Расчет пособия на второго ребенка до 1 5 лет

Оглавление:

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года. Денежные выплаты делят этот период на 2 части:

  1. с рождения ребенка до 1,5 лет;
  2. от 1,5 до 3 лет.

В первом случае выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, сумма которого каждый год индексируется. Во втором периоде платится незначительная ежемесячная компенсация — пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей.

Кому положено пособие

Согласно Федеральному закону №81 от 19.05.1995 пособие по уходу может получать не только мать ребенка, но и другие родственники. При этом, получатель должен быть кто-то один. Как правило, это тот, кто фактически теряет ежемесячный заработок, поскольку осуществляет уход за ребенком.

Право на получение пособия имеют родственники:

  • любой степени родства: бабушка, дедушка, мать ребенка, его отец или опекун;
  • вне зависимости от страховых отчислений: работающие и неработающие родственники малыша (студенты, пенсионеры).

Другие члены семьи обязаны подтвердить, что никаких ежемесячных выплат на ребенка они не получают.

Порядок получения

Куда обращаться за начислением и дальнейшими выплатами пособия зависит от того, работают ли родители ребенка.

Куда обращаться

  1. Работающая мама (или другой член семьи) должна обратиться в отдел кадров по месту работы и представить документы, которые свидетельствуют о ее беременности и последующих родах (справка из роддома, свидетельство о рождении). А также лицевой счет, куда будут производиться начисления. Второму родителю нужно предъявить справку о том, что он подобную помощь не получает.
  2. Если мама официально не трудоустроена или не работает совсем, ей нужно обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) по месту прописки. И подать туда такие же документы, что и в предыдущем случае.
  1. заявление (пишется в произвольной форме);
  2. оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);
  3. справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
  4. если мама (или другой родственник) меняла место (места) работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.

Сроки получения

Обратиться за пособием можно с момента выхода в декретный отпуск. Но не позднее, чем за 6 месяцев до того, как малыш достигнет 1,5 лет.

Само пособие рассчитывается и начисляется в течение 10 дней. Как правило, работодатель переводит пособие по уходу в тот же день, что и заработную плату другим сотрудникам. Для ФСС таких «привязок» нет, начисление происходит, как только документы будут одобрены.

Размер пособия в 2017 и 2018 годах

Размер пособия, как и место подачи документов, зависит от того, работает ли мама ребенка (или другой член семьи). Схема расчета пособия по уходу за малышом у работающих граждан ни в 2017, ни в 2018 не изменился. Оно составляет 40% от средней зарплаты подавшего документы (ФЗ-№255 от.29.12.2006). В 2017 году изменились суммы минимального и максимального пособия.

Минимальное пособие за 1 ребенка за 2017 год менялся 3 раза:

  • с 1.01 пособие составлял 3 000 рублей;
  • с 1.02 выплаты осуществлялись в размере 3 065,68 рублей;
  • с 1.07 пособие увеличилось до 3 120 рублей.

В этом году утвержден размер пособия на следующий год. С 1.02.2018 года оно будет составлять 3142,33 рублей. До этого сохранится последнее значение этого года.

Размер максимального пособия зависит от суммы страховой базы (отчислений работодателем в ФСС), которая изменяется от года к году. За последние 3 года она менялась следующим образом:

  • 2015 – 670 000 рублей;
  • 2016 – 718 000 рублей;
  • 2017 – 755 000 рублей;
  • 2018 – 815 000 рублей.

  • Согласно формуле ((670 000+718 000): 730)х30,4х40% максимальный размер пособия в 2017 году составляет 23 120,66 рублей.
  • Согласно формуле ((718 000+755 000): 730)х30,4х40% максимальный размер 2018 году будет равен 24 536,55 рублей.

Размер пособия на второго и последующих детей также имеют минимальное и максимальное значение. Зависит оно от выплат за 1 ребенка (пособие, умноженное на 2). Минимальное пособие по уходу за 2 ребенком в 2017 году составляет 6 131,37 рублей, в 2018 году увеличится до 6284,65 рублей.

Как самостоятельно рассчитать размер пособия

Схема расчетов пособия по уходу за малышом зависит от многих условий: работает или не работает претендент на пособие, размер заработной платы работающего родителя до декретного отпуска, и есть ли региональный коэффициент.

Для неработающих

Для неработающих родителей начисляется минимальное пособие по уходу:

  1. за 1-го ребенка – 3 120 руб. (в 2017 году), 3142,33 рублей (в 2018);
  2. за последующих детей – 6 131,37 руб. (в 2017 году), 6284,65 рублей (в 2018).

Для работающих

Расчет пособия по уходу за ребенком производится следующим образом:

  1. Сложить зарплату за 2 предшествующих льготному освобождению от работы года. Если отпуск будет взят в 2018 году, то складывать надо зарплату за 2017 и 2016 год. Причем складывать нужно «грязные» суммы — то есть до удержания налогов и других отчислений. Но полученный годовой итог не может быть выше предельной величины базы для перечисления страховых платежей в ФСС. В 2016 году — 718 000руб., в 2017 году — 755 000 руб., в 2018 — 815 000 руб.
  2. Разделить на количество дней за двухлетний период (730 или 731 день). Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя. Полученный итог не может быть выше размера наибольшегозаработка за день: 718 000 +755 000/ 730 = 2017,81 руб.
  3. Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
  4. Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).

Получается формула:

  • ЕДВ — размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • СДЗ — средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
  • 30.4 — среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес. = 30.4 дня);
  • 0.4 — 40% от СДЗ.

130 000+135 000=265 000 рублей заработала мама за 2 последних года. Предположим, что она месяц болела, тогда от 730 отнимаем больничные 30 дней.

Производим расчет: 265 000 / 700 х 30,4 х 0,4 = 4 603 рубля. Если ребенок второй или последующий, то умножаем на 2, получаем 9 206 рублей.

Если какой-то из последних лет (или оба) женщина сидела в декретном отпуске, то для расчета пособия можно взять другие года, идущие до декрета.

Минимальный размер

Если зарплата родителя маленькая (или мама работала меньше 2 лет) и после проведенных расчетов, размер не «дотягивает» до суммы минимального пособия, то выплаты производятся согласно стандартам минимума.

Производим расчеты: 100 000 : 730 х 30,4 х 0,4 = 1 665,75 рублей. Это ниже минимального пособия, установленного законодательством.

Поэтому маме за 1 ребенка положены ежемесячные выплаты в размере 3 120 (в 2017 году), 3142,33 рублей (в 2018).

Максимальный размер

Если зарплата родителя превышает максимальное значение, то пособие по уходу за 1 ребенка не превысит максимального размера.

Производим расчеты: 2 000 000 : 730 х 30,4 х 0,4 = 33 315 рублей. Это выше максимального пособия, установленного законодательством.

Поэтому маме за 1 ребенка положены ежемесячные выплаты в размере 23 120,66 рублей (в 2017 году) и 24 536,55 рублей (в 2018 году).

Указанные минимальные и максимальные значения пособий каждый год индексируются. Соответственно каждый год увеличиваются пособия по уходу в каждом конкретном случае.

В отдельных регионах страны существует региональный коэффициент. Чаще всего, это северные регионы, Москва. В них полученную сумму еще умножают на этот коэффициент.

Онлайн-калькулятор (портал ФСС)

Портал ФСС предлагает калькулятор для тех, кому самостоятельные расчеты производить некогда или невозможно.

И в режиме онлайн произвести расчеты. От женщины потребуется только ввести данные:

  • дату рождения ребенка,
  • количество детей в семье,
  • сумму заработной платы за прошедшие 2 года,
  • районный коэффициент
  • количество дней, не включаемых в расчет (больничные).

Портал дает возможность не только рассчитать сумму пособия, но и распечатать результат.

Размер пособия зависит от многих факторов: трудовая занятость родителя, претендующего на льготы; размер заработной платы работающего члена семьи до декретного отпуска, наличие региональный коэффициент.

Онлайн-калькулятор (с инструкцией и примерами)

Также вы можете воспользоваться калькулятором на нашем сайте — мы постарались его сделать еще проще и понятнее.

Рубрика: По уходу за ребенком

Вы находитесь в разделе Отпуск по уходу за ребенком, который относится к разделу Отпуск.

Родители новорожденного могут оформить отпуск с получением ежемесячного пособия до момента исполнения ребенку 3 лет.

При этом первый полтора года выплата производится, исходя из заработанных человеком средств, в оставшееся время платится только минимальная выплата в 50 руб.

СОДЕРЖАНИЕ:

Кому предоставляется?

Не обязательно это должна быть мать малыша, может быть и другой родственник, опекун, усыновитель.

В частности отпуск может быть предоставлен:

  • матери;
  • отцу;
  • бабушке или дедушке;
  • тете, дяде, иному родственнику, ухаживающему за младенцем;
  • усыновителю;
  • опекуну.

Оформить данный перерыв в работе может только один человек. Причем предоставляется он как по основному месту работы, так и по совместительству.

Продолжительность декрета с ребенком составляет по закону 3 года, однако к этому возрасту ребенок обычно не получает место в детском саду. Возможно ли продление отпуска по уходу?

Размер пособия

Человек, оформивший отпуск в связи с уходом за малышом, вправе получать ежемесячное пособие. Где и как производится выплата?

Выплачиваемая сумма зависит от возраста ребенка, а также ряда других факторов.

Кроме того, может отличаться место выплаты, в частности работающие официально получают деньги у своего работодателя, безработные — в соцзащите.

В первые полтора года ребенка лицо, ухаживающее за ним, вправе получать ежемесячное пособие, размер которого зависит от ряда факторов:

  • наличие официальной работы;
  • трудового стажа;
  • размера дохода;
  • очередности рождения ребенка.

В общем случае расчет пособия до 1.5 лет проводится за последние два календарных года – суммируется доход за этот срок и делится на число дней за 2 года за минусом исключаемых периодов.

Причем такому правилу подчиняется как выплата, рассчитываемая в отношении первого ребенка, так и второго. Однако для второго установлена более высокая сумма минимального пособия.

Если месяц неполный, то расчет для него проводится отдельно. Это характерно для месяца ухода в декрет и выхода из него. Сумма пособия за неполный месяца зависит от срока пребывания в декрете в этом месяце.

Чтобы родитель не получал на ребенка слишком большую выплату или слишком маленькую, законодательство регулируется пограничные значения, за которые выплачиваемая сумма не должна выходить.

Чтобы оформить пособие до 1.5 лет, нужно собрать установленный пакет документов в виде заявления, свидетельства и дополнительных бумаг и обратиться с ними к своему работодателю или в орган соцзащиты по месту прописки.

Минимальное и Максимальное

Минимальное значение определяется МРОТ на момент расчета, максимальное – предельными базами для социальных страховых взносов, установленных для года проведения расчета:

Обратите внимание, что минимальный размер пособия на второго ребенка выше, чем на первого.

Минимальную оплату отпуска по уходу за ребенком получают:

Максимальную оплату получают лица:

  • Чей годовой доход выше предельных баз по страховым отчислениям;
  • Имеющие высокий доход и больше число дней исключаемых периодов.

Как только ребенку исполнится 1.5 года, выплата пособия, рассчитанная по доходам работающего гражданина прекращается.

Кому положено пособие до 3 лет, и возможны ли дополнительные выплаты для родителя ребенка с 1.5 до 3 лет?

Как оформляется?

Чтобы уйти в отпуск с ребенком, нужно его правильно оформить. Процедура включает в себя:

  • Написание заявления лицом, желающим оформить перерыв в работе в связи с уходом за малышом — пример до 1.5 лет, образец до 3 лет.
  • Предоставление справки о неполучении пособия до 1.5 лет вторым родителем.
  • Составление приказа работодателем – образец до 1.5 лет, пример до 3 лет.
  • Расчет пособия до 1.5 лет.
  • Внесение данных в личную карточку Т-2.
  • Проставление специальных обозначений в табеле.

Отпуск могут оформить и неработающие в соцзащите.

Лица, беспокоящиеся о начислении пенсионного стажа, для оплаты отпускных и больничных, должны знать о том, как отпуск по уходу за ребенком учитывается в стаже.

На второго и третьего

Процедура оформления отпуска на последующих детей отличается набором предоставляемых документов.

Нужно подготовить также свидетельства о рождении предшествующих детей, так как это повлияет на размер ежемесячной выплаты.

Также могут возникать сложности и вопросы относительно перехода из одного декрета в другой, как это выгоднее и правильнее сделать.

Рекомендуем прочитать статьи о том, на что могут рассчитывать родители второго и третьего ребенка.

Досрочный выход на работу

При этом возможны следующие ситуации:

  1. Выход на работу с прерывание отпуска – пособие больше не платится, но начисляется зарплата, для оформления подается заявление на выход на работу, составляется работодателем приказ.
  2. Выход на работу на неполный день без прерывания отпуска – начисляется и пособие и зарплата, для оформления также подается заявление работником и оформляется приказ.
  3. Выход на работу на дому без прерывания отпуска – порядок тот же, что и в предыдущем пункте.

Важно, что работодатель не вправе отказывать работнику, так как такая обязанность прописана в ТК РФ.

Он может лишь отказать в выполнении рабочих обязанностей на дому, если это невозможно в силу специфики работы.

Семьи, имеющие малолетних детей, пользуются повышенной защитой со стороны государства. Привилегии имеют не только официально работающие граждане, но и безработные.

Родитель ребенка, его опекун, усыновитель, иной родственник может оформить уход за малышом с получением ежемесячной компенсационной выплаты на его содержание.

При этом работающие граждане могут в любой момент прервать отпуск и выйти на работу, работодатель отказать не вправе.

Выплаты на второго ребенка до 1.5 лет

На какие ежемесячные выплаты могут рассчитывать женщины, ушедшие в декрет и осуществляющие уход за вторым ребёнком до 1.5 лет? Как их оформить и получить? Узнайте в статье.

Размер пособия

При установлении вышеназванной компенсации на основании законодательных актов нашей страны берётся во внимание количество детей и последовательность их рождения или усыновления.

После очередного ежегодного увеличения пособия в связи с инфляцией в феврале 2018 года минимальная величина ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет составляет 6284,65 руб.

Если мать утратила свои права на первенца, то с юридической точки зрения второй малыш будет признаваться первым, и выплата будет назначена в размере 3142,33 руб., а не в вышеописанной сумме.

  • Все виды пособий на второго ребенка.
  • Про особенности начисления декретных выплат на второго ребенка читайте тут.
  • Про то, как продлить декретный отпуск по беременности и родам, узнайте в этой статье: https://matkapital.org/dekret/prodlenie-dekretnogo-otpuska.html

Кто может получать компенсацию

По положениям, прописанным в законодательстве, за начислением ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет могут обратиться как его родители, так и другие родные люди, которые будут заботиться о малыше в этот временной отрезок.

Как и где происходит расчет пособия

Расчёт пособия по уходу за вторым ребенком выплачивается по месту работы (или напрямую через ФСС) самой матери или тому родственнику, который будет осуществлять уход за малышом (например, отцу или бабушке). Если женщина не работает, то выплата пособия производится только в ФСС. Финансирует данные выплаты ФСС и в том, и в другом случае. Величина обеспечения обусловлена среднемесячной зарплатой и формируется в 40% размере от её суммы.

Размер средней заработной платы вычисляется методом деления суммы всех её выплат за предыдущие 2 года на 730 (количество дней в 24 мес.) Но можно произвести замену лет, если предшествующие назначению пособия годы включали в себя декрет или период, связанный с заботой о первенце.

Формула, по которой рассчитывается пособие:

П = СЗ x 30,4 x 0,4. В ней:

П — величина выплаты;

СЗ — средняя зарплата за 1 день;

30,4 — среднее число дней в месяце на протяжении года;

0,4 — количество % которые берутся для вычисления пособия.

  • Подробнее про рассчет размера ежемесячных выплат смотрите в этом материале.

В случае, когда величина назначаемых выплат на второго ребёнка, рассчитанная вышеописанным способом, не достигает минимального значения определённого на этот период времени государством, то заявитель будет получать минимум, который равен 6284,65 руб.

Соцпособие, которое выплачивается по месту работы или органами соцстрахования, вычисляется один раз и не пересчитывается до тех пор, пока лицо не выходит на работу или малыш достигает полуторогодовалого возраста, после чего выплаты прекращаются.

В случае существенного увеличения зарплаты стоит осуществить прерывание отпуска и приступить к выполнению своих обязанностей хотя бы на 1 день, после чего опять оформить отпуск, предоставляемый для ухода за ребёнком, с увеличенным размером компенсации.

Минимальный размер выплат

Минимальный размер пособия устанавливается нормативными актами государства. В 2018 году он равен 6284,65 руб. на второго ребёнка. На его получение вправе рассчитывать следующие категории граждан:

  • Неработающие, получающих обеспечение в виде государственных соцвыплат;
  • Работающие, но имеющих низкую зарплату.

Если во время вышеописанного отпуска организация, в которой работал получатель пособия, ликвидируется, а сотрудники увольняются, то для расчёта компенсации берётся среднемесячная зарплаты за предшествующий отпуску год. Величина выплат не может превышать установленный законодательством максимум.

Максимальный размер выплат

В законодательных актах не ограничивается размер пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет, но есть ограничение на величину среднего заработка за день, на основе которого происходит начисление выплат.

Наибольшая величина среднего заработка высчитывается делением суммы предельных базовых величин, сформированных перечислением страховых платежей в ФСС за предыдущие 24 мес., на 730 (число дней в 24 мес.). Предельная базовая величина устанавливается государством каждый год.

В 2017 году наибольший размер дневного заработка был равен 1901,37 руб. Произведя дальнейшие вычисления по указанной выше формуле, получаем итог равный 23 120,62 руб. Это и есть высший предел пособия, который может компенсировать ФСС.

Максимальный размер пособия на 2 детей не должен превышать в сумме среднемесячную зарплату, но если полученная сумма менее суммы полученной от сложения минимальных выплат, то будет назначена общая сумма минимальных компенсаций.

Комплект документов, необходимых для назначения пособия

Чтобы оформить выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет следует предоставить работодателю или органам ФСС такой комплект документов:

  • письменное заявление;
  • документ, подтверждающий рождение ребёнка, за которого будут назначаться выплаты, и остальных детей (и их ксерокопии);
  • справка из бухгалтерии по месту трудоустройства другого родителя, подтверждающая неполучение им пособия;
  • Справка о величине зарплаты с предыдущего места работы (необходима в случае, если заявитель менял работу в течение 2 предшествующих лет).

Если заявитель осуществлял трудовую деятельность в нескольких организациях, то ещё потребуется справки из всех других учреждений о том, что выплаты там не назначались.

На какое пособие может рассчитывать семья, имеющая двух малышей до 1.5 лет

Если в семье имеется более одного ребёнка, которые не достигли 1.5 годовалого возраста, то начисленные обеспечения необходимо сложить. Величина этой суммы будет зависеть от того, какими по счёту будут малыши. Если дети являются первым и вторым ребёнком, то размер обеспечения составит — 9196,06 руб. Если вторым и третьим, то — 12262,74 руб.

Если отец и мать были трудоустроены официально, то величина начисленных пособий гораздо выше установленного государством минимума.

Где производится расчёт и выплата компенсации

Существует 3 места в которых можно оформить и получить пособие:

  1. По месту трудоустройства получателя.
  2. В ФСС для работающих граждан (в некоторых случаях).
  3. В организации соцзащиты населения (для неработающих граждан).

Сроки, определённые для назначения и получения пособия

По законодательным актам страны оформить и получить выплаты может женщина сразу после того, как закончится отпуск по беременности и родам или непосредственно после рождения малыша, если декрет не предоставлялся. Также мама вправе приступить к своим обязанностям по месту работы, а потом оформить отпуск по уходу за вторым ребёнком.

Написать заявление на начисление обеспечения можно в любое удобное время со дня предоставленного отпуска. Но сделать это необходимо не позже 6 мес. после того, как малыш достиг 1.5- годовалого возраста.

Компенсация должна быть начислена в период, составляющий 10 дней с момента передачи в соответствующие органы нужных документов. Если выплаты производит работодатель, то их получение возможно в день выдачи очередной зарплаты. Если получение происходит через отдел ФСС, то денежные средства будут отправлены получателю по почте или переведены через банк на карту.

Как получить пособие на второго ребёнка, если первенец умер

Если семья потеряла первенца даже во время родов, то второй ребёнок после появления на свет будет признан вторым. Тогда семья вправе претендовать:

  • на выплаты, полагающиеся для второго ребёнка;
  • материнский капитал.

В разбираемом случае при установлении пособия следует представить документы, подтверждающие рождение и кончину первенца. Если его документ о рождении не был получен своевременно, то законодательство разрешает обратиться в ЗАГС позже. Согласно законодательным актам выдаётся свидетельство о рождении на детей, не проживших 2 недели. Но если малыш умер в утробе матери и не родился, то такой документ не выдаётся.

Как совместить декрет и отпуск по уходу за вторым ребёнком

Если отпуск по уходу за первым ребенком завершён, и родительница планирует снова отправиться в декрет, то она вправе получить все предусмотренные государствам выплаты и на этого ребёнка.

Если мама после первого декрета выходила на работу, то отпуск по беременности и родам оформляется аналогично. Проблема может возникнуть только с маленьким доходом в период, опираясь на который проходит расчёт. При таких обстоятельствах разрешается взять за основу иные 2 года, в течение которых родительница имела более высокий доходный уровень.

В случае возникновения оснований для оформления повторного декрета, когда первый ещё не завершился, то женщине придётся выбирать: получить начисленное пособие по беременности и родам один раз или предпочесть ежемесячную компенсацию. После принятия решения она должна проинформировать работодателя или отдел ФСС при помощи поданного заявления.

Родители малыша имеют право на помощь государства в период ухода за ним до 1.5-годовалого возраста. Этим правом необходимо пользоваться и обращаться за назначением выплат в соответствующие органы.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Содержание статьи:

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ лица, осуществляющие уход за ребенком до 1,5 лет, имеют право на ежемесячное пособие. Из статьи вы узнаете, кто может претендовать на это пособие, какие особенности его получения для работающих и неработающих граждан, как рассчитать сумму выплат в 2017 году на первого, второго и последующих детей.

Кто может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году?

Пособие на ребенка до 1,5 лет полагается:

  1. Любому члену семьи, близкому родственнику (степень родства – бабушки, дедушки, тети или дяди новорожденного) или опекуну , который фактически осуществляющему уход за малышом. Причем выплата средств не зависит от того работал человек, осуществляющий уход за младенцем, или нет.
  2. Гражданам России, которые проживают за границей по причине прохождения срочной службы , находящиеся на государственной службе (дипломаты, торговые представители и т. д.).
  3. С 2017 года право получать пособие по уходу за ребенком также получат:
    • иностранцы, законно проживающие на территории федерации;
    • лица без гражданства;
    • лица, получившие статус беженцев .

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Где оформить ежемесячное пособие на ребенка?

  • Лица, претендующие на получение пособия и работающие официально , а значит, перечисляющие в ФСС из своей заработной платы отчисления (как правило это делает работодатель) оформляют финансовую помощь по месту работы. Также возможно оформление документов работающим претендентам на пособие за счет средств ФСС, минуя работодателя. В таком случае необходимо обратиться непосредственно в региональные органы ФСС .
  • Все остальные: неработающие, студенты, попавшие под сокращение в связи с реорганизацией предприятия, родственники, которые фактически ухаживают за малышом , в связи с лишением родителей их родительских прав оформляют финансовую помощь в органах социальной защиты.

Условия получения пособия на ребенка для работающих и неработающих граждан

Максимальные и минимальны размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016-2017 году

В 2016 году суммы финансовых выплат по уходу за детьми менялись дважды, что было связано с индексацией. Обычно индексация проводилась с 1 января нового года. В 2016 году на 1 января индексации не было, поэтому все выплаты осуществлялись в размерах прошлого года. С 1 февраля была проведена индексация за предыдущий календарный год, а с 1 июля изменилась сумма МРОТ (минимальный размер оплаты труда), что повлекло за собой перерасчет и увеличение выплат по уходу за ребенком. Таким образом, в 2016 году имеется три разных показателя минимальной и максимальной суммы материальных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. Их сравнительную таблицу предлагаем вашему вниманию

На второго и всех последующих -5436,67.

На второго и всех последующих – 5817,24.

На второго и всех последующих – 5817,24.

Как производится расчет ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет в 2017 году?

С закрепленными размерами сумм материальной поддержки все более или менее ясно. А как же делается расчет пособия работающим? Попробуем разобраться.

  1. Берется усредненное значение зарплаты за два, предшествующих отпуску, года. Сразу оговоримся, что вычисленная сумма не должна превосходить предельный уровень начисления страховых взносов в ФСС. Не пугайтесь. Это документально зафиксированная сумма, и в 2016 году она составляет 718000 рублей.
  2. Усредненная сумма двухгодичного заработка (или 718000 руб.) делится на общее число календарных за тот же период. Это среднедневной заработок. Из общего числа дней необходимо вычесть те, в которые вы не работали: дни отпуска (декретный, по уходу за ребенком), дни на больничном и т. д.;
  3. Затем среднедневной заработок умножается на 30,4 – условное среднемесячное количество дней.
  4. От этой суммы надо вычислить 40%(просто умножить эту цифру на 0,4) и получите величину вашего пособия.
  5. Если исчисленная величина пособия превышает установленную максимальную величину (21554,82 рубля), то претендент будет получать фиксированное максимальное пособие.
  6. Если исчисленная величина пособия ниже минимального уровня, в связи с низкими заработками, либо по иным причинам, то величина пособия будет равна минимальному показателю , действующему на данный период.

Какое положено ежемесячное пособие до 1,5 лет на второго ребенка?

Расчет материальной помощи на 2-го и последующих детей, осуществляется по такой же формуле, как и пособие на первенца. Не меняется даже процент – 40%. Разница только в фиксированном минимуме и максимуме выплат. Минимальная сумма финансовых выплат на второго ребенка с 01.07.2016 года составляет 5817,24 рублей, а максимальная – 21554,82 рубля.

В том случае, если первенец умер даже на первой-второй неделе жизни, все выплаты на второго ребенка будут начисляться в обычном порядке без какого-либо перерасчета суммы. Достаточно будет представить по месту оформления финансовых выплат свидетельство о рождении и смерти первенца.

Если необходимые документы, подтверждающие факт рождения ребенка, не были оформлено своевременно, то можно их получить в любое время, достаточно предоставить в ЗАГС справку из роддома о рождении и свидетельство о смерти.

Какие документы нужно представить для оформления пособия на ребенка до 1,5 лет?

Чтобы оформить регулярные выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет нужно предоставить в органы ФСС или региональное управление соцзащиты следующий пакет документов:

  1. Заявление о необходимости получения финансовой поддержки в свободной форме.
  2. Свидетельство о рождении малыша или детей, если их несколько. Предоставляются оригиналы и копии соответствующих справок и документов.
  3. Свидетельство об усыновлении (удочерении) или опеке , если выплаты оформляется на опекуна или усыновителя.
  4. Вне зависимости от того, где оформляются выплаты, обязательно нужно представить соответствующие документы о том, что один из родителей не получает финансовой помощи на ребенка .
  5. Если претендент на материальную помощь в течение 2-х предыдущих лет поменял работу, то следует представить справку, в которой указана фиксированная сумма заработка с прошлого места работы. Таким образом можно будет определить величину суммы, начисляемой в качестве пособия.

В органы ФСС и социальной защиты можно представить документы по электронной почте. На нашем сайте вы также найдете информацию о том, как рассчитать декретные, как прописать новорожденного в РФ.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сегодня 12 сентября 2018 г., 18:57

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается за период с начала отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании соответствующего заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). К заявлению нужно приложить определенные документы, в частности:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Полный перечень необходимых документов вы найдете в ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы. При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Сумма ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле:

Напомним, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (ч.1, 3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Если же получилось, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2018 году

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году составляет:

По уходу за каким ребенком выплачивается пособие

Смотрите еще:

  • Курсовая работа конституционное право Курсовая работа конституционное право Работ в текущем разделе: [ 1280 ] Дисциплина: Конституционное право Российской Федерации На уровень вверх Тип: Курсовая работа | Цена: 650 р. | Страниц: 27 | Формат: doc | Год: 2012 | КУПИТЬ | Получить демо-версию работы […]
  • Пособия за третьего ребенка оренбург 2018 Детские пособия при рождении третьего ребенка в 2018 году Начиная с 2013 года, в рамках государственной программы, жители 50 регионов Российской Федерации получают пособие за рождение третьего и последующих детей. Помимо этого, родители получают право на различные […]
  • Ооо и чп Различия регистрации ООО, ФЛП и ЧП Различия регистрации ООО, ФЛП и ЧП. Как выбрать организационно-правовую форму предприятия? Сегодня мы поговорим о различиях между такими организационно-правовыми формами предпринимательства как общество с ограниченной […]
  • Статья 206 ук рб Статья 205 Уголовного кодекса РБ (кража) Кража — это тайный способ похищения имущества (ст 205 УК РБ). Кража является самым распространенным способом хищения, и наиболее частым видом преступления в судебной практике Республики Беларусь. Статья 205 УК РБ состоит из […]
  • Вакансии работа юрист юрисконсульт Вакансии h Юристы, коллекторы, приставы в Красноярске и соседних городах Красноярск Юрист — от 60 000 р. Серьезной и стабильной компании существующей на рынке 15 лет требуется юрист. Обязанности: 1. Полное юридическое сопровождение деятельности компании в единственном […]
  • Фз 125 ст 13 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ Чтобы заполнить строку 2 таблицы 3 Раздела 1 Расчета по форме-4 ФСС необходимо ознакомиться с перечнем выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами в соответствии со ст. 9 Закона N 212-ФЗ и в ст. 20.2 Закона N […]
  • Материнский капитал за 3 ребенка 2018 Правила получения материнского капитала за третьего ребенка С рождением третьего малыша материальный аспект – настоящее испытание для семейного бюджета. Так что финансовая поддержка от государства всегда кстати. Программа материнского капитала является значимым […]
  • Форма уведомления при увольнении по сокращению Для чего необходимо уведомление службы занятости о сокращении штата? Экономический кризис заставляет многих работодателей использовать неприятную меру – сокращение штата и увольнение своих работников. Рассмотрим некоторые нюансы этой процедуры, а именно – сообщение в […]