Консультации с журналом юрист

Оглавление:

Обучение или консультации? Ответ зависит от ФСЗН

На рынке дополнительного обучения Республики Беларусь паника. А все из-за того, что в Фонде социальной защиты населения принято решение обложить взносами суммы, направленные на обучение сотрудников.

Дело в том, что Постановлением Совета министров РБ от 14.12.2013 г. № 1083 в новой редакции изложен перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию. В третьем абзаце п. 4 перечня установлено, что вышеуказанные взносы не начисляются на суммы средств работодателя, которые направлены на повышение квалификации или переподготовку работников в учреждениях образования РБ.

Однако 19 марта 2014 года на официальном сайте Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты появились разъяснения, что средства нанимателя, направленные на любое дополнительное образование работников, не являющееся повышением квалификации или переподготовкой, подлежат обложению страховыми взносами в фонд.

И все бы ничего, если бы не уточнение, что обучающие мероприятия, пусть и связанные с получением знаний, которые необходимы в деятельности предприятия-нанимателя, направленные на удовлетворение познавательных потребностей работников в определенной сфере профессиональной деятельности или области знаний считаются не связанными с повышением квалификации или с переподготовкой работников.
Для кого дополнительное образование-то?

Получается, что как такового общего правила, что с сумм, направленных на обучение сотрудников, подлежат уплате взносы, в законодательстве не появилось. Однако теперь есть некое исключение (суммы, направляемые на повышение квалификации и переподготовку), из чего ФСЗН посчитал возможным сделать общее правило: любое дополнительное обучение производится в интересах работника.

Возможно, позиция ФСЗН в какой-то мере основана на содержании типового договора о платных услугах в сфере образования (которому, в принципе, должны соответствовать все договоры на дополнительное обучение).

Типовой договор о платных услугах в сфере образования утвержден Постановлением Министерства образования РБ от 21.07.2011 г. № 99 как трехсторонний, который заключается между учреждением образования (исполнителем), физическим лицом, которое фактически обучается (заказчиком), и юридическим лицом (плательщиком).
По всей видимости, именно исходя из этого ФСЗН и сделал вывод, что именно работник является заказчиком и получателем услуги. Но такая форма договора не говорит, что обучение осуществляется в интересах физического лица. Обучение происходит как раз в интересах юрлица, которое фактически является и заказчиком обучения, и плательщиком. Интересно, что во всех остальных типовых договорах на иные виды обучения работник указывается как слушатель, и это больше соответствует фактически складывающимся отношениям.

Кроме того, Налоговый кодекс Беларуси, а также законодательство партнеров по ЕЭП не признают суммы, направленные на обучение, доходом работника. И главное, Налоговый кодекс РБ не льготирует указанные суммы, то есть не освобождает от налогообложения, а именно не считает объектом обложения «по умолчанию».

Непосредственно наниматель нуждается в обучении сотрудников и фактически делает инвестиции в человеческий ресурс. Это подтверждает и то, что, обучая сотрудников, в договорах наниматель предусматривает для работника обязательную отработку определенного срока, иначе работник должен вернуть стоимость обучения. Что, в принципе, вполне естественно.

Теперь же предположительно трудовые споры в суде, когда наниматель согласился удовлетворить «познавательные» потребности работника, будут рассматриваться, скорее всего, в пользу работников. А это значит, что нанимателям ничего хорошего ждать не придется.

Консультации и обучение

Все чаще и чаще сегодня можно услышать эдакий неофициальный «совет» специалистов фонда предприятиям: обучение облагается взносами, но чтобы не платить взносы в фонд, можно заключить договор на информационно-консультационные услуги организации. Такой позиции придерживается и Минтруда в письме от 11.04.2014 г. № 19/900. Некоторые СМИ даже стали писать, что, мол, «Можно перевести дыхание, все хорошо, тревога оказалась ложной». Однако действительно ли это так?

Так, если оформлять складывающиеся отношения в виде информационно-консультационных услуг, то это будет противоречит сути самого обучения. Ведь цель обучения – дать инструментарий решения задач, то есть именно научить решать проблемы или задачи, а не банально решить и все на этом. Под консультацией же понимается именно работа со сложившейся ситуацией, когда нужно оценить то или иное событие, перспективы и так далее. Информационно-консультационные услуги никогда не смогут заменить услуги по обучению.

Получается, что в действительности смысл «совета» в следующем: заключайте притворные сделки. Однако госорган не имеет права давать такие советы, в правовом государстве подобные факты не должны быть.

К тому же некоторые информационно-консультационные услуги будут практически совпадать с юридическими консультациями, которые осуществляются на основании специального разрешения (лицензии) на оказание юридических услуг. К примеру, информационно-консультационные услуги по уплате НДС, явно, будут являться консультацией по законодательству в сфере хозяйственной деятельности, а это часть лицензируемого вида деятельности – оказание юридических услуг.
Понятно: ни у одного из образовательных предприятий, которое переквалифицируется в предприятие по оказанию информационно-консультационных услуг в области разъяснения законодательства, не будет специального разрешения (лицензии) и, значит, оно не будет соответствовать лицензионным требованиям и условиям.
Даже если предположить, что на массовые консультации не распространяется действие законодательства о юруслугах, все равно останется много вопросов, которые демонстрируют абсурдность данной позиции.

Среди них, например, начиная с какого количества получающих консультацию сотрудников уже можно говорить, что законодательство о лицензировании не действует? А если предприниматель без лицензии на юридические услуги будет консультировать, но при этом потребует у лица, получающего услугу, присутствия еще пяти или десяти человек, чтобы консультирование стало массовым и не регулировалось законодательством о лицензировании? А если информационно-консультационные услуги оказываются большому числу слушателей, но при этом все слушатели являются работниками одного юридического лица? Будет ли это массовой консультацией? Ведь получатель информации – юридическое лицо – одно и то же. Как правильно фиксировать количество сотрудников, получающих консультацию, чтобы не попасть под нарушение лицензионного законодательства?

Действительно, при попытке выдать обучение за консультацию и возникают такие проблемы в логике и последовательности.

Нельзя забывать и что возмездное оказание услуг без специального разрешения (лицензии) запрещается и влечет наступление ответственности – от административной до уголовной. Для предприятий же, воспользовавшихся подобными консультациями, последствием будет исключение затрат на такие консультации из затрат на производство продукции, ведь услуги оказывало предприятие без лицензии.

Фактически получается, что в нашем правовом государстве создается ситуация, толкающая предприятия, работающие законно, в чьих услугах нуждаются, перейти в разряд нарушителей и фактически пополнить теневой оборот…

Кроме того, как теперь будет строиться уже сложившаяся система защиты вложений нанимателя в работников? Как уже упоминалось, наниматель, вкладывая в обучение работника, оправданно ожидает, что эти вложения вернутся, то есть знания, на которые были затрачены деньги, работник применит в интересах нанимателя в течение определенного срока. Если же оформить получение знаний в виде консультации, то очевидно, что суды, при рассмотрении будущих споров никак не проникнутся этим изобретением. В Трудовом кодексе сказано, что в трудовом договоре может быть установлена обязанность отработать определенный срок только после обучения (ч. 3 ст. 19 ТК), но никак не после получения «консультации».

Оставим экономику без современных знаний?

Получается, что позиция Фонда соцзащиты основана не на нормах законодательства, она противоречит сущности выплат, облагаемых взносами в фонд, препятствует построению инновационной и конкурентоспособной экономики, разрушает рынок дополнительного образования, демотивирует нанимателей оплачивать подготовку профессиональных и обученных специалистов. А значит, нуждается в корректировке.

Приоритет инноваций при построении экономики неоднократно подчеркивал Президент. А как строить инновационную и конкурентоспособную экономику без инновационных и современных знаний? Если же дополнительное образование и дополнительные знания вдруг необоснованно станут обходиться нанимателю на треть дороже, или же, иначе говоря, станут на треть менее доступными, инновационных прорывов не получится. И стоит заметить, что такая недоступность не объясняется ни рыночными условиями, ни балансом спроса и предложения. Просто фактически введен новый налог на дополнительное образование.

В принципе же, точечными налогами, как правило, «наказывают» и облагают неблагоприятные и нежелательные для государства виды деятельности или объекты роскоши, например, акцизы на алкоголь, табак, налог на игорный бизнес. Отсюда напрашивается вопрос: образование в нашей стране также стало чем-то нежелательным? Почему с 1 января 2014 года Беларусь перестала нуждаться в образованных и подготовленных работниках? Хочется верить, что ФСЗН просто не прав.

Об этом говорили на круглом столе, который организовал журналом «Юрист» 4 апреля. В заседании участвовали крупные организации – заказчики дополнительного обучения, как государственные, так и частные, организации, оказывающие услуги по дополнительному образованию – от бизнес-образования до профессионального. Обращение, принятое по результатам заседания, направлено в компетентные органы.

На основании этого обращения и обращений других субъектов 24 апреля прошло заседание общественно-консультативного совета при Министерстве экономики, на котором практически все высказались за корректировку позиции ФСЗН, а также за внесение изменений в постановление Совмина о перечне выплат, на которые не начисляются взносы в ФСЗН, с тем чтобы затраты на любое обучение не рассматривались как доход сотрудника и не облагались взносами в ФСЗН.

По материалу «Инновационная экономика теряет базис» шеф-редактора, эксперта журнала «Юрист» Максима ПОЛОВИНКО

Юрист в штате или отдать на аутсорсинге в юридическую компанию? (или о преимуществах абонентского юридического обслуживания Вашего бизнеса)

05 октября 2016

Являясь юридической компанией, мы конечно же будем рекомендовать именно юридический аутсорсинг в противовес штатному юристу, но в этой статье мы предлагаем вам самим оценить, справедливы ли мы в наших аргументы.

Работодатель: директор, собственник бизнеса, HR менеджер компании, не имея зачастую юридического образования вряд ли может оценить качественную юридическую подготовку кандидата в штатные юристы компании при собеседовании. Он оценит внешний вид, манеру держаться, грамотную речь, пунктуальность, расспросит об опыте работы, узнает жизненные приоритеты и цели в жизни соискателя, но никак не сможет понять обладает ли будущий юрист компании теми специальными юридическими знаниями, которые нужны именно в вашей деятельности. К примеру, если компания занимается оптово-рознично торговлей товаров, то будет ли работодатель углубляться в выяснение, а знает ли соискатель существенные условия договора поставки, без которых договор считается незаключенным и понимает ли риски от признания сделки ничтожной, глубоко ли он разбирается в законодательстве об интеллектуальной собственности в вопросах использования вашей торговой марки и способах ее защиты административным, хозяйственно-правовым или уголовным путем; давно ли он был в суде и по каким спорам и многие другие вопросы.

Юридическая компания, при найме юристов к себе в штат, не только детально оценивает и взвешивает знания кандидата, что происходит всегда в первую очередь, а оценивает умение юриста отстоять, аргументировать свое мнение. Немаловажным является вопрос, как юрист обновляет свои знания, читает ли он уже готовые комментарии юридических изданий или пользуется первоисточниками, а то и вовсе знакомится с законопроектами, дабы уловить веяния законодательства. Итак, рассмотрим преимущества юридического аутосорсинга

ПРЕИМУЩЕСТВАХ ЮРИДИЧЕСКОГО АУТСОРСИНГА:

  1. Юридическая компания – имеет сайт, имя, репутацию, которая в наше время имеет первостепенную ценность. Как можно оценить репутацию штатного юриста и отзывы о нем?
  2. Юридическая компания дорожит клиентом, ведь качественно обслужив клиента она получит его положительный отзыв, что хорошо отразится и на репутации компании и послужит добрую службу в привлечении новых клиентов (при выборе юридической компании – отзывы клиентов самая востребованная закладка на сайте);
  3. Исходя из того, что в юридической компании работают юристы в основном по отдельным направлениям в законодательстве (одни ведут договорную работу, другие претензионную, третью занимаются вопросами интеллектуальной собственности и конкурентного права, четвертые знают таможенное и налоговое право, пятые-специалисты в миграционном праве). Все это в комплексе дает неоспоримое преимущество перед единственным юристом компании — рассмотреть вопрос клиента с разных сторон и рекомендовать клиенту аргументированное решение;
  4. Юридическая компания не уходит в отпуск, оставляя пылиться дела клиента, не болеет, не уходит в декрет и не сможет уволиться, предупредив за 2 недели работодателя, а то вообще день в день — поставив перед фактом, в случаях предусмотренных законодательством. Другой юрист нашей юридической компании всегда сможет подхватить дела клиента и вести их дальше, потому что мы одна команда и ответственность, качество является ключевыми принципами в нашей работе. Иными словами, нанимая юридическую компанию, заказчик заключает хозяйственно-правовой договор на предоставление услуг, где юридическая выступает исполнителем, который несет полную ответственность и гарантию за качество предоставленных услуг. Нанимая же юриста в штат, работодатель получает зачастую бессрочные трудовые отношения, для прекращения которых ему приходится ломать голову используя или сокращение штата (что должно быть проведено по всем правилам дабы сотрудник не смог восстановиться через суд) или пытаясь как то доказать ему некомпетентность, что по трудовому законодательству является нелегким процессом.
  5. Сама юридическая работа на предприятии является разноплановой: это и рутинные обязанности в виде ведения реестра договоров, претензий, журнала проверок; консультации сотрудников компании по вопросам применения законодательства (трудового, хозяйственного, налогового, таможенного и др); составление различных видов договоров (поставки, предоставления услуг, аренды, займа, финансовой помощи, внешнеэкономических договоров, предоставления логистических или транспортно экспедиционных услуг и многих других); проверка контрагента по всем имеющимся базам и реестрам; ведение судебных процессов (административных, хозяйственный) во всех инстанциях; подготовка ответов на запросы государственных органов или наоборот запросов компании государственным органам; юридическое сопровождение при проверке предприятия государственными органами контроля; изучение текущего законодательства, в особенности нового, и постоянное отслеживание практики применения законодательства по анализу судебных решений; и другая работа. Реально ли качественно, грамотно и аргументированно осуществлять все это в рамках одного штатного юриста?
  6. Юридическая компания, для поддержания высокого профессионального уровня своих юристов отправляет их на профессиональные тренинги ведущих мировых спикеров, курсы повышения квалификации, круглые столы, что стало уже must have, инвестируя в подготовку своих юристов немалые деньги, готов ли работодатель делать все то же для своего штатного юриста, и если готов, то кто будет выполнять текущую работу в его отсутствие?

Если вы ошиблись и привлекли в штат юриста, который оказался не компетентным или таким, которому легче сказать, что лучше заплатить взятку, чем отстаивать интересы предприятия по закону, или таким, который просто не может самостоятельно выстроить юридическую работу на предприятии, чтобы все успевать и делать это грамотно и профессионально, тогда Вам стоило бы задуматься о применении иного формата юридической поддержки Вашего бизнеса, а именно найти юридическую компанию на аутосорсинг (юридическое абонентское обслуживание).

Исходя из нашего 10-ого опыта, рекомендуем начать с обращения в юридическую компанию по разовым вопросам, дабы пройти взаимное тестирование совместимости Заказчик(Клиент) –Исполнитель (Юрист), попутно оценив понятность и ясность юридических рекомендаций компании, профессиональность и в общем широту освещения вопроса. При заключении договора на абонентское обслуживание стоит четко оговорить какие именно вопросы будут входить в обязанности юридической компании, в рамках данного договора, а какие выведены за рамки абонентского обслуживания и будут оговариваться сторонами путем заключения отдельных договоров.

Если говорить о нашей юридической компании, то мы имеем отличную подготовку в обслуживании торговых компаний, которые занимаются внешнеэкономической деятельностью, ведут розничную и оптовую продажу своих товаров, имеют сеть своих магазинов или продают товары через сетку дистрибуторов, в обслуживании рекрутинговых компаний, которые занимаются поиском, аутсорсингом и аутстаффингом персонала, компаний, которые предоставляют логистические услуги, мы знаем таможенное право и предоставляем брокерские услуги по таможенному оформлению товаров (импорт, экспорт, временный ввоз), мы успешны в отстаивании интересов клиентов в судах и имеем за плечами выигранные дела против фискальной службы, взысканию дебиторской задолженности и выигранные административные дела против пограничной службы и др. Мы глубоко разбираемся в вопросах миграционного права и легализации иностранных граждан в Украине (в том числе наемного персонала иностранных компаний). Но мы с вами честны и прямо скажем, что к примеру в вопросах уголовного права, в частности преступления против личности, мы вряд ли сможем быть такими эффективными, как юридические компании, профиль которых именно уголовное право.

При работе с нашей компании зачастую мы фиксируем свои обязательства по юридическому обслуживанию предприятий без каких либо ограничений по количеству обращений (к примеру: в рамках договора на абонентское юридическое обслуживание мы просмотрим только 5 договоров и дадим только 10 устных консультаций). Мы устно оговариваем юридические потребности Вашего бизнеса, исходя из чего мы предлагаем Вам цену за нашу работу, заключаем договор и начинаем сотрудничество. Мы лишь оговариваем в таком договоре исключения, — к примеру зачастую это миграционные вопросы (разрешения на работу, виды на жительство), судебное представительство. Первый договор всегда заключаем на срок не 3-х месяцев, по истечению которых либо уменьшаем либо увеличиваем оплату в зависимости от объема потраченного времени, аргументируя журналом обращений Ваших сотрудников, который мы ведем всегда, в режиме (кто обратился, по какому вопросу, что в итоге сделано/рекомендовано, сколько времени на это ушло). Исходя из такой аргументации Вы принимаете решение о продолжении сотрудничества.

И в заключение добавим, как вам организовать юридическую работу на вашем предприятии, остановится ли вам на привлечении штатного юриста или выбрать юридическую компанию на юридический аутососсинг, или вовсе использовать комбинацию штатного юриста для рутинной юридической работы, а юридическую компанию для рекомендаций по вопросам, которые требуют разностороннего опыты – очевидно решать Вам.

В любом случае, только Ваш опыт, Ваши знания и Ваша интуиция помогут принять правильное решение.

Удачи Вашему бизнесу!

С уважением,
Сотник Татьяна
директор, адвокат

profistaff-siberia.ru

Круглосуточная юридическая онлайн консультация Ассоциация юристов и адвокатов Человеческое общество представляет собой единое целое, а его повседневная жизнь является сбалансированной только благодаря соблюдению тщательно разработанных законов, изучением и применением которых занимается практическая юриспруденция. Нормы законодательства описывают максимально возможное количество жизненных ситуаций, поэтому их настолько много, что человек, не связанный с юриспруденцией профессионально, не всегда способен самостоятельно разобраться в нюансах применения того или иного закона или подзаконного акта.

Как получить помощь круглосуточно

Современной юридической практикой и наиболее цивилизованным подходом к разрешению различных правовых споров является судебное разбирательство. Бесплатная консультация юриста по телефону Услуги, которые не будут стоить вам ни одной копейки, включают в себя прием заявок, их распределение среди юристов, которые являются зарегистрированными пользователями нашего сайта.

Среди них немало высококвалифицированных адвокатов, которые специализируются на решении конкретных юридических задач. Обратившись к нам, вам не придется говорить с неизвестным виртуальным юристом. Ваша заявка будет передана юристу адвокату практикующему в вашем городе. Бесплатная юридическая консультация онлайн Наш сайт предоставляет Вам возможность получить юридическую консультацию онлайн бесплатно.

На сегодняшний день, такая возможность есть у каждого гражданина, без каких-либо ограничений.

Преимущества онлайн помощи горячей линии

Существует множество сайтов, которые предлагают Вам предоставить свои платные услуги. Мы же предлагаем Всем, кто нуждается в профессиональной правовой помощи получить такую помощь онлайн без каких — либо затрат.

Наш юридический портал предоставит Вам бесплатную консультацию квалифицированного юриста онлайн в любое удобное для Вас время суток, без затрат лишнего времени и средств. Бесплатный номер юриста воронеж Консультация юриста онлайн — юридические консультации квартиры. Бесплатная юридическая консультация и помощь юриста по телефону.

На нашем сайте вы можете. Какие программы нужны и навыки, чтобы пользоваться электронным журналом юрист компании. Бесплатная юридическая консультация в городе челябинск. В настоящее время большинство. Да, бесплатный сервис определить оператора сотовой связи и регион рф по номеру сотового. Такой способ гарантирует получение квалифицированной помощи в момент звонка, за исключением тех случаев, которые требуют развёрнутой консультации от узконаправленного специалиста.

Продавец меня об этом не проинформировал. В ходе эксплуатации стала западать кнопка блокировки, а также дисплей стал плохо работать. Вскрыв телефон, мастер сказал мне, что он восстановленный, чему свидетельствовало огромное количество заводских наклеек на деталях. Так как ремонт дисплея затянулся мастер никак не мог установить причину проблемы из-за того, что телефон уже был ремонтирован ранее , я забрала телефон из СЦ.

Расторжение договора купли продажи квартиры судебная практика Задать вопрос адвокату Преимущество нашей юридической консультации по телефону в том, что Вам отвечает квалифицированный адвокат или юрист. Вам не надо подробно объяснять свою ситуацию сначала оператору, затем долго ждать, когда Вам перезвонят если перезвонят , и снова объяснять свой вопрос юристу, который может оказаться даже не тем специалистом, кто Вам нужен. Наша Юридическая консультация существует с года и занимает лидирующие позиции, объединяя более трех десятков адвокатов и юристов в различных областях права.

Решение любых правовых вопросов!

Задать вопрос юристу Для бесплатной консультации по юридическим вопросам необходимо просто заполнить специальную форму на сайте, в которой вам надо описать проблему, написать e-mail, имя, номер телефона. В ближайшее время с вами свяжутся и проведут консультацию. Не важно, какой вопрос вас интересует, адвокаты, юристы бесплатно проконсультируют, оперативно и понятным языком объяснят, решение.

Помните, Консультация юриста Бесплатная юридическая консультация появилась в принципе уже достаточно давно и юридическая консультация онлайн — это лишь логическое продолжение оффлайновых консультаций. Свои вопросы к юристам отправляйте через форму вверху. На нашем сайте, Вы в режиме онлайн получите помощь по любым жилищным делам, то есть если у Вас есть Жилищный вопрос. Наш сервис бесплатный для всех посетителей без ограничений. Круглосуточная юридическая онлайн консультация.

Электронный журнал
«АВЕРС-БУХГАЛТЕРИЯ»
версия 3.0

ООО «Центр юридического и бухгалтерского сервиса «Аверс»
© 2001–2008

Представьте, если бы какое-то бухгалтерское издание печатало в каждом своем номере тексты всех нормативных документов, действующих на сегодняшний момент, с комментариями и консультациями специалистов, бланками и числовыми примерами по всем вопросам, то понятно, что ни выпускать такой многотомный труд, ни пользоваться им с достаточным уровнем комфортности было бы невозможно.

Только новые электронные технологии позволили обеспечить каждого бухгалтера-специалиста в Украине мощным и крайне необходимым в ежедневной работе инструментом, избавленным от неизбежных недостатков «бумажных» изданий: быстрого устаревания информации и невозможности ее компактного накопления в одном месте. Этот инструмент – электронный аналитический журнал «Аверс-Бухгалтерия».

Электронный журнал представляет собой, с одной стороны, абсолютно новый вид универсального бухгалтерского, правового, кадрового справочника, аналогов которого не существует, с другой стороны, – большое универсальное методическое пособие, освещающее массу разнообразных вопросов и поддерживаемое постоянно в контрольном состоянии относительно принимаемых государственными органами нормативных документов.

Основой нашего издания является консультационная аналитическая база, изменяющаяся с появлением новых нормативных документов и внесением изменений в действующее законодательство.

Кроме информации, предназначенной непосредственно для бухгалтера, например, по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, в нашем электронном журнале подробно освещаются юридические, кадровые, организационные аспекты деятельности современного предприятия. Каждый специалист – директор, юрист, экономист – найдет необходимую информацию.

В журнале освещаются вопросы практически для всех видов деятельности, будь то строительство или розничная торговля, внешнеэкономические операции или оказание услуг населению. Исключение составляют только особые предприятия, такие как банки или государственные учреждения, хотя и они найдут для себя много актуальной информации, например, по кадровой работе или о том, как подготовиться к проверкам контролирующих органов.

Каждый, кому довелось пользоваться бухгалтерскими изданиями, например, методическими пособиями серии «Аверс-Бухгалтерия», без особого труда разберется в принципах работы с электронным журналом. Открыв свежий номер любого бухгалтерского издания, Вы увидите содержание, для удобства разбитое на тематические рубрики и подрубрики. При этом, как правило, отдельным блоком в начало вынесены тексты новых или измененных нормативных документов.

Точно так же организован и наш журнал, но рубрикация в нем гораздо более детально структурирована и подробна, поскольку она, в отличие от газетной, не меняется из номера в номер, а остается стабильной. Измениться она может только при внесении каких-либо глобальных изменений в действующее законодательство, например, принятие Налогового кодекса или введение страховой медицины .

Важнейшим элементом электронного журнала является наличие многочисленных приложений – бланков и других документов с образцами заполнения, числовыми примерами, пояснительными схемами и рисунками.

Предоставляемые Вам возможности электронного аналитического журнала «Аверс-Бухгалтерия» оптимизированы на быстрый поиск, четкое предоставление информации и максимально удобный сервис при работе с журналом как для опытного бухгалтера, так и для новичка.

Подключение к электронному журналу «Аверс-Бухгалтерия»

Для подключения через Интернет к электронному журналу «Аверс-Бухгалтерия» необходимо загрузить в браузер (программу просмотра веб-ресурсов) страницу электронного журнала с адресом: http://online.avstat.dp.ua/.

Чтобы исключить несанкционированный доступ к электронному журналу, пользователь должен быть каким-то образом идентифицирован. Делается это стандартным образом. Перед началом работы электронный журнал выводит на экран окно с предложением на вход ( рис. 1) . Вам необходимо ввести имя пользователя (логин) и пароль.

Рис. 1. Окно входа в электронный журнал

Обычно для удобства в качестве имени пользователя используют собственное имя, написанное английскими буквами, например: TANYA, OLGA, SERGEY, ANTON и т. д. Вообще-то никаких ограничений на имя пользователя и пароль нет и Вы можете выбрать для себя любое сочетание букв и цифр. Самое главное, чтобы Вы потом его не забыли!

После ввода этих данных нажмите на кнопку Войти. Электронный журнал проверит достоверность введенной информации и раскроет на экране основное окно журнала .

Если введенные Вами данные не соответствуют данным, зарегистрированным в системе, на экране появится сообщение о необходимости регистрации. Это означает, что:

  • либо Вы уже были зарегистрированы и, очевидно, ошиблись в написании имени пользователя (логина) или пароля (попробуйте ввести их еще раз без ошибок);
  • либо Вы еще не были зарегистрированы как пользователь электронного журнала и необходимо нажать на кнопку Регистрация .

После нажатия этой кнопки появится о кно с форм ой регистрации пользователя (рис. 2) .

Рис. 2. Окно формы регистрации пользователя

Необходимо заполнить поля формы и нажать на кнопку Зарегистрироваться. Поля, помеченные * , обязательны для заполнения. Если после нажатия кнопки Зарегистрироваться появилось сообщение «Введите правильно символы, изображенные на картинке», то необходимо ввести их повторно либо загрузить другую картинку и ввести символы, изображенные на ней.

В случае успешной регистрации на экране появится соответствующее сообщение и Вы получите доступ к электронному журналу в сокращенном режиме. Все функции и возможности электронного журнала будут доступны, однако полные тексты как аналитических статей, так и нормативных документов просмотреть будет невозможно.

Для получения доступа к полной версии электронного журнала «Аверс-бухгалтерия» необходимо связаться с нашими специалистами по телефонам (0562) 31-18-12, (056) 790-23-83 или написать письмо по е-mail [email protected] .

Рабочие окна электронного журнала

Основное окно электронного журнала ( рис. 3 ) – это окно, появившееся после загрузки страницы электронного журнала «Аверс-Бухгалтерия».

Это окно разделено на заголовок журнала и три рабочих окна.

Рис. 3 . Основное окно электронного журнала «Аверс-Бухгалтерия»

Заголовок электронного журнала находится в верхней части окна , расположенного слева . В левом верхнем углу окна изображен логотип электронного аналитического журнала «Аверс-Бухгалтерия», при нажатии на который автоматически откроется наш сайт, а ниже расположены кнопки, при нажатии которых реализуются следующие функции:

  • перейти на вкладку «Темы«;
  • перейти на вкладку «Новости«;
  • перейти на вкладку «Поиск«;

Справа в заголовке электронного журнала есть две маленькие служебные кнопки:

Если Вы читаете этот текст, значит Вы уже воспользовались кнопкой [?] .

Для завершения работы электронного журнала необходимо нажать кнопку [ x ] либо комбинацию клавиш » Alt + F 4 » . М ожно также закрыть вкладку браузера или сам браузер.

В левой части экрана находится также и окно поиска информации, в котором при нажатии соответствующих вкладок открываются каталог тематических консультаций, или новости либо форма поиска нормативных документов. По умолчанию открывается закладка тематических каталогов, в которой производится навигация (переход ) по тематическому дереву и выбор интересующей консультации.

Справа расположены окна просмотра информации. В окне, расположенном в правой верхней части экрана, появляется текст консультации или нормативного документа, выбранного в левом окне (окне поиска). Дополнительное окно просмотра располагается в правой нижней части экрана. В нем отображаются документы, на которые имеются ссылки из того документа, который Вы просматриваете в правом верхнем окне просмотра. Например, Вы читаете в верхнем окне просмотра консультацию по льготам, касающимся налога на добавленную стоимость. В тексте консультации ссылки (например, на конкретные пункты Закона о НДС) выделяются другим цветом. Щелкнув по ним левой кнопкой мышки, Вы в нижнем дополнительном окне просмотра увидите текст закона, открытый на том пункте, на который ссылается консультация.

Основные режимы работы

Для того чтобы выбрать новости, тематические консультации или нормативные документы, нажмите левой кнопкой мышки на кнопку с соответствующим названием в заголовке левого окна электронного журнала.

Вкладка » Темы « позволяет перейти в основной режим работы – режим тематических консультаций. Вся аналитическая информация, собранная в электронном журнале, организована в стройную иерархическую систему – тематический рубрикатор, позволяющий быстро найти ответ на интересующий вопрос. Для того чтобы найти консультации по интересующей теме, наберите начало нужного слова или словосочетания в строке «Поиск по названию» или «Поиск по тексту» и нажмите клавишу Ввод (Enter). Просмотрите появившийся список тем и выберите необходимые (более подробно см. ниже в разделе Работа в режиме тематических консультаций).

Выбрав вкладку » Новости «, Вы перейдете в режим просмотра новостей, который позволяет просмотреть любые выпуски еженедельных новостей вместе с вновь поступившими нормативными документами и обзорами (более подробно см. ниже в разделе Работа в режиме просмотра новостей).

Выбрав вкладку » Поиск « , Вы перейдете в режим поиска нормативных документов, с помощью которого сможете их найти и прочитать. Для осуществления такого поиска в соответствующие поля вводятся критерии отбора, например, номер документа, слова из названия и текста или интервал дат, когда он был принят.

Изменение размеров окон электронного журнала

При работе с электронным журналом «Аверс-Бухгалтерия» Вы можете изменять размеры его рабочих окон. Если поставить курсор на границе между окнами, он примет вид, показывающий возможные направления изменения размеров окон. При нажатии левой кнопки мышки и перемещении курсора в одном из указанных направлений окна электронного журнала немедленно примут новое положение. Также можно изменять положение основного окна электронного журнала на экране путем перемещения и изменения размеров окна браузера, в котором открыты страницы электронного журнала.

Работа с тематическими консультациями

Основными материалами электронного журнала «Аверс-Бухгалтерия» являются аналитические консультации по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения и правового регулирования хозяйствования субъектов предпринимательской деятельности.

Текст выбранной аналитической консультации появится в правом верхнем окне просмотра. Просматривая его, Вы увидите по тексту выделенные синим цветом ссылки на нормативные документы, приложения, бланки, типовые договоры, числовые примеры и т. д. Если щелкнуть левой кнопкой мышки по ссылке, то в нижнем дополнительном окне просмотра отобразится текст нормативного документа, приложения и т. д. Причем, если в консультации имеется ссылка на конкретный пункт нормативного документа, статью закона или приложения к нему, то при щелчке мышкой по этой ссылке в дополнительном окне просмотра нормативный документ откроется именно на этом пункте, статье или разделе нормативного документа.

В ы также можете распечатать консультацию либо нормативный документ, если Вы привыкли работать с бумажными изданиями или если, например, нужен напечатанный текст нормативного документа для аргументации защиты своих интересов в контролирующих органах .

Тематический рубрикатор

Тематический рубрикатор представляет собой удобный инструмент поиска необходимой информации. Вся тематика имеющихся в аналитической базе консультаций выстроена в виде иерархического дерева с большой степенью детализации вопросов.

Двигаться по тематическому рубрикатору так же просто, как и в проводнике Windows ‑ с помощью мышки или клавиатуры. Если у темы дальнейшая степень детализации – подтемы, то так же как и в проводнике Windows слева от названия темы будет маленький квадратик со значком «+» внутри. Щелкнув по этому значку, Вы раскроете следующий раздел данной темы. Также можно раскрыть тему, документ, каталог, выбрав его мышкой или с помощью клавиатуры.

Как только Вы выберете, передвигаясь по тематическому рубрикатору, какую-то тему текст ее консультации появится в правом верхнем окне просмотра.

Если Вы желаете просмотреть информацию по другой ветви каталога, можете вернуться наверх и оттуда начать просмотр (темы самого верхнего уровня доступны в любой момент).

В самом начале (в корневом каталоге) тематического рубрикатора расположены наиболее общие вопросы, такие как Система налогообложения, Бухгалтерский учет и отчетность, Правовое регулирование хозяйственной деятельности и другие. Начав поиск с самой общей информации, на каждом шаге Вы будете детализировать и уточнять, какая именно тематическая консультация даст ответ на возникший у Вас вопрос.

Например, чтобы узнать, в каких случаях не взимается акцизный сбор за подакцизные товары, Вам в сегодняшнем варианте рубрикатора необходимо пройти следующие этапы ( рис. 4 ):

Система налогообложения > Общегосударственные налоги и сборы > Акцизный сбор > Случаи, при которых акцизный сбор не взимается.

Обращаем внимание, что последовательность тем и их названий в дальнейшем может измениться, поскольку все находится в движении – изменяется законодательство, взгляды налоговиков на одни и те же нормы законов, наш взгляд. В будущем, возможно, возникнут новые звенья, произойдет дальнейшая детализация, какие-то разделы исчезнут в рубрикаторе, как это случилось с подоходным налогом, но принцип останется неизменным.

В том случае, если неизвестно, в какой из веток рубрикатора находится тематическая консультация по интересующему вопросу, целесообразно воспользоваться быстрым поиском рубрик по слову или буквосочетанию из названия или текста.

Если Вы хотите сделать себе подборку документов, с которыми будете постоянно работать, эти документы можно добавить в Закладки (Избранное) браузера.

Быстрый поиск рубрик

Функция быстрого поиска рубрик (тем) предоставляет Вам возможность в некоторых случаях более эффективно и быстро, чем, используя поиск по рубрикатору, отобрать для дальнейшей работы рубрики (тематические консультации), в названии или тексте которых присутствует слово, слова, буквосочетания, заданные в качестве критериев поиска. Имеются два поля ввода текста:

  • для поиска по названию;
  • для поиска по тексту документа.

Ключевые слова лучше вводить не полностью, без окончания, поскольку отбираются слова, начинающиеся с указанной комбинации букв. Например, Вас интересует налогообложение дивидендов. Оптимальным в этом случае будет ввод такой строки поиска: «налог дивиденд», поскольку в этом случае будут отобраны и «налог на дивиденды» и «налогообложение дивидендов», а также «дивиденды и их налогообложение».

Ключевые слова необходимо разделять пробелами. Если в поле «Название» будет задано несколько слов, то отобраны будут документы, имеющие в своем наименовании каждое из этих слов.

Поиск по тексту консультации является более детальным, но и осуществляется заметно дольше, чем поиск по названию консультации.

Для начала процесса поиска после ввода строки запроса необходимо нажать кнопку Найти в окне поиска каталогов, либо клавишу Enter на клавиатуре.

После окончания поиска в заголовке окна появится надпись следующего характера: «Результат поиска — 20» (где 20 – это количество найденных консультаций, содержащих, соответственно, в названии или тексте слова, заданные в строках «Название» или «Содержимое « . В том случае, если ни одна консультация не содержит таких слов, то появится надпись «Результат поиска — 0».

Если поиск оказался результативным, то появляется окно с перечнем аналитических консультаций. Выбирая консультацию с помощью мышки из полученного списка, Вы увидите расположение консультации в тематическом рубрикаторе и ее текст в окне просмотра. Для возврата к списку результатов поиска необходимо нажать кнопку Вернуться к результатам поиска. Просматривая тематические консультации по отобранному списку, можно определить, что именно Вам необходимо. Заинтересовавшую Вас консультацию можно добавить в Закладки (Избранное) браузера, нажав на кнопку .

Просмотр новостей

Информационно-консультационная аналитическая база электронного журнала «Аверс-Бухгалтерия» регулярно обновляется при получении от редакции очередных выпусков журнала. Работая с ними в режиме просмотра новостей, Вы увидите в окне поиска обзор новых нормативных документов за текущую неделю с краткими комментариями к ним.

Сами тексты нормативных документов появятся в верхнем окне просмотра, если Вы наведете курсор на реквизиты интересующего документа и нажмете левую кнопку мышки.

Примерный вид окна поиска в режиме просмотра новостей приведен на рис. 5 .

Для просмотра выпусков новостей (еженедельных обзоров) необходимо нажать кнопку Архив новостей. Если необходимо просмотреть несколько последних выпусков новостей, проще воспользоваться кнопками переключения между выпусками новостей Ранее и Далее.

Архив новостей

Архив новостей представляет собой перечень еженедельных обзоров, сгруппированных по годам. Для каждого года представлены все даты выхода новостей (еженедельных обзоров).

Чтобы просмотреть какой-либо из имеющихся у Вас в журнале выпусков электронного журнала необходимо раскрыть Архив новостей и выбрать интересующую дату нажатием левой кнопки мышки на ней.

Поиск нормативных документов

Обычно Вы изучаете консультацию по определенной теме и просматриваете нормативные документы, являющиеся законодательной базой для аналитической консультации. Но иногда бывает необходимо найти конкретный документ. Для этого нужно воспользоваться режимом поиска нормативных документов, выбрав закладку » Поиск « .

Ввод реквизитов документа

Поиск документа значительно упрощается, если Вы знаете какие-либо из его реквизитов, такие как номер, дату принятия и т. д.

Рис. 6. Поиск нормативного документа по реквизитам

В данном случае реквизиты документа играют роль критериев поиска, т. е. ограничений, накладываемых на весь список документов в информационной базе электронного журнала с целью отобрать только те из них, которые Вас интересуют. Проще говоря, необходимо в соответствующие поля ввести известные реквизиты нужного документа и электронный журнал выполнит поиск.

Окно поиска нормативных документов для ввода реквизитов документа (критериев поиска) появляется слева вверху, когда Вы щелкните левой кнопкой мышки по закладке «Поиск«. Внешний вид окна изображен на рис. 6 .

Реквизиты в полях «Вид» и «Издатель» можно выбрать из выпадающих списков. Если необходимо произвести поиск по нескольким элементам одного выпадающего списка, то после выбора одного элемента необходимо нажать кнопку Добавить еще. После этого появится дополнительный выпадающий список для внесения выбранного элемента в критерии поиска. Если же из критериев поиска нужно убрать один из выбранных элементов выпадающего списка, необходимо нажать на расположенную рядом с этим элементом кнопку Удалить .

Поиск нормативного документа возможен по следующим реквизитам и их сочетаниям.

Вид – письмо, декрет, закон и т. д. Выбор вида документа осуществляется из предлагаемого списка. Вы можете выбрать несколько видов документов и тогда поиск будет произведен по всем выбранным видам.

Название – строка ввода ключевых слов или буквосочетаний, встречающихся в названии. При вводе этих слов будет осуществляться поиск слов, начинающихся с введенных символов. Одновременно можно вводить как одно, так и несколько слов (буквосочетаний), разделяя их пробелами. В этом случае будет осуществляться поиск документов, содержащих все введенные слова, либо начинающихся с введенных буквосочетаний. Название документа в электронном журнале «Аверс-Бухгалтерия» можно найти только на русском языке.

Внимание! Старайтесь вводить слова без окончаний, тогда будут найдены все словоформы данного слова (слова при склонении и спряжении, их множественные и единственные числа).

Содержимое – строка ввода ключевых слов или буквосочетаний, встречающихся в тексте документа. Работает аналогично поиску по слову из названия.

Внимание! Большинство нормативных документов представлены в электронном журнале на украинском языке, поэтому желательно произвести поиск по тексту документа сначала на украинском языке, а потом на русском, если слова по-разному пишутся на этих языках.

Так, например, для поиска документов по акцизному сбору достаточно ввести в строку поиска слово «акциз», поскольку оно пишется одинаково на обоих языках. А вот если Вас, к примеру, интересует обложение НДС при аренде транспортных средств, введите в строку поиска «аренд авто налог добавл стоим» для поиска документов на русском языке и «оренд авто подат додан варт» для поиска документов на украинском языке. Кроме того, в данном примере еще можно произвести поиск с такими критериями: «аренд авто НДС» и «оренд авто ПДВ».

Не забывайте при этом, что, введя, например, «авто», кроме автомобилей, автобусов, автотранспорта и автодорог, будут найдены также слова Автономная Республика Крым, автомат, автор и авторитет.

Издатель – список учреждений и ведомств, издающих документы, входящие в информационную базу электронного журнала. Вы можете выбрать несколько издателей и тогда поиск будет произведен по всем выбранным издателям.

Номер – строка для ввода номера документа (первых символов такого номера). В случае необходимости ограничения результатов поиска путем отбора документов, имеющих номер, строго соответствующий количеству символов, введенных в строку поиска, после последнего символа на выбор проставляется знак «+» или «!», наличие которого и является указанным ограничителем.

Например, если ввести в качестве критерия поиска в поле «Номер» число 12, то в результирующий список будут включены все документы, номер которых начинается с 12, т. е. 12, 127, 1253/7/69-14, 1253/96 и т. д. Если же в это поле ввести сочетание символов «12!» или «12+», то полученный список будет включать только документы, номер которых 12.

Дата «от» – дата принятия, начиная с которой производится отбор документов. Если дата не введена, то принимается 01.01.1900.

Дата «до» – дата принятия, до которой включительно производится отбор документов . Если дата не введена, то принимается текущая дата. Таким образом, даты принятия «от» и «до» определяют временной интервал, в котором документ был принят.

В качестве критериев поиска может использоваться любое сочетание задаваемых реквизитов, при этом критерии поиска объединяются условием «и» . Например, если выбрать в поле «Вид» реквизит «Письмо», а в поле « Н азвание»«кредит», то в результате будут отобраны все письма НБУ, ГНАУ и других организаций, содержащие в названии слова «кредит», «кредитование», «кредитные» и т. д.

Сортировка – выбор поля, по которому автоматически будет произведена сортировка результатов поиска.

В нижней части окна поиска нормативных документов расположены две кнопки.

Кнопка Очистить форму. При нажатии этой кнопки отменяются все ранее введенные параметры и очищаются все поля с реквизитами документа.

Кнопка Найти. После того как Вы введете реквизиты искомого документа необходимо нажать эту кнопку. Будет произведен поиск и Вы получите результирующий список найденных документов, удовлетворяющих заданные реквизиты документа (критерии пои ска).

Просмотр списка документов, выданного в результате поиска

После того как произойдет поиск по введенным реквизитам документа (критериям поиска), программа сформирует и выдаст в результате список отобранных документов. Если в нем всего несколько документов, то быстро просмотреть и найти среди них необходимый не составит труда.

Но в том случае, когда реквизиты известны только приблизительно, Вы можете получить список из нескольких десятков или даже сотен документов. В таких случаях список найденных документов отображается на экране в виде страниц, по 30 документов на каждой. Для перехода на другую страницу можно нажать кнопки с номерами страниц, кнопки Вперед и Назад (для перехода на следующую или предыдущую страницы) или ввести в поле «Страница» номер требуемой страницы и нажать кнопку Перейти.

Информация о каждом документе отображается в виде одного блока, включающего следующие атрибуты:

  • номер и дату принятия (регистрации) документа;
  • вид документа – закон, приказ, письмо и т. д.;
  • издатель – Верховная Рада, ГНАУ, Правление НБУ и т. д.;
  • название документа.

Если Вас заинтересовал какой-либо документ, то просмотреть его содержание можно, щелкнув на названии документа левой кнопкой мышки. Текст документа появится в окне просмотра.

Работа с просматриваемыми документами

Во время просмотра текста документов могут быть использованы следующие операции:

  • изменение размеров окна просмотра документов;
  • переход по гиперссылкам в документе;
  • возврат к ранее просмотренным в окне документам;
  • обмен содержимого окон просмотра;
  • печать документа;
  • работа с текстом в редакторе MS Word.

Внимание! Если у Вас установлена демонстрационная версия электронного журнала, то отображаться будет не весь текст документа, а только его часть.

Изменение окна просмотра документов

Поскольку три основные окна электронного журнала располагаются на экране одновременно, не перекрывая друг друга, то изменить зону видимости документа (уменьшить или увеличить соответствующее окно) невозможно без изменения остальных окон. Вы можете установить размеры окон на экране так, чтобы обеспечить себе максимально комфортные условия работы. Сделать это можно, изменив размеры окон с помощью мышки.

При установке курсора мышки на разделительную полосу между рабочими окнами электронного журнала он примет вид, показывающий направление изменения размеров окон. Если нажать при этом на левую кнопку мышки и переместить курсор в определенном направлении, окна немедленно изменят свое положение.

Переход по гиперссылкам

Если в документе есть ссылка на другой документ или другой раздел этого же документа (они выделены синим цветом), то после щелчка по ней левой кнопкой мышки будет открыт другой документ. При этом если текущий документ виден в правом верхнем окне просмотра , то документ, открытый Вами с помощью гиперссылки, отобразится в дополнительном (нижнем правом) окне просмотра. Если же документ располагается в дополнительном окне просмотра, то он будет заменен новым при нажатии гиперссылки в этом окне.

История просмотра (возврат к ранее просмотренным в окне документам)

В процессе работы с документами достаточно часто возникает необходимость вернуться назад к документу, с которым Вы работали некоторое время . Для этого электронный журнал ведет историю просмотра всех документов. История ведется отдельно для каждого из окон и позволяет вернуться к просмотру любого документа в любой момент времени. Для перехода к этим документам имеется два метода . Первый метод – перемещение вперед и назад по списку, второй – выбор документа из списка истории просмотра.

Движение по списку обеспечивается с помощью кнопок Вперед и Назад . При этом в окне будет отображаться предыдущий или последующий документ. Если список документов исчерпан (Вы пытаетесь загрузить документ, который был перед первым или после последнего), то состояние окна просмотра не изменится.

Выбор документа из списка истории просмотра обеспечивается нажатием кнопки История . При этом появится список всех документов в порядке убывания. Другими словами, тот документ, который Вы смотрели последним, будет в самом верху. Когда Вы выберете нужный документ, он отобразится в соответствующем окне.

Поменять содержимое окон

В процессе работы может возникнуть ситуация, когда в дополнительном окне просмотра открыт текст консультации, с которой Вам будет интересно поработать подробнее. Однако, то, что документы по ссылкам из дополнительного окна будут открываться в нем же, может затруднять работу. Приходится каждый раз кнопками Вперед и Назад возвращаться к основной консультации.

Для удобства работы можно нажать кнопку Поменять содержимое окон , расположенную в верхнем правом углу окна с документом . Теперь в верхнем окне просмотра у вас будет нужный текст консультации, а ссылки из него будут открываться в дополнительном (нижнем) окне просмотра.

Печать документа

Любой документ может быть распечатан на принтере после нажатия кнопки Печать документа , расположенной в верхнем правом углу окна с документом . При этом появится диалоговое окно настройки параметров печати, позволяющее Вам указать, куда и сколько копий печатать, а также другие параметры, далее осуществит печать текущего документа. Предлагаемая печать документа ничем не отличается от стандартной печати из текущего браузера.

Внимание! Для корректной печати документов необходимо настроить свойства страницы в браузере следующим образом:

  • левое поле – 5 мм;
  • правое поле – 5 мм;
  • верхнее поле – 5 мм;
  • нижнее поле – 5 мм.

Открыть документ в Word

Кроме печати, текущий документ можно загрузить и во внешний редактор (по умолчанию MS Word) для дальнейшей работы. Для вывода документа в редактор необходимо нажать на кнопку , расположенную в верхнем правом углу окна с документом . При нажатии этой кнопки появляется окно, предлагающее открыть документ, который Вы сейчас просматривали, в текстовом редакторе. Текстовый редактор можно изменить, выбрав в выпадающем списке пункт Выбрать, и в появившемся окне указать необходимый редактор. Вы можете текст редактировать, изменять, печатать и потом сохранить в файле под собственным именем в какой-либо из папок.

Особенно это удобно для приложений: бланков, образцов и т.д., в которых Вы можете проставить свои реквизиты либо другие данные, изменять при необходимости какие-либо пункты документа и в дальнейшем пользоваться им при необходимости.

Дополнительные функции

В верхней части окна с документом расположены шесть функциональных кнопок. Три из них, предназначенные для навигации по документам, рассмотрены выше. Приведем описание трех остальных.

Кнопка Информация о документе открывает новое окно (рис. 7), в котором отображена сводная информация о д окументе, список документов, в которых есть ссылки на текущий документ, а также список документов, на которых есть ссылки из текущего документа.

Рис. 7. Информация о документе

Таким образом, пользователь получает возможность не только узнать реквизиты документа, но и легко найти и просмотреть похожие и близкие по тематике документы в базе электронного журнала.

Одновременно может быть открыто несколько окон с информацией о документах.

Кнопка Добавить в закладки позволяет добавить документ в Закладки (Избранное) браузера, позволяя при необходимости открыть документ немедленно, без его поиска.

Почти всегда у каждого пользователя вырисовывается круг тем, с которыми приходится работать достаточно часто. Эти темы могут находиться в совершенно разных ветвях рубрикатора. Процесс поиска каждой из них, пусть даже по ключевому слову, занимает определенное время. Для облегчения доступа к часто используемым рубрикам (темам) можно использовать меню Закладки (Избранное) браузера.

Вы можете создать удобную структуру каталогов с несколькими уровнями вложенности каталогов и подкаталогов (количество уровней вложенности не ограничено), привязав к ним аналитические консультации и нормативные документы. При этом документы, привязываемые к каталогу, можно будет открыть из Ваших каталогов в меню Закладки (Избранное) браузера, не прибегая к длительному поиску в тематическом рубрикаторе.

Внимание! При попытке открыть документ из меню Закладки (Избранное), не выполнив вход, откроется страница входа в электронный журнал, а требуемый документ отобразится только после входа в электронный журнал.

Кнопка Открыть в новом окне открывает новое окно (или вкладку) браузера с текущим документом, позволяя более удобно просматривать содержание этого документа.

После того как Вы нашли интересующую информацию и просматриваете ее в одном из окон просмотра часто бывает удобно открыть этот документ в новом окне, скрыв при этом окно поиска, поскольку в данный момент Вы им не пользуетесь. Именно для этого случая и используется эта кнопка. После открытия документа в новом окне в нем также отобразятся заголовок электронного журнала и все служебные кнопки. Можно открыть неограниченное количество таких окон.

Кнопка Поиск в этом окне предназначена для быстрого поиска необходимого слова в тексте документа. При нажатии этой кнопки появляется стандартное диалоговое окно «Поиск по тексту», в котором пользователь может задавать, кроме искомого слова, также направление поиска и другие дополнительные ограничения на поиск. Эта кнопка удобна тем, что производится поиск только в конкретном документе, а не по содержимому всех открытых окон электронного журнала, как если бы использовалась стандартная функция поиска браузера.

Смотрите еще:

  • Приговоры по уголовным делам ст 159 Приговор по ч. 4 ст. 159 УК РФ отменить, уголовное дело прекратить . Материал подготовил адвокат Водопьянов В.А. Приговор по ч. 4 ст. 159 УК РФ отменить, уголовное дело прекратить . Материал подготовил адвокат по уголовному делу Водопьянов В.А. (оправдательный […]
  • Материальная помощь работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (Ершов Ю.) Дата размещения статьи: 23.06.2015 Трудовым законодательством предусмотрено, что лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут работать неполный рабочий день или на дому. В связи с этим […]
  • Статья 2014 гк рф Статья 5. Обычаи 1. Обычаем признается сложившееся и широко применяемое в какой-либо области предпринимательской или иной деятельности, не предусмотренное законодательством правило поведения, независимо от того, зафиксировано ли оно в каком-либо документе. 2. Обычаи, […]
  • В ст 3481 тк рф Федеральный закон «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 13.07.2015 N 224-ФЗ ст 39 (ред. от 29.07.2018) Статья 39. О внесении […]
  • Как вернуть деньги с алиэкспресс если продавец согласен Как вернуть деньги с алиэкспресс если продавец согласен При заказе одежды или обуви с AliExpress.com может возникнуть ситуация, когда к внешнему виду и качеству товара претензий нет, но размер не подошел. В этой ситуации продавец как бы не виноват (при условии, что […]
  • Образец согласие на выезд ребенка от отца Страны, которые для получения визы или при въезде требуют оформленное согласие на поездку ребенка, если его сопровождает один из родителей или третье лицо Данные верны на 19 декабря 2014 г. Поездка с детьми всегда требует дополнительных документов и более тщательной […]
  • Коап ст 128 ч4 Конференция ЮрКлуба ч. 4 ст. 14.1 КоАП РФ, фарм деятельность Shu 19 Сен 2007 Интересует Ваше мнение по следующей ситуации. Фармацевтическая деятельность подлежит лицензированию (Подп. 17 п. 1 ст. 17 ФЗ от 08.08.2001 года № 128-ФЗ). Порядок лицензирования […]
  • Статья 527 коап рф с комментариями Статья 527 коап рф с комментариями Статья 527. Основания заключения государственного или муниципального контракта (в ред. Федерального закона от 02.02.2006 N 19-ФЗ) 1. Государственный или муниципальный контракт заключается на основе заказа на поставку товаров […]