже известно, что в 2016-м году будет учтен размер повышения, проведённого в 2015-м году, индексация будет незначительной (с подробностями можно ознакомиться здесь), и суммы выплат (согласно прогнозу) будут следующими: Что касается выплат по уходу за ребёнком до 3-х лет, то

Перечень положенных на законном основании выплат выглядит таким образом: На все эти выплаты спокойно можно претендовать и получать со спокойным чувством уверенности что страна все же немного но беспокоится о новом поколении, о молодых семьях, и о детях которые в будущем станут делать государство лучше.

Виды пособий при рождении ребенка в 2016 в России году остаются теми же, что и в 2015 году, изменится сумма этих выплат. Регулярные пособия — Пособие по уходу за ребенком до полутора лет; Пособие по уходу за ребенком, регулируемое законами субъектов РФ (в каждом регионе они могут отличаться, узнайте это в ваших органах социальной защиты). Единовременные пособия — Единовременное пособие по беременности и родам; Единовременное пособие при рождении ребенка, пособие за раннюю постановку на учет в Женскую консультацию (до 12 недель) Определённые законом льготы (пособия малообеспеченным); Компенсационные выплаты.

Если женщина рожает первого ребенка, то ей положены следующие выплаты:

  1. пособие, если женщина встала рано на учет по беременности, размер его незначительный, несколько сотен рублей,
  2. единовременная выплата при рождении первого ребенка. В 2016 году размер этой выплаты будет составлять свыше 15 тысяч рублей.
  3. пособие по беременности и родам.
  4. пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Оно составляет 40% от вашей зарплаты. Если женщина не работала, то назначают минимальную выплату.
  5. пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. В Думе обсуждался вопрос об увеличении данного пособия, так как сейчас оно — мизерное. Но пока что дело закончилось только разговорами.

Кроме того, в каждом регионе могут быть еще и свои выплаты. Например, в Пензенской области выплачивают ежемесячно 580 рублей беременной женщине, а потом еще до года, если женщина кормит ребенка. Ребенку 580 оублей выплачивается ежемесячно до трехлетнего возраста.

Пособий на первого ребёнка в две тысячи шестнадцатом году в России будет выплачиваться не много, и основных — два. Первое — единоразовое, и выплачивается при рождении, в сумме 15294 (пятнадцать тысяч двести девяносто четыре) рубля и второе — до достижения ребёнком полутора лет, сейчас оно составляет около шести тысяч рублей, а в две тысячи шестнадцатом будет, очевидно, проиндекировано. Ещё есть небольшое пособие в размере 543 (пятьсот сорок три) рубля за постановку на учёт на раннем сроке беременности . В некоторых регионах к этим суммам ещё и региональные надбавки есть. Всё это- небольшие, конечно, деньги . но хорошо, что выплачиваются хотя бы они. А вот в 1996 году, когда у меня родилась дочь, ничего этого не было. То есть, было что-то «положено», но не платили. На всё был один ответ — «нет денег в бюджете»(.

Ситуация относительно 2015 года точно никак не изменится. При рождении первенца вы получите:

  • единоразовое пособие при условии, если вы рано стали на учет;
  • пособие каждый месяц по уходу (до полутора лет);
  • еще одно пособие по уходу за ребенком (до трех лет);
  • льготы и другие пособия в зависимости от региона проживания.

В 2016-ом году при рождении первого ребенка выплачивается единовременная выплата — 15382 рубля. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения до 1,5 лет — 40% от зарплаты, но не меньше 2884 руб. Так же есть ряд обстоятельств в которых женщина может получить дополнительные пособия, более детально можно узнать в центре социальной защиты.

На первого ребенка в 2016 году можно будет получить такие виды пособия: Государство выплачивает различные виды пособия на ребенка, некоторые пособия выплачиваются на федеральном уровне, а некоторые на региональном.

Государство выделяет некоторые средства в помощь молодым родителям при рождении первого ребенка и последующих детей. Единоразовые пособия не зависят от заработной платы родителя и вообще работал он до этого или нет. Размер выплаты скорее всего будет составлять 15294 рубля. Также предусмотрены другие выплаты: -пособие для вставших на учет по беременности в ранние сроки (в 2015 году эта сумма была 543 рубля, в 2016 году ожидается повышение на 5.5 %) -пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет (в 2015 году — 5965 рублей, в 2016 году пока неизвестно, но ожидается, что будет складываться эта цифра из нескольких составляющих: но примерно эта сумма будет составлять 6500 рублей. -губернаторское пособие (в отдельных регионах)

При рождении первого ребенка в 2016 году, положены следующие выплаты:

  • единоразовое пособие на рождение ребенка,
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В некоторых регионах выплачивается дополнительное региональное пособие при рождении ребенка.

При рождении первого ребёнка и предъявлении соответствующих документов молодой маме полагаются, как разовые выплаты, так и ежемесячные, которые будут выплачиваться пока ребёнку не исполниться полтора годика. Более подробно о выплатах можно почитать здесь.

Какие выплаты положены при рождении ребенка в 2017 году

Многие родители после рождения у них ребенка нередко задаются вопросом, полагается ли им какая-либо материальная помощь от государства в связи с появлением нового члена семьи, поскольку воспитание маленького ребенка требует от родителей не только эмоциональных, но и значительных финансовых затрат.

На сегодняшний день законодательство РФ предусматривает широкий перечень социальных выплат, посредством которых оказывается материальная помощь родителям при прибавлении в семье.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2017 году

Если обратить внимание на законодательные акты по вопросам выплат при рождении детей, можно отметить, что в такое законодательство регулярно вносятся какие-либо изменения, и оно развивается достаточно динамично.

В 2017 году от государства при рождении ребенка можно получить следующие виды выплат:

Разовая государственная материальная помощь при рождении ребенка

Пособие в виде разовой выплаты при рождении ребенка предусмотрено законом на федеральном уровне, то есть, право на получение денежных средств при рождении ребенка будет иметь каждый гражданин РФ, а не только житель какого-то определенного субъекта (например, Москвы или Санкт-Петербурга) (Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»).

Получить разовую выплату за рождение малыша может только один родитель — то есть, мать или отец. Получить деньги за рождение ребенка двум родителям сразу, к сожалению, невозможно.

Актуальным размером разового пособия по рождению ребенка в 2017 году является сумма 16 350 рублей 33 копейки.

Если родители ребенка трудоустроены в районах РФ, имеющих повышенный районный коэффициент (например, северные районы), сумма выплаты увеличивается пропорционально районному коэффициенту.

Денежные выплаты на ребенка до 1,5 лет по беременности и родам

Государственные выплаты по беременности и родам предусматривает не только ФЗ № 81, но и закон «О социальном страховании граждан». То есть, пособие по беременности и родам на ребенка до 1,5 лет, по сути, является страховой выплатой, предусмотренной страховым законодательством на федеральном уровне.

Денежные средства для выплаты данного пособия поступают из Фонда социального страхования, а также из федеральных, региональных или муниципальных бюджетов, однако размер выплаты будет отличаться. На размер пособия будет влиять то, к какой из вышеуказанных категорий относилась женщина на момент рождения у нее ребенка.

Итак, данный вид государственной помощи применяется к женщинам, которые на момент рождения ребенка:

  • Официально трудоустроены и имеют постоянное место работы. В данной ситуации на размер пособия существенное влияние окажет заработок, который получала женщина — то есть, пособие составит сумму величиной в 100 % от среднего заработка матери. Период, в течение которого законодатель рассчитывает средний заработок, составляет 2 года.
  • Не работают, однако утрата работы связана с ликвидацией организаций или прекращением деятельности работодателя. Данной категории женщин, родивших ребенка, повезло несколько меньше: они имеют право получать ежемесячную выплату в размере всего 300 рублей (п. 2 ст. 8 ФЗ № 81-ФЗ). Также в примечании к статье закона указана обязательная индексация данной суммы. По итогам индексации 2017 года неработающие матери получают пособие в размере 613 рублей 14 копеек.
  • Учатся в учебных заведениях на очной (дневной) форме обучения. Если мать ребенка на момент его рождения учится, размер пособия для нее будет равен размеру стипендии, предусмотренному ежемесячно в данном учебном заведении.
  • Несут воинскую службу на коммерческой основе (контрактная служба). Размер пособия для матери-военнослужащей будет равняться размеру денежного довольствия, получаемого ею ежемесячно в процессе несения военной службы по контракту.
  • Усыновили ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Данная категория выплат часто ошибочно отождествляется с пособием по беременности и родам, которое имеет право получать только женщина, то есть, мать ребенка. Данную же категорию выплат законодатель предусмотрел для лиц, которые фактически воспитывают ребенка до 1,5 лет и осуществляют за ним уход. Таким лицом может быть не только отец ребенка, но также и бабушки, дедушки и иные родственники.

Пособие по уходу за ребенком родители или ухаживающие за ним родственники могут получать по месту работы или в органах социальной защиты.

В 2017 году установлена величина такого пособия в размере 40% от среднего дохода осуществляющего уход лица. Тем не менее, законодателем предусмотрены и некоторые ограничения — например, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году составляет 3065,69 рублей на первого ребенка и 6131,37 рублей на второго и последующих (получателям «минималки» сумма ежемесячного пособия умножается на районный коэффициент к заработной плате, если он существует для вашего региона).

Возможное максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2017 году составляет 23089,03 руб. (в соответствии с размерами страховой базы в 2015 году 670 000 рублей и в 2016-м 718 000 рублей)

Выплаты при рождении двух детей

Еще одной мерой государственной поддержки многодетным семьям является выплата материнского капитала. Возможность получения материнского капитала закреплена на федеральном уровне и регулируется специализированным федеральным законом.

Материнский капитал — достаточно существенная сумма (в 2017-м году составляет более 453 026 рублей), которая может быть потрачена на улучшение жилищных условий для семьи, на оплату образования детей, на будущую пенсию матери, на адаптацию детей-инвалидов. Однако получить сертификат на данную выплату можно только после рождения 2-го ребенка.

Государственная и региональная помощь многодетным семьям

Также государством регулярно принимается ряд законов, направленных на материальную поддержку семей с детьми, а также многодетных семей. Порядок оказания материальной помощи многодетным семьям регулируется ФЗ «О мерах социальной поддержки многодетных семей» и соответствующим указом Президента. Под многодетной семьей законодательство понимает семью (родителей или одного родителя), воспитывающую трех и более детей.

Так, многодетные семьи имеют право на следующие виды материальной помощи:

  • бесплатный земельный участок в собственность.
  • выплаты до достижения третьим ребенком возраста 3 года.
  • компенсации и льготы за оплату образовательных учреждений (детские сады, секции и т.д.).
  • льготы по оплате за коммунальные услуги и содержание жилья.
  • льготы на транспортный налог на один автомобиль.
  • иные льготы в соответствии с законом.

Материальная помощь на ребенка для отдельных категорий граждан

Закон предусматривает дополнительные виды материальной помощи на ребенка для жен военнослужащих, проходящих службу по призыву. Так, единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву в 2017 году составляет 25892,45 руб (плюс будет учтен районный коэффициент, если он есть для региона проживания женщины).

Налоговый вычет при рождении ребенка

К одному из видов материальной помощи при рождении ребенка можно отнести предусмотренные государством компенсации в сфере налогообложения. Так, налоговое законодательство предусматривает обложение налогом любого дохода, который получает физическое лицо. Тем не менее, выплаты на ребенка налогом не облагаются.

Статьей 217 п.8 Налогового кодекса РФ установлено, что при получении материальной помощи на ребенка от работодателя, данная сумма облагаться налогом не будет (исключение — выплата материальной помощи свыше 50 000 рублей).

Еще один вид материальной помощи — получение налогового вычета при рождении ребенка.

В соответствии со ст. 218 пп.4 п.1 Налогового кодекса РФ, за первого и второго ребенка можно получить налоговый вычет в размере 1400 рублей, а вот за третьего сумма уже увеличивается и будет составлять 3000 рублей. Самая большая сумма налогового вычета причитается лицам, воспитывающим детей-инвалидов: 12 000 для родителей и 6 000 для иных лиц.

Материальная помощь на работе при рождении ребенка

Многие организации и коммерческие компании (особенно крупные) выплачивают своим работникам в связи с рождением ребенка разовую материальную помощь.

Тем не менее, на получение такой помощи претендовать может далеко не каждый работник. Сотрудник имеет право попросить работодателя о материальной помощи на ребенка только тогда, когда внутренняя документация компании предусматривает такую возможность.

Как правило, выплата сотрудникам материальной помощи устанавливается в коллективном договоре компании или организации (ст. 41 Трудового кодекса РФ).

Размер разовой материальной помощи устанавливается руководством организации и на законодательном уровне никак не регулируется — то есть, руководителем организации может быть установлена абсолютно любая сумма, подлежащая выплате в связи с рождением ребенка у сотрудника.

Выплата материальной помощи работнику по месту работы не является обязанностью работодателя и за отказ работодателя в предоставлении материальной помощи привлечение к какой-либо ответственности не допускается.

Если получить материальную помощь по месту работы все-таки возможно, то от работника в качестве необходимых документов будет достаточно собственноручно написанного заявления и свидетельства о рождении.

Документы для получения пособия на ребенка

В первую очередь, стоит отметить, что положения ФЗ № 81-ФЗ предоставляют только общую информацию о размере пособий на ребенка.

Детальный порядок получения таких пособий и необходимые документы прописываются в специальном Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ (Приказ № 1012н от 2009 года).

Приказом установлены следующие документы, которые нужно собрать для получения пособий на ребенка:

  • Для разовой выплаты предоставляется заявление на получение такой выплаты, свидетельство о рождении, копия трудовой книжки и справка об отсутствии факта выдачи такого пособия ранее другому родителю. Срок подачи документов — не более полугода.
  • Для пособия по беременности и родам понадобятся: заявление (форма — свободная), лист нетрудоспособности в связи с беременностью, справка о доходах (справка из учебного учреждения о стипендии или справка с места работы).
  • Для пособия по уходу за ребенком: заявление в свободной форме, документы на ребенка и лицо, ухаживающее за ним, справка об отсутствии получения такой выплаты для других лиц, справка о доходах.
  • Оформить сертификат на материнский капитал можно в Управлении Пенсионного фонда, подав соответствующее заявление и предоставив свидетельства о рождении детей.
  • Получить льготы и материальную помощь для семей, имеющих 3-х и более детей, можно, обратившись в администрацию или органы соцзащиты по месту своего проживания.
  • Чтобы оформить налоговый вычет на детей, нужно подать документы работодателю или в налоговую инспекцию.

Работающие родители для получения выплаты на ребенка подают необходимые документы в бухгалтерию по месту работы или в территориальное управление ФСС (Фонда социального страхования). Если получатель выплаты не работает, приемом документов будет заниматься соцзащита. Подать документы можно также в любом МФЦ (многофункциональный центр). Подача документов через МФЦ способна существенно сэкономить время.

Какие выплаты положены за 3 ребенка в 2018

Пособие за третьего ребенка — финансовая поддержка, на которую могут рассчитывать семьи с детьми в 2018 году. Государственная программа нацелена на повышение уровня жизни незащищенных слоев населения, к которым относятся и семьи с тремя и более детьми. Разовые виды выплат на 3-го малыша направлены на поддержку семейства на этапе появления нового члена семьи (усыновление, рождение), когда возникает достаточно много трат.

Ежемесячные виды пособий направляются Правительством и местными властями на финансирование ребенка и того из родителей (родственников), который фактически ухаживает за ребенком, следовательно, не может самостоятельно себя обеспечивать. О каждом из видов выплат поговорим детально, в рамках этого материла. Также разберем особенности их назначения.

Акция. Консультация юриста 1000 рублей БЕСПЛАТНО до 29 сентября

+7 (499) 653-59-12 Москва и Моск. обл.

+7 (812) 648-22-83 Санкт-Петербург и Лен. обл.

8 (800) 550-72-89 Бесплатно по всей РФ

Какие выплаты положены при рождении 3 ребенка в 2018 году?

Пособие на третьего, как и на любого другого ребенка в 2018 году платится для поддержки семей с детьми. Единственное, что на за рождение 3 малыша полагается еще материнский капитал, если родители не расходовали его при появлении второго отпрыска. В отдельных регионах устанавливается свой размер пособия, так как некоторые виды выплат только регулируются государством, но назначаются местными властями. Именно поэтому сумма региональных выплат зависит от возможностей местного бюджета.

Итак, выплаты на 3 ребенка в 2018 классифицируются на такие виды:

  1. Разовые виды помощи:
  • помощь за раннюю постановку на учет;
  • декретные выплаты по беременности/родам;
  • выплаты за рождение 3 малыша;
  • материнский капитал.
  1. Регулярные начисления:
  • ежемесячное пособие до наступления 1.5 лет;
  • ежемесячные начисления до 3 лет;
  • губернаторские выплаты.

Если одноразовая помощь, такая как декретные деньги, полагается только маме (усыновителю), то выплаты на третьего ребенка до 1.5 и до 3 лет платят тому лицу, кто непосредственно ухаживает за младенцем.

Какие выплаты положены при рождении 3 ребенка, мы обозначили, теперь поговорим об особенностях назначения каждого из них.

На заметку! Губернаторские выплаты — детские пособия в регионах, которые выплачивают с местного бюджета на решение конкретных задач (обучение детей, покупка/строительство жилья).

Выплаты за 3 ребенка в 2018 при ранней постановке на учет

Те читатели, что следят за свежими новостями, знают о необходимости обращения в женскую консультацию на ранних сроках беременности. Постановка на учет в полугодовалый срок со дня зачатия дает претендентке право на материальную помощь от работодателя. В этом случае будут платить не за рождение, а за перспективу появления малыша. Размер такой материальной поддержки в 2018 году останется на прежнем уровне и составит 613,14 рубля. Для ее оформления потребуется полный пакет документов, включая справку с женской консультации о наличии беременности.

Компенсация по беременности, родам

Итак, какие же еще разовые выплаты на 3-го ребенка сохраняются в 2018 году? Неизменным остается порядок предоставления компенсации по беременности и родам, пособие выплачивается работодателем. Размер его будет зависеть от уровня доходов заявителя. Будущей матери оплачивают два последних месяца декрета и возмещение за такой же период полагается ей после родов на восстановление.

При назначении компенсации в расчет принимают уровень оплаты труда претендентки за последние 2 года. В расчет берут средний показатель.

Внимание! Компенсация в размере одного прожиточного минимума за каждый месяц до и после декретного отпуска назначается при условии, что уровень заработка сотрудницы за двухгодовалый срок был ниже среднестатистического уровня оплаты труда по стране.

Мамам с двумя детьми, какие ожидают 3 ребенка, нужно обратиться по месту трудоустройства с соответствующим заявлением. Если женщина не трудоустроена, то кроме 613,14 рубля, ей рассчитывать не на что. Но, если претендентка была уволена, ушла в декрет в период обучения в ВУЗ, то декретные ей назначат.

В рамках социальной защиты населения, беременная женщина может получить помощь при уходе в декрет, если она:

  • уволена в период беременности;
  • признана безработной в течение 12 месяцев после увольнения в связи с ликвидацией предприятия;
  • получила временную нетрудоспособность в связи с материнством в период обучения.

На заметку! Неработающие матери, дающие согласие на обработку своих персональных данных, могут оформить минимальный размер социального пособия от органов соцзащиты или по месту учебы.

Разовые выплаты на третьего ребенка

Родители третьего ребенка имеют право получать пособие на рожденного в их семье малыша. Новости на 2018 новый год предусматривают увеличение помощи до показателя 16 тысяч рублей 350 рублей. Эту сумму можно оформить у работодателя или в органах социальной защиты (для неработающих лиц) в полугодовалый срок со дня получения основания (рождение).

Внимание! Оформить капитал в 2018 году неработающие женщины могут в социальных службах.

Как получить ежемесячное финансирование до 1.5-3 лет?

Для граждан РФ, которые фактически обеспечивают уход младенцу до 1.5 лет, предусмотрено ежемесячное обеспечение. Трудоустроенным претендентам, которые оформили соответствующий отпуск, платят 40 % от среднемесячного заработка или от минимума 6131,37 рубля. Военнослужащим претендентам гарантируется надбавка в размере 10 тыс. 500 руб.

При появлении первого ребенка с 2018 года установлен максимум, на который могут рассчитывать родители при уходе за малышом до 1.5 лет, это 23089,04 рубля.

Сохранить вышеуказанный размер выплат до достижения третьим ребенком 3 лет, родители могут при условии, что двое предыдущих детей еще не достигли совершеннолетия. Старший ребенок может находиться и в возрасте до 24 лет, если он обучается на стационаре в ВУЗ. В отдельных регионах выплаты до 3 лет минимизируют до уровня прожиточного минимума, а некоторые, напротив, устанавливают показатели выше государственных параметров.

Материнский капитал 2018

Государство старается поощрять повышение рождаемости стране, посредством разработки специализированных программ. Одна из них – материнский капитал, направленный на поддержку многодетных родителей. Реализацией помощи от государства занимается ПФ, отделения этого учреждения выдают сертификаты претендентам.

Сроки получения материнского капитала продлили до конца 2018 года. Поэтому, дети, рожденные в текущем 2018 году, будут поддержаны материнскими выплатами. Основанием для назначения является рождение (усыновление) третьего ребенка. Потратить средства можно только на определённые цели, в числе которых:

  • покупка жилья;
  • строительство дома;
  • социализация лиц с ограниченными возможностями;
  • оплата обучения;
  • накопление материнской пенсии.

Уже неоднократно выносился на рассмотрение законопроект, в котором было вынесено предложение об увеличении выплаты до размера 1.5 млн. рублей. Этот закон должен быть утвержден определённым количеством голосов, но нужного для утверждения количества сторонников он не получил.

Следовательно, сумма осталась неизменной до момента индексации. Если бы в период 2016-2018 гг. сумма пересматривалась, то она бы возросла на 52 тыс. и составила бы 505 тыс. рублей. Но из-за сложной экономической ситуации индексация на эти годы приостановлена, следовательно, в 2018 году сумма материнского капитала задержится на отметке 453 тысячи.

Губернаторская помощь

Кроме общефедеральных проектов, позволяющих родителям третьего ребенка оформлять денежные пособия, местными властями могут быть установлены дополнительные выплаты. Такие виды поддержки обеспечиваются средствами местных бюджетов. Власти области, края самостоятельно устанавливает суммы, условия предоставления, сроки назначения губернаторской помощи посредством утверждения соответствующего законодательства.

Вопросы читателей

  • Вопрос № 1: Установлен ли максимальный срок действия программы материнского капитала?
    Ответ. По состоянию на январь 2018 года установлен период действия программы, активна она будет до 31 декабря этого же года. Будет ли проект остановлен, изменятся ли условия назначения помощи и сумма выплат, будет решать Правительство. Пока в СМИ не поступало информации о прогнозах на 2019 и последующие годы.
  • Вопрос № 2: Какой размер губернаторских выплат в столице?
    Ответ. В Москве в рамках губернаторской программы, семьям с тремя детьми выплачивают 10 прожиточных «минималок». В перевод в денежный эквивалент это около 173 тысяч рублей.
  • Вопрос № 3 Какие могут быть предъявлены требования к претендентам на губернаторские выплаты?
    Ответ. Исследуя ветку ответов представителей от законодательных органов власти можно констатировать, что местные органы сами устанавливают требования к претендентам на региональные выплаты. Например, в Москве изменения в 2018 не ожидаются, критерии останутся теми же: возраст до 30 лет, российское гражданство.

Акция! Консультация юриста 1000 рублей БЕСПЛАТНО до 29 сентября

8 (499) 653-59-12 Москва и Моск. область

8 (812) 648-22-83 Санкт-Петербург и Лен. область

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Смотрите еще:

  • Земельний пай продам Земельний пай продам Дата 17.11.2014 Вопрос Моё почтение! Как можно продать земельный пай? И какая приблизительная цена на земельные паи, а конкретно в кировоградской области!? Ответ В связи с противоречивостью положений закона, отсутствием порядка отчуждения […]
  • Пособие на второго ребенка в орле Детские пособия в Орле и Орловской области В 2018 году в Орловской области, как и в остальных регионах страны, социальная политика в отношении семей с детьми претерпит изменения. В частности, для разных видов пособий становятся все более актуальными принципы […]
  • Расчет пособия на второго ребенка до 1 5 лет Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года. Денежные выплаты делят этот период на 2 части: с рождения ребенка до 1,5 лет; от 1,5 до 3 лет. В первом случае […]
  • Больничный какая статья в тк рф Какова процедура и порядок увольнения за прогул по статье ТК РФ Увольнение за прогул — самая строгая мера дисциплинарного воздействия, допускаемая за отсутствие сотрудника на работе в течение длительного времени. Понятие прогула, процедура увольнения, признаки ее […]
  • Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор на больничном Прекращение срочного трудового договора во время больничного Прекращение срочного трудового договора во время больничного по закону вполне возможно. Изучим специфику этого правового механизма подробнее. Возможно ли расторжение договора с сотрудником во время […]
  • Пункт 7 части первой статьи 77 тк рф Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, […]
  • Расчет выплаты выходного пособия при сокращении штата Увольнение по сокращению штатов: расчет компенсации Актуально на: 27 декабря 2017 г. Сокращение численности и сокращение штата – это основания, по которым работник может быть уволен по инициативе работодателя (п. 2 ст. 81 ТК РФ). В первом случае уменьшается количество […]
  • Смена директора ооо приказ Смена генерального директора в ООО 2018 года Генеральный директор без доверенности действует от имени общества, а сведения о нем внесены в государственный реестр. Порядок смены руководителя отличается от смены любого другого работника, потому что об этом факте надо […]