Какая статья 315

Оглавление:

Статья 315 АПК РФ. Возвращение заявления о пересмотре судебного акта по новым или вновь открывшимся обстоятельствам (действующая редакция)

1. Арбитражный суд возвращает заявителю поданное им заявление о пересмотре судебного акта по новым или вновь открывшимся обстоятельствам, если при решении вопроса о принятии его к производству установит, что:

1) заявление подано с нарушением правил, установленных статьей 310 настоящего Кодекса;

2) заявление подано после истечения установленного срока и отсутствует ходатайство о его восстановлении или в восстановлении пропущенного срока подачи заявления отказано;

3) не соблюдены требования, предъявляемые настоящим Кодексом к форме и содержанию заявления.

2. О возвращении заявления выносится определение.

Копия определения направляется заявителю вместе с заявлением и прилагаемыми к нему документами не позднее следующего дня после дня его вынесения.

3. Определение арбитражного суда о возвращении заявления может быть обжаловано.

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

Комментарий к ст. 315 АПК РФ

1. У арбитражного суда не имеется оснований для отказа прокурору в принятии заявления о пересмотре решения по новым или вновь открывшимся обстоятельствам только потому, что он не заявлял иск и не приносил протест на решение арбитражного суда. При этом следует иметь в виду, что с заявлениями о пересмотре решений по новым или вновь открывшимся обстоятельствам могут обращаться прокуроры, которым в соответствии с АПК РФ предоставлено право приносить представления.

2. Поводом же, откуда сам прокурор узнал об обстоятельстве, указанном в ст. 311 АПК РФ, могут служить заявления любых граждан, сообщения учреждений, предприятий, организаций и должностных лиц, статьи, заметки и письма, опубликованные в печати, а также непосредственное обнаружение подобного обстоятельства прокурором. Прокурору предоставлено право направлять в пределах своей компетенции заявление о пересмотре решения, определения или постановления по новым или вновь открывшимся обстоятельствам по собственной инициативе.

3. В соответствии с ч. 1 ст. 314 АПК РФ суд принимает к своему производству заявление о пересмотре судебного акта по новым или вновь открывшимся обстоятельствам при условии, что оно соответствует требованиям, предъявляемым ст. 313 АПК РФ к его форме и содержанию. В частности, в таком заявлении должно быть указано на новое или вновь открывшееся обстоятельство, предусмотренное ст. 311 АПК РФ и являющееся, по мнению заявителя, основанием для постановки вопроса о пересмотре судебного акта по новым или вновь открывшимся обстоятельствам (п. 4 ч. 2 ст. 313 АПК РФ). К заявлению прилагаются документы, перечисленные в ч. 4 ст. 313 АПК РФ.

4. Несоблюдение названных требований служит основанием для возвращения заявления со ссылкой на п. 3 ч. 1 коммент. статьи.

5. Если из содержания заявления и прилагаемых к нему документов нельзя установить дату, когда заявитель узнал или должен был узнать об открытии указанных в заявлении обстоятельств, то суд оставляет заявление без движения применительно к положениям ст. 128 АПК РФ и предлагает представить необходимые доказательства.

6. Заявление о пересмотре вступившего в законную силу судебного акта на основании п. 5 ч. 3 ст. 311 АПК РФ может быть подано, если заявителем исчерпана возможность для обращения в суд апелляционной и кассационной инстанций. Следовательно, если на день опубликования на сайте Высшего Арбитражного Суда РФ акта Высшего Арбитражного Суда РФ, содержащего правовую позицию, которая может являться основанием для пересмотра судебного акта по новым обстоятельствам после его вступления в законную силу, у заявителя не утрачена возможность обратиться с жалобой на этот судебный акт в суд апелляционной и (или) кассационной инстанций с учетом положений ч. 2 ст. 181, ч. 2 ст. 259, ст. 273, ч. 2 ст. 276 АПК РФ, заявление о пересмотре судебного акта по указанному новому обстоятельству возвращается заявителю.

7. При обжаловании в апелляционном или кассационном порядке судебного акта, основанного на положениях законодательства, практика применения которых после его принятия определена Высшим Арбитражным Судом РФ, суд апелляционной или кассационной инстанции учитывает правовую позицию Высшего Арбитражного Суда РФ при оценке наличия оснований для изменения или отмены обжалуемого судебного акта. При этом в мотивировочной части судебного акта, принимаемого по результатам рассмотрения апелляционной или кассационной жалобы, может содержаться указание на соответствующее постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ или постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ, принятое по результатам рассмотрения дела в порядке надзора (ч. 4 ст. 170 АПК РФ).

8. Возвращение заявления о пересмотре по новым или вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта производится судьей соответствующего суда единолично.

9. Определение судьи арбитражного суда субъекта Российской Федерации, арбитражного апелляционного суда и федерального арбитражного суда округа о возвращении заявления может быть обжаловано на общих основаниях в соответствии со ст. ст. 257 — 260, 273 — 277, 309 — 313 АПК РФ.

10. См. также комментарий к ст. ст. 113, 114, 310, 311 — 314 АПК РФ.

Статья 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате (действующая редакция)

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

Комментарий к ст. 317 ТК РФ

1. Процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вводится в целях компенсации повышенных затрат труда и стоимости жизни в суровых климатических условиях и представляет собой ежемесячную дополнительную выплату, размер которой зависит от продолжительности стажа работы в указанных районах или местностях.

2. В комментируемой статье указывается, что установление размера процентной надбавки и порядка ее выплаты осуществляется по тем же правилам, которые предусмотрены в ст. 316 ТК для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Это означает, что размер процентной надбавки и порядок ее выплаты должны устанавливаться Правительством РФ, однако в настоящее время данный нормативный правовой акт не принят. Размеры процентных надбавок и порядок их применения, установленные для соответствующих районов Крайнего Севера и приравненных местностей, определяются нормативными правовыми актами бывшего СССР и Российской Федерации.

3. Размеры процентных надбавок дифференцированы в зависимости от тяжести климатических условий тех районов Крайнего Севера и приравненных местностей, где осуществляется трудовая деятельность. Так, в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана (за исключением островов Белого моря) процентная надбавка выплачивается в размере 10% заработка по истечении шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения максимального размера надбавки — 100% заработка. В остальных районах Крайнего Севера размер надбавки составляет 10% заработка по истечении шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60%-ной надбавки — с увеличением на 10% за каждый последующий год работы. Максимальный размер надбавки составляет 80% заработка. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплата надбавки осуществляется в размере 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы. При этом максимальный размер надбавки не должен превышать 50% заработка. В южных районах Сибири и Дальнего Востока, которые не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, надбавки установлены в размере 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не более 30% заработка.

4. Для молодежи предусмотрены специальные правила исчисления размеров процентных надбавок к заработной плате.

В настоящее время продолжают действовать льготные условия начисления надбавок для лиц не старше 30 лет, проживших на Крайнем Севере или в приравненных местностях не менее одного года, причем не имеет значения, когда такое проживание имело место и было ли оно непрерывным. Суммированию подлежат все периоды проживания в северных районах и местностях. Согласно п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 01.01.1991 в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Таким образом, процентная надбавка к заработной плате для лиц в возрасте до 30 лет, не менее одного года проживших в северных районах, выплачивается в ускоренном порядке. При этом общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределы, предусмотренные действующим законодательством.

Отменены действовавшие прежде льготные правила исчисления размера процентных надбавок для молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера или в приравненных местностях не менее пяти лет. Однако, как разъясняется в письме Минздравсоцразвития России от 20.01.2005 N 97-Пр, следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004, т.е. исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Законами отдельных субъектов РФ сохранен льготный порядок исчисления процентных надбавок для работников моложе 30 лет, проживших не менее пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты. Так, согласно ч. 5 ст. 2 Закона Приморского края от 14.04.2006 N 350-КЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, и проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств краевого бюджета» молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в местностях Приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, если они прожили в указанных местностях не менее пяти лет.

5. Процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника, за исключением выплат по районному коэффициенту и всех видов выплат по среднему заработку.

В соответствии с разъяснением Минтруда России от 11.09.1995 N 3, утв. Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 N 49, процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.

6. Процентные надбавки начисляются на заработную плату не только лиц, работающих по основному месту работы, но и совместителей.

7. Лицам, направленным на Крайний Север или в приравненные местности в служебные командировки из других регионов России, время пребывания в северных районах в стаж для начисления процентных надбавок не включается. При этом время служебных командировок работников, осуществляющих трудовую деятельность и проживающих на Севере, засчитывается в стаж, дающий право на выплату процентной надбавки к заработной плате, даже если указанные работники были командированы в местности, расположенные за пределами северных территорий.

8. Правила перерасчета процентных надбавок при переходе работников в организации, расположенные в других местностях, где установлены иные размеры процентных надбавок, предусмотрены в разъяснении Минтруда России от 16.05.1994 N 7, утв. Постановлением Минтруда России от 16.05.1994 N 37. Так, при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, на работу в организацию, расположенную в другом районе или местности, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия в порядке, установленном по новому месту работы с соблюдением следующих правил:

а) в случаях перехода работника из организации, расположенной в районе Крайнего Севера, в организацию, расположенную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, размер процентных надбавок устанавливается из расчета одной 10%-ной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанные в районах Крайнего Севера.

Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через год с момента перехода работника в организацию, расположенную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере, установленном для этих местностей;

б) в случаях перехода работника из организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, сумма надбавок (в процентном исчислении), начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев.

Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через шесть месяцев с момента перехода работника в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, в размере, установленном для этого района;

в) в случае перехода работника из организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, ранее перешедшего на работу в эту местность из районов Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате процентных надбавок к заработной плате (в процентном исчислении) должен определяться путем суммирования процентных надбавок, заработанных им в каждой из этих организаций. При этом общий размер процентных надбавок к заработной плате не должен превышать установленный предел.

В таком же порядке определяется размер процентной надбавки для работника, переходящего из организации, расположенной в Чукотском автономном округе, в Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе, Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря), на работу в организацию, расположенную в других районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и обратно;

г) при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, из организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка. Следующая очередная процентная надбавка этому работнику начисляется в общем порядке через шесть месяцев со дня перехода в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, и через год со дня перехода в организацию, расположенную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Если на момент перехода работника в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана им не полностью и ее размер составляет менее 30%, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за три месяца работы в районах Крайнего Севера и за шесть месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

При переходе работника, имеющего необходимый для получения надбавки стаж работы, из организации, расположенной в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в организацию, расположенную в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, а затем обратно в районы Крайнего Севера или местности, приравненные к районам Крайнего Севера или местности, приравненные к районам Крайнего Севера, ему выплачивается надбавка, выслуженная в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

При отнесении в установленном порядке отдельных территорий к районам Крайнего Севера или местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, исчисление трудового стажа для получения очередной выслуженной процентной надбавки работающим и проживающим на этих территориях производится со дня отнесения указанных территорий к районам Крайнего Севера или местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Исключение составляют работники, занятые в организациях, расположенных в указанных местностях, и имеющие ранее выслуженные надбавки за годы работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В этих случаях с момента отнесения местности к районам Крайнего Севера или местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, этим работникам восстанавливаются ранее выслуженные надбавки.

9. Согласно п. 12 ч. 2 ст. 255 НК РФ надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями, отнесены к расходам на оплату труда. Как разъясняется в письме Роструда от 13.09.2006 N 1597-6-0 «О непрерывном трудовом стаже», под непрерывным трудовым стажем в районах Крайнего Севера следует понимать периоды работы в районах Крайнего Севера, которые суммируются в установленном порядке при условии, что перерывы между этими периодами не превышают установленных законодательством сроков.

Ответственность за неисполнение решения суда физическим и юридическим лицом

Когда человеку через судебный орган присвоены определенные обязательства, он должен их исполнять. Предположим, нарушитель должен заплатить определенную сумму и не может заниматься определенным вином деятельности. Но, нарушив постановление суда, он не желает отдать долг и продолжает свою предпринимательскую деятельность. Неисполнение решения суда может закончиться довольно печально.

Статья 315 УК РФ совместно с комментариями предусматривает уголовную ответственность за неисполнения такого обязательства. Поэтому, за такие проступки не всегда можно отделаться обычным административным наказанием.

Общая информация

Когда стороны не могут прийти к единому мнению и решить вопрос мирно, они вынуждены судиться. По окончании процедуры, представитель Фемиды выносит своё решение, которое можно обжаловать только в определенный срок. Судебное решение необходимо для принуждения ответчика к определенным обязательствам. Рассматривать этот документ можно как:

  • бумага, гласящая об окончании судебного разбирательства;
  • акт судебного разбирательства.

Судебное решение может иметь одну из форм:

  • определение;
  • постановление;
  • приказ;
  • судебный приговор.

Выше выше перечисленные документы являются судебным актом, требующим обязательного исполнения.

Судебный акт предусматривает исполнение обязанностей одной или обеих сторон дела, а также третьих лиц. Предположим, ответчику нельзя занимать определенные должности. Тогда руководитель должен соблюсти данное условие и осуществить увольнение, если иной должности на предприятии для преступника нет.

Неисполнение может выражаться в формах:

  • Бездействия. В большинстве случаев решение суда остается без исполнения по причине апатичного отношения. То есть, совершается уклонение от обязательства.
  • Противодействия. Предположим:
  • сокрытие имущества, на которое накладывается арест;
  • изменение названия должности, с которой человека должны уволить.

Неисполнение решения суда может привести к неприятным последствиям, включая уголовную ответственность.

Поэтому, прежде чем нарушить закон, ответчику требуется задуматься о последствиях.

Когда наступает уголовная ответственность

Нарушения по исполнению судебного решения могут осуществляться физическим лицом или юридическим лицом. Уголовный кодекс предусматривает ответственность за злостное неисполнение решение суда для:

  • должностных лиц органа власти;
  • государственных служащих;
  • работников муниципалитета;
  • работников коммерческих и других организаций.

Выше перечисленные лица могут получить следующие меры наказание:

  • штраф 200 тысяч рублей или в сумме зарплаты за полтора года;
  • ограничение на занятие определенным видом деятельности на 5 лет;
  • привлечение к обязательному труду на срок до 480 часов;
  • принудительный труд до двух лет;
  • лишение свободы на два года.

Обычно, к ответственности по ст. 315 УК РФ человек привлекается при повторном допущении правонарушения должностным лицом либо при наличии особо крупного игнорирования требований высшей инстанции.

Ответственность за такие проступки является уголовным преследованием. Соответственно она влечет за собой все негативные последствия. Судимость всегда будет фигурировать в анкетных данных виновного лица, оставляя неприятный отпечаток на всю оставшуюся жизнь.

Состав преступления

Сроки и период вступления в силу судебных решений четко регулируются нормами процессуального законодательства. Общим фактором для всех судебных актов выступает возможность их обжалования на протяжении определенного периода времени. Если стороны не воспользовались этим шансом, они обязаны исполнить решение суда в полном объеме.

Под действие статьи триста пятнадцатой уголовного кодекса попадают следующие действия:

  • отказ выполнить решение о выплате долга или исполнении других обязательств;
  • осуществление действий, не совпадающих с предписанием представителя Фемиды;
  • повторное нарушение закона.

Чтобы приравнять поступки виновного лица к преступлению требуется доказать что они совершались с явным умыслом. Когда причиной совершенного преступления выступают объективные обстоятельства, говорить об уголовном наказании не получится.

Данное нарушение относится к длящемуся преступлению. Другими словами, оно растянуто во времени и заканчивается привлечением к ответственности или выполнением требований суда. Этими факторами оно отличается, к примеру, от обычного воровства.

Судебная практика доказывает, неисполнение решения суда как преступление считается на момент его совершения завершенным.

Злостность допущенного нарушения относится к оценочным признакам. Поэтому, прежде чем вынести окончательное постановление, представитель Фемиды должен взвесить все обстоятельства дела. Если человек, предположим, уклонялся по уважительным причинам, не намерено, никто его привлекать к уголовной ответственности не станет. Но, объективность причин виновному лицу все же придется на суде доказать.

Большое значение в таких делах имеет присутствие умышленной вины. Человек специально не исполняющий обязательства по решению суда будут сурово наказан.

А вот мотивы здесь не играют никакой роли. То есть, не имеет значения, почему ответчик не желал исполнять решения суда.

Привлечение к ответственности

Не всегда добиться исполнения постановления судебного органа более легкая задача относительно получения положительного результата по гражданскому делу. Именно возможность привлечения к уголовной ответственности является хорошим рычагом в принуждении совершения предписания представителя Фемиды. Судебная практика доказывает, что использование данной меры наказания становится все больше востребованным.

Доказать совершение данного преступления можно при помощи судебных приставов. Для этого необходимо написать заявление начальнику службы. Жалоба содержит информацию о том, какой гражданин м какой проступок совершил. Также требуется обозначить период неисполнения обязательств и реквизиты решения суда. Ведь, именно судебными приставами решение суда приводится к исполнению.

Кроме исполнения предписания истец может просить выплаты компенсации в виде неустойки. Для этого на сумму задолженности начисляются проценты.

Чтобы взыскать компенсацию необходимо в суд подать соответствующий иск. Совершить это действие можно через полгода после выступления в силу решения. Даже, если суд обяжет выплатить компенсацию, ответчик не освобождается от других видов ответственности. Выплата компенсации осуществляется на протяжении трёх месяцев после выступления в действие постановления арбитражного суда.

Само процедура привлечения виновного лица к такой ответственности требует глубоких юридических познаний, поэтому рекомендуется к делу привлекать грамотного специалиста.

Статья 313. Побег из места лишения свободы, из-под ареста или из-под стражи

1. Побег из места лишения свободы, из-под ареста или из-под стражи, совершенный лицом, отбывающим наказание или находящимся в предварительном заключении, —

наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

2. То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, —

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные с применением насилия, опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия, а равно с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия, —

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до восьми лет.

Комментарий к Ст. 313 УК РФ

1. Объектом данного преступного посягательства являются общественные отношения, обеспечивающие исполнение судебных решений о применении наказания или применении мер процессуального принуждения.

При особо квалифицированном составе этого преступления, предусмотренном ч. 3 комментируемой статьи, в качестве дополнительного объекта выступают неприкосновенность личности, ее жизнь и здоровье.

2. Для объективной стороны преступления характерными являются активные действия, выражающиеся в самовольном незаконном оставлении места лишения свободы, ареста или содержания под стражей. Местами лишения свободы как вида наказания являются колонии-поселения, исправительные колонии общего, строгого и особого режимов, воспитательные колонии, лечебные исправительные учреждения, тюрьмы. Наказание в виде ареста исполняется в специальных учреждениях строгой изоляции — арестных домах. Местами содержания под стражей при применении меры пресечения являются следственные изоляторы и изоляторы временного содержания.

Комментируемая статья, устанавливая ответственность за побег из-под стражи, распространяет свое действие не только на обвиняемых и подозреваемых, к которым в качестве меры пресечения применено заключение под стражу и которые самовольно оставили следственный изолятор или изолятор временного содержания, но также на указанных лиц и на задержанных и осужденных к лишению свободы или аресту, если они совершили побег из транспортных средств при перевозке, из зала судебного заседания, с места проведения следственного действия, из медицинского учреждения, где они находились под контролем лиц, обязанных осуществлять за ними надзор и их охрану.

3. Способами совершения побега могут быть: подкоп, взламывание запоров, перепиливание решеток, нападение на охрану, усыпление ее бдительности или использование сильнодействующих препаратов, подкуп.

4. Побег считает оконченным с момента оставления лицом места, где оно должно находиться, и выхода из-под контроля конвоя или иных лиц, обязанных осуществлять за ним контроль. Вместе с тем это длящееся преступление, и оно завершается либо сдачей сбежавшего правоохранительным органам, либо принудительным его задержанием. До этого момента — сколько бы лицо ни скрывалось — срок давности его уголовного преследования не исчерпывается.

5. Субъектами преступления являются лица, осужденные по приговору суда к лишению свободы или аресту, иные осужденные, которым эти виды наказания применены в порядке замены более мягкого наказания; подозреваемые и обвиняемые, в отношении которых применены меры процессуального принуждения в виде задержания или заключения под стражу. Несовершеннолетние лица, не достигшие 16-летнего возраста, уголовную ответственность за побег из места лишения свободы, из-под ареста или из-под стражи не несут.

6. Для субъективной стороны данного преступления характерен прямой умысел.

В случае побега из места лишения свободы или из-под стражи лица, незаконно осужденного или привлеченного к уголовной ответственности, такое лицо не подлежит ответственности, если оно в процессе побега не совершило иное преступление (уничтожение имущества, причинение тяжкого вреда здоровью и т.п.).

7. Квалифицирующими обстоятельствами, обусловливающими более строгую ответственность за указанные деяния, являются: совершение преступления группой лиц по предварительному сговору или организованной группой (см. комментарий к ст. 35); применение насилия, опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия (см. комментарий к ст. ст. 111, 162); применение оружия или предметов, используемых в качестве оружия (см. комментарий к ст. 162).

Побег, сопряженный с умышленным убийством, посягательством на жизнь сотрудника правоохранительного органа или представителя власти, либо с умышленным причинением тяжкого вреда здоровью, либо с дезорганизацией деятельности учреждения, обеспечивающего изоляцию от общества, подлежит квалификации по совокупности преступлений, предусмотренных ч. 3 комментируемой статьи и соответствующими статьями УК.

Какая статья Уголовного Кодекса предусматривает наказание за избиение человека

Опубликовал: admin в Ваш юрист 09.09.2018 0 8 Просмотров

Если вас интересует, какая статья за избиение человека имеется в Уголовном кодексе РФ, то четкое ответа на данный вопрос нет. Здесь все будет зависеть от комплекса сопутствующих факторов: кто был избит (личность потерпевшего), тяжесть нанесенных телесных повреждений, мотивы виновного, его намерения и т.д.

В данной статье мы разберемся, как квалифицировать преступления, связанные с причинением физического насилия человеку. И, возможно, миновать незаслуженного наказания.

  • Уголовная ответственность за избиение человека: общие положения
  • Групповое избиение: статья Уголовного Кодекса РФ какое наказание предусмотрено
  • Избиение несовершеннолетних: статья УК какое наказание предусмотрено

Уголовная ответственность за избиение человека: общие положения

В Уголовном Кодексе имеется огромное количество норм, которые предусматривают ответственность за причинение физического насилия человеку. Какую из правовых норм применять, решается конкретно в индивидуальном случае, и это будет зависеть от обстоятельств совершенного преступления и характера последствий.

Есть основной критерий, по которому квалифицируют действия виновного, а в дальнейшем и размер наказания – это степень тяжести вреда, который был причинен здоровью потерпевшего в результате избиения. Этот момент определяется в ходе судебно-медицинской экспертизы. Имеется несколько вариантов:

  1. Телесные повреждения, нанесенные в результате избиения, которые согласно результатам судмедэкспертизы не причинили вреда здоровью потерпевшего. В данной ситуации виновному грозит привлечение к ответственности по ст. 116 УК РФ (побои). Наказание по данной статье несущественное и предусматривает лишение свободы лишь при наличии отягчающих обстоятельств. Это могут быть неприязнь на расовой почве, хулиганские побуждения, идеологические мотивы и т.д. Если рукоприкладство повторялось неоднократно, то виновному грозит наказание по ст. 117 УК РФ – истязание. Здесь ситуация будет более жесткой – виновному может «светить» до 7 лет лишения свободы.
  2. Телесные повреждения квалифицированы специалистом как причинившие легкий вред здоровью. В данном случае «работает» статья 115 УК РФ (умышленное причинение легкого вреда здоровью). Виновный может быть наказан как штрафом, так и лишением свободы сроком до 2 лет.
  3. Принесенный вред здоровью потерпевшему был отнесен к категории средней тяжести. Здесь вступает в силу ст. 112 УК РФ – умышленное причинение здоровью вреда средней тяжести. Данная статья предусматривает лишение свободы до 5 лет, но если в деле отягчающих обстоятельств не имеется, суд может применить к виновному альтернативные меры – арест, штрафные санкции, принудительные работы.
  4. Статья 111 УК РФ предусматривает наказание за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью. Это самое строгое наказание, которое применяется в том случае, если виновный избил человека с причинением тяжкого вреда его здоровью.

Здесь отделаться штрафом не представляется возможным, так как закон установил жесткие санкции исключительно в виде лишения свободы на срок до 15 лет. Это максимальный срок, который грозит виновному при самом печальном исходе, когда потерпевший скончался. Минимальный порог срока наказания законом не установлен.

Именно в этом кроется отличие от убийства, где имеется обязательный признак преступления – умышленное лишение жизни другого человека.

Групповое избиение: статья Уголовного Кодекса РФ какое наказание предусмотрено

Если преступление совершается группой лиц, а не в одиночку, то наказание за него будет намного строже. И данное правило работает и в том случае, если происходит избиение. Почти все статьи УК, о которых мы говорили выше, содержат в качестве квалифицирующего признака причинение телесных повреждений группой лиц:

  • п. «е» ч. 2 ст. 117 УК РФ. Наказание – лишение свободы сроком от 3 до 7 лет;
  • п. «г» ч. 2 ст. 112 УК РФ. Предусматривает наказание на срок до 5 лет;
  • п. «а» ч. 3 ст. 111 УК РФ. Наказание в данном случае самое суровое – лишение свободы до 15 лет.

Наказание будет сформировано с учетом отягчающего обстоятельства, которое предусматривается п. «в» ч.1 ст. 63 УК РФ. Чтобы применить данную статью, достаточно наличие самого факта совершения преступных действий двумя и более лицами.

Данное положение можно применить и к ответственности за виды избиения, по которым статьи УК не содержат признака группы.

Избиение несовершеннолетних: статья УК какое наказание предусмотрено

В Уголовном кодексе не имеется отдельной статьи за избиение лиц, не достигших совершеннолетия. Но в некоторых нормах, которые предусматривают ответственность за применение физического насилия, малолетний возраст потерпевшего считается отягчающим обстоятельством (квалифицирующим признаком), который влияет на размер наказания.

В зависимости от причиненных последствий за избиение малолетних уголовная ответственность попадает под перечисленные ниже статьи:

  • п. «г» ч. 2 ст. 117 УК РФ. Предусматривается наказание в виде лишения свободы на срок от 3 до 7 лет;
  • п. «в» ч. 2 ст. 112 УК РФ. Наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет;
  • п. «б» ч. 2 ст. 111 УК РФ. Виновных ждет наказание в виде лишения свободы на срок до 10 лет.

Вдобавок, в соответствии со ст. 63 УК РФ, если в отношении несовершеннолетнего совершается любое преступление (сюда относится также избиение) со стороны родителей или других лиц, которые обязаны исполнять обязанности по воспитанию ребенка, то оно будет признано отягчающим наказание.

Это значит, что согласно данному признаку, наказание будет строже.

Какая статья Уголовного Кодекса предусматривает наказание за избиение человека

Опубликовал: admin в Ваш юрист 09.09.2018 0 18 Просмотров

Если вас интересует, какая статья за избиение человека имеется в Уголовном кодексе РФ, то четкое ответа на данный вопрос нет. Здесь все будет зависеть от комплекса сопутствующих факторов: кто был избит (личность потерпевшего), тяжесть нанесенных телесных повреждений, мотивы виновного, его намерения и т.д.

В данной статье мы разберемся, как квалифицировать преступления, связанные с причинением физического насилия человеку. И, возможно, миновать незаслуженного наказания.

  • Уголовная ответственность за избиение человека: общие положения
  • Групповое избиение: статья Уголовного Кодекса РФ какое наказание предусмотрено
  • Избиение несовершеннолетних: статья УК какое наказание предусмотрено

Уголовная ответственность за избиение человека: общие положения

В Уголовном Кодексе имеется огромное количество норм, которые предусматривают ответственность за причинение физического насилия человеку. Какую из правовых норм применять, решается конкретно в индивидуальном случае, и это будет зависеть от обстоятельств совершенного преступления и характера последствий.

Есть основной критерий, по которому квалифицируют действия виновного, а в дальнейшем и размер наказания – это степень тяжести вреда, который был причинен здоровью потерпевшего в результате избиения. Этот момент определяется в ходе судебно-медицинской экспертизы. Имеется несколько вариантов:

  1. Телесные повреждения, нанесенные в результате избиения, которые согласно результатам судмедэкспертизы не причинили вреда здоровью потерпевшего. В данной ситуации виновному грозит привлечение к ответственности по ст. 116 УК РФ (побои). Наказание по данной статье несущественное и предусматривает лишение свободы лишь при наличии отягчающих обстоятельств. Это могут быть неприязнь на расовой почве, хулиганские побуждения, идеологические мотивы и т.д. Если рукоприкладство повторялось неоднократно, то виновному грозит наказание по ст. 117 УК РФ – истязание. Здесь ситуация будет более жесткой – виновному может «светить» до 7 лет лишения свободы.
  2. Телесные повреждения квалифицированы специалистом как причинившие легкий вред здоровью. В данном случае «работает» статья 115 УК РФ (умышленное причинение легкого вреда здоровью). Виновный может быть наказан как штрафом, так и лишением свободы сроком до 2 лет.
  3. Принесенный вред здоровью потерпевшему был отнесен к категории средней тяжести. Здесь вступает в силу ст. 112 УК РФ – умышленное причинение здоровью вреда средней тяжести. Данная статья предусматривает лишение свободы до 5 лет, но если в деле отягчающих обстоятельств не имеется, суд может применить к виновному альтернативные меры – арест, штрафные санкции, принудительные работы.
  4. Статья 111 УК РФ предусматривает наказание за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью. Это самое строгое наказание, которое применяется в том случае, если виновный избил человека с причинением тяжкого вреда его здоровью.

Здесь отделаться штрафом не представляется возможным, так как закон установил жесткие санкции исключительно в виде лишения свободы на срок до 15 лет. Это максимальный срок, который грозит виновному при самом печальном исходе, когда потерпевший скончался. Минимальный порог срока наказания законом не установлен.

Именно в этом кроется отличие от убийства, где имеется обязательный признак преступления – умышленное лишение жизни другого человека.

Групповое избиение: статья Уголовного Кодекса РФ какое наказание предусмотрено

Если преступление совершается группой лиц, а не в одиночку, то наказание за него будет намного строже. И данное правило работает и в том случае, если происходит избиение. Почти все статьи УК, о которых мы говорили выше, содержат в качестве квалифицирующего признака причинение телесных повреждений группой лиц:

  • п. «е» ч. 2 ст. 117 УК РФ. Наказание – лишение свободы сроком от 3 до 7 лет;
  • п. «г» ч. 2 ст. 112 УК РФ. Предусматривает наказание на срок до 5 лет;
  • п. «а» ч. 3 ст. 111 УК РФ. Наказание в данном случае самое суровое – лишение свободы до 15 лет.

Наказание будет сформировано с учетом отягчающего обстоятельства, которое предусматривается п. «в» ч.1 ст. 63 УК РФ. Чтобы применить данную статью, достаточно наличие самого факта совершения преступных действий двумя и более лицами.

Данное положение можно применить и к ответственности за виды избиения, по которым статьи УК не содержат признака группы.

Избиение несовершеннолетних: статья УК какое наказание предусмотрено

В Уголовном кодексе не имеется отдельной статьи за избиение лиц, не достигших совершеннолетия. Но в некоторых нормах, которые предусматривают ответственность за применение физического насилия, малолетний возраст потерпевшего считается отягчающим обстоятельством (квалифицирующим признаком), который влияет на размер наказания.

В зависимости от причиненных последствий за избиение малолетних уголовная ответственность попадает под перечисленные ниже статьи:

  • п. «г» ч. 2 ст. 117 УК РФ. Предусматривается наказание в виде лишения свободы на срок от 3 до 7 лет;
  • п. «в» ч. 2 ст. 112 УК РФ. Наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет;
  • п. «б» ч. 2 ст. 111 УК РФ. Виновных ждет наказание в виде лишения свободы на срок до 10 лет.

Вдобавок, в соответствии со ст. 63 УК РФ, если в отношении несовершеннолетнего совершается любое преступление (сюда относится также избиение) со стороны родителей или других лиц, которые обязаны исполнять обязанности по воспитанию ребенка, то оно будет признано отягчающим наказание.

Это значит, что согласно данному признаку, наказание будет строже.

Смотрите еще:

  • Где прописаться в спб Где прописаться в спб Прописка (Постоянная регистрация) На квартире в Л/области (за 1 сутки), личное присутствие при подаче и получении документов с собственником в паспортном столе Регистрация детей, не достигших 14 лет, осуществляется только на место регистрации […]
  • Ч 2 ст315 коап рф Веб-помощник Ваш веб-помощник Важными признаками квалифицированного адвоката, является навыки аналитического характера, которые необходимы для правильной оценки предоставленных материалов, умение правильно трактовать факты, способность уверенно убеждать, ссылаясь на […]
  • Досрочное исполнение обязательств связанных с предпринимательской деятельностью Статья 315 ГК РФ. Досрочное исполнение обязательства (действующая редакция) Должник вправе исполнить обязательство до срока, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или условиями обязательства либо не вытекает из его существа. Однако досрочное […]
  • Соглашение о расторжении договора в части Разъяснения Пленума ВАС о расторжении договора (Мандрюков А.В.) Дата размещения статьи: 21.05.2015 Недавно Пленум ВАС РФ принял Постановление от 06.06.2014 N 35 (далее - Постановление N 35), в котором дал судам указания по спорам о расторжении договоров. Анализу […]
  • Частью 1 статьи 125 коап Статья 32.2. Исполнение постановления о наложении административного штрафа 1. Административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении […]
  • Понятой гпк рф Статья 60 УПК РФ. Понятой (действующая редакция) 1. Понятой - не заинтересованное в исходе уголовного дела лицо, привлекаемое дознавателем, следователем для удостоверения факта производства следственного действия, а также содержания, хода и результатов следственного […]
  • Адвокат марина кащенко Адвокат мария кащенко Адвокат мария кащенко и Лихачева П.В. Я напомнил судье Петровой о том,что я неоднократно просил не направлять меня на повторную судебно-психиатрическую экспертизу опять в ГПБ №6. Все ходатайства судьей Петровой были почему-то отклонены,прокурор […]
  • Одностороннее расторжение договора подряда гк рф Расторжение договора в одностороннем порядке по ГК РФ Расторжение договора в одностороннем порядке ГК РФ рассматривает как ситуацию исключительную, хотя и возможную. Этот способ прекращения обязательств можно применить в строго определенных случаях, с учетом […]