Как снять полномочия генерального директора

Оглавление:

Как снять полномочия директора

Сложение полномочий генерального директора

В нем указывается повестка дня: освобождение его от должности директора в связи с увольнением. если новый гендиректор за этот срок не найден, то это уже проблема учредителей. Так ли? Или же официальное увольнение с должности гендиректора возможно только перерегистрации в налоговой и до тех пор все претензии будут висеть на нем? как хотите и в зависимости от нюансов устава- можно продать, подарить долю, можно выйти из общества.

Юридический форум — ООО Правозащита

Проблема в том, что 1. Учредители (хоть я и знаю их адрес регистарции) живут в других концах нашей страны и ехать ко мне или в любое другое место для собрания отказываются. 2. Принимать мой выход из ООО и снятие с меня должности генерального директора тоже отказываются. 3.Ликвидировать фирму тоже отказываются. Вопрос . как мне самому снять с себя полномочия генерального директора и выйти из ООО.

Популярные статьи

Подписывает данный протокол председатель учредительного собрания, который является выборным лицом. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Если учредители не согласны с решением генерального директора уволиться, генеральный директор уведомление отсылает по почте на адрес фирмы, а затем издает приказ о своем увольнении с должности генерального директора, сам же его и подписывает. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Если же учредители приняли решение о смене генерального директора, они извещают его за месяц до даты увольнения и пишут протокол учредительного собрания, в котором прописывают, что решили уволить нынешнего генерального директора, а на его место назначить нового руководителя.

Как снять с себя полномочия директора ООО с учетом того, что я являюсь единственным учредителем?

Коротко о главном

Бесплатный видеочат знакомств без регистрации – очень простой в использовании. Если у Вас есть веб-камера и микрофон, то Вы вдвойне ощутите все прелести от такого способа общения. Если управляющий компании решил уволиться по собственному желанию, ему нужно написать письменное извещение на имя председателя учредительного собрания. Данное извещение нужно написать в месяц до фактической даты увольнения. Если же учредители согласны с решением директора уволиться, собирается учредительное собрание в течение 1-го месяца и выносится решение об увольнении директора.

Приказ о досрочном сложении полномочий директора

После подачи заявления директором работодателю, работодателем или собранием участников общества принимается решение по заявлению. По итогам оформляется протокол (или решение, если в обществе один участник), в котором отражается решение о расторжении трудового договора с руководителем. В последний рабочий день директор издает приказ о досрочном сложении полномочий . Данный документ является приказом по основной деятельности.

Являюсь Генеральным директором ООО, Учредитель другой человек. Хочу снять с себя полномочия Генерального директора. Да

В уведомлении необходимо указать дату, время и место проведения общего собрания, а также вопросы повестки собрания (например, увольнение генерального директора общества и назначение нового). Кроме уведомления в письмо необходимо вложить заявление об увольнении по собственному желанию. Указанные документы направляется по почте с уведомлением о вручении почтовой корреспонденции и описью вложения в письме.

Как Снять Полномочия Директора

Во время проведения собрания составляется протокол собрания, на основании которого в последующем выносится решение собрания. Данное решение должно быть передано на руки лицу, занимающему директорскую должность за месяц до увольнения. Данное решение собрания должно быть передано под роспись получателя, для того, чтобы в случае необходимости, не возникла ситуация нарушения процессуального кодекса в случае, если дело придется передавать в судебный орган. Помимо этого, в обязательном порядке о смене директора уведомляется ИФНС.

1. Если подготовить заявление задним числом (май месяц), о том, что срок полномочий истек и он снимает с себя полномочия генерального директора, то тут неувязка почему он тогда отчет сдал, да еще и расписался как гендир. 2. Можно включить дурака, типа не знал, что полномочия закончились и сейчас отправить заявление об увольнении по собственному желанию, но он в прицепе уже и не является

Поскольку генеральный директор является и работником, отношения с ним также регулируются Трудовым и Гражданским кодексами. Назначается генеральный директор при учреждении общества решением общего собрания учредителей, а в дальнейшем – его полномочия продлеваются, либо прекращаются, также решением ОСУ, либо советом директоров, если такой порядок предусмотрен уставом общества. Смена генерального директора общества также оформляется на основании решения ОСУ. Трудовые отношения между обществом и генеральным директором возникают в результате его избрания, либо назначения.

Увольнение Ген. директора ->

В акционерных обществах это, как правило, общее собрание акционеров или совет директоров (наблюдательный совет) (п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»). В обществах с ограниченной ответственностью — общее собрание участников (п. 4 ст. 33 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Решения указанных органов оформляются протоколами.

Вход на сайт

Увольнение генерального директора — единственного участника!

3. После чего составила приказ об увольнении работника (по типовой форме), в основании указывала: «личное заявление Иванова И.И. от 00.00.2009 г. решение Единственного Учредителя (Участника) ООО «Ромашка» № 2 от 25.07.2009 г.» «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

В документе, на основании которого произведена запись в ТК кто-то говорит писать приказ, кто-то — решение, я писала и приказ и решение. Вопрос заключается в следующем: может в решении написать о праве подписи учредителя, так как учредителем — ед.участником -он остается и дальше.

Как снять с себя полномочия директора ООО?

Трудовым кодексом Российской Федерации разрешено снятие полномочий директора общества с ограниченной ответственностью.

Снять полномочия можно по решению коллектива, а также по собственному желанию. Для снятия полномочий директора общества с ограниченной ответственностью необходимо организовать коллективное собрание, на котором будет выявлено решение. Когда проводится собрание, должен быть составлен соответствующий протокол на основании, которого будет рассмотрено решение. Этот протокол передается директору за тридцать дней до увольнения. Для того чтоб не возникало различных вопросов этот протокол должен быть изучен и подписан директором. В случае, когда возникают вопросы, стоит обратиться в специальный орган. Отказ от подписания протокола считается нарушением законодательства.

Также стоит сообщать в инспекцию федеральной налоговой службы о смене директора. При обращении в ИФНС, специалисты блокируют все счета директора. После этого никто не сможет воспользоваться денежными средствами организации. Счета будут заблокированы до того момента, пока к работе не приступит другой директор. Когда в организацию приходит другой директор, обращаются в службу регистрации, где меняют старую информацию о директоре на новые данные.

Если произошла ситуация, когда необходимо самостоятельно снять с себя полномочия директора ООО. Для этого необходимо:

  • Написать заявление, подписать его и заверить подпись у нотариуса.
  • По окончании этой процедуры заявление поступает ко всем учредителям данной организации.
  • Когда заявление получено, начинается отсчет тридцати дней.
  • Как только закончен этот срок, директор вправе оставить свои полномочия.

Снятие полномочия с директора ООО — достаточно трудная и длительная процедура. Если во время этой процедуры у вас возникнут проблемы, обращайтесь в судебные органы или к юристам. Обращаясь в суд или юристу, нужно будет предоставить необходимую информацию, документы и т. д.

Как правильно снять с себя полномочия Генерального директора

В компании ООО Генеральный директор хочет снять с себя полномочия, направил на имя учредителя официальное уведомлениес просьбой снять его с занимаемой должности.

Учредитель очень неохотно реагирует на просьбу Генерального и не предпринимает долгое время никаких действий для его замены.

Подскажите, какие действия должен произвести в данном случае Генеральный директор, чтобы снять с себя полномочия? (самоликвидироваться)

Ответы юристов (4)

Добрый день, Анна.

Директору достаточно направить уведомление об увольнении и через месяц он будет считаться уволенным — на работу можно не выходить.

Никакого одобрения учредителя здесь не нужно.

Но в Вашем случае надо смотреть что это было уведомление — была ли там ссылка именно на увольнение или на что-то другое — возможно там просто было указано «прошу рассмотреть вопрос о снятии меня с должности» — это не совсем подпадает под заявление об увольнении.

Основание — ст. 280 ТК РФ.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017)ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Есть вопрос к юристу?

В соответствии с Трудовым кодексом:

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Соответственно ген.директору нужно направить учредителю заявление об увольнении не позднее чем за 1 месяц до даты увольнения.

Более подробно по шагам можно почитать здесь: http://glavkniga.ru/elver/2014.

С Уважением,
Олег Рябинин.

Подскажите, какие действия должен произвести в данном случае Генеральный директор, чтобы снять с себя полномочия? (самоликвидироваться)

Здравствуйте. Ваша задача — направить надлежащее заявление об увольнении. В связи с тем, что ТК РФ предусмотрен более длительный срок предупреждения директора об увольнении, Вы сможете считать себя полностью свободной от полномочий через месяц после направления такого заявления.

При этом если у Вас его не хотят принимать — направляйте почтой, заказным письмом с уведомлением и описью вложения на адрес учредителя. С этого момента также пойдет соответствующий срок.

После того как срок истечет Вы сможете направить в налоговый орган заявление по форме Р34001 о наличии недостоверных сведений в ЕГРЮЛ.

Дополню коллег. Кроме того, что Вам необходимо направить участнику заявление об увольнении, такое заявление должно быть и у самого Общества в Вашем лице. Также я рекомендовала бы Вам одновременно с заявлением об увольнении направить уведомление о проведении внеочередного общего собрания участников или о необходимости принятия участником решения о смене руководителя. Ведь, если у Вас как у директора есть основания, то есть заявление об увольнении, то Вы обязаны как директор собрать общее собрание по этому вопросу с указанием времени, даты, места его проведения, а также повесткой дня.

Порядок и сроки направления такого уведомления можно посмотреть в уставе, но обычно такое уведомление направляется за 30 дней до проведения собрания (как раз можно совместить с заявлением об увольнении и на следующий день после собрания можно уволить себя с должности директора).

Если участник на него не явиться, то Вам необходимо уволить себя в установленном законом порядке — издать приказ, рассчитать себя и внести запись в трудовую книжку (если нет других сотрудников, ответственных за это). Если после всего этого учредитель по-прежнему не назначит нового руководителя Вы вправе подать в налоговый орган заявление формы Р34001 о недостоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о директоре юрлица. Форма такого заявления утверждена Приказом от 11 февраля 2016 г. N ММВ-7-14/[email protected], подпись заявителя удостоверяется нотариально. Тем самым Вы, во-первых, заявите о том, что сведения в ЕГРЮЛ в отношении такого директора недостоверны, во-вторых, такие внесенные в ЕГРЮЛ сведения воспрепятствуют дальнейшей деятельности ООО от Вашего имени.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Продал фирму. Как снять с себя полномочия Генерального директора?

Доброго дня! Я являлся единственным учредителем и гендиректором ООО, пару дней назад продал фирму , как снять с себя полномочия Генерального директора

Ответы юристов (1)

Как только у предприятия возникает необходимость в замене гендиректора, на общем собрании (совете директоров) принимается соответствующее решение. После этого в ЕГРЮЛ должны быть оперативно (на это отводится три рабочих дня) внесены необходимые изменения — нарушения установленного порядка смены генерального директора может повлечь административное наказание для нового гендиректора (это может быть денежный штраф либо предупреждение). Порядок смены генерального директора предусматривает осуществление приема-передачи полномочий новому представителю предприятия, который с этого момента будет нести ответственность за деятельность организации. Конечно, все эти действия закрепляются документально. Протокол собрания учредителей (решение учредителя) должен быть отражен не только факт снятия с должности старого генерального директора, но и назначение нового руководителя компании. Следующим шагом будет издание старым генеральным директором приказа о своем увольнении на основании решения учредителя или протоколе общего собрания. Ели руководитель фирмы решил снять с себя полномочия добровольно, т.е. уволиться, то здесь имеется один маленький, но не менее важный нюанс: в соответствии с законодательством Российской федерации, а именно со статьей 280 Трудового Кодекса РФ — генеральный директор компании, как и любой другой сотрудник, с которым подписан трудовой договор – контракт, должен письменно предупредить о намерении уволиться учредителя (учредителей) не за две недели, как рядовые сотрудники, а за месяц. После того как было принято решение сменить руководителя компании, и был издан соответствующий приказ об этом, в течение трех дней, на основании действующего законодательства РФ, налоговые органы должны быть извещены о данном факте. Совершение подобных действий убережет вас от неприятностей, которые могут возникнуть при осуществлении коммерческой деятельности, если, например, вашим настоящим или будущим партнерам потребуется выписка из единого государственного реестра юридических лиц, данные в которой должны совпадать с данными фактическими. Как правило, в едином государственном реестре юридических лиц содержится не только наименование, юридический адрес, коды статистики, сведения об учредителях и лицензируемых видах деятельности вашей компании, но и фамилия, имя, отчество, паспортные данные лица, которое имеет право действовать от имени фирмы без доверенности – руководителя организации. Сама государственная регистрация смены руководителя компании исполняется регистрирующим органом, расположенным по месту нахождения – юридическому адресу фирмы. Чтобы регистрация подобных изменений прошла успешно, вам необходимо заранее позаботьтесь о получении свежей выписки из ЕГРЮЛ, отражающей все необходимые сведения. После того, как вы сверили все сведения с выпиской, приняли решение и издали приказ о снятии с должности старого генерального директора, необходимо заполнить налоговую регистрационную форму Р14001. В форму Р14001 вносятся нужные сведения о новом руководителе, но подписывается она старым генеральным директором, подпись которого заверяется у нотариуса. В вашем случае продажа ООО никак не влияет на изменение полномочий генерального директора. Вам следует подписать и оформить соответствующие документы. В любом случае Вашему покупателю выгодно надлежащее оформление смены генерального директора, так как вы на данный момент являетесь лицом, обладающим правом подписи и представляющим общество. Без вас ни одна сделка не пройдет.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как самостоятельно снять с себя полномочия генерального директора и выйти из ООО?

Добрый день! Помогите разобраться в следующей ситуации.

У нашего ООО три учредителя, и я один из них, одновременно являюсь генеральным директором. У ООО образовалась приличная задолженностью. На данный момент ООО не работает, регулярно сдаю нулевые отчеты. Другие два учредителя в дела компании не входят. Я хотел бы выйти из состава учредителей. В Уставе ООО прописано, что учредитель может выйти из ООО после принятия такого решения общим собранием учредителей. Проблема в том, что остальные Учредители приезжать для собрания и принимать мой выход и снятие с должности генерального директора отказываются. Также не хотят и заниматься ликвидацией ООО

Вопрос: как мне самостоятельно снять с себя полномочия генерального директора и выйти из ООО?

ОТВЕТ

Напишите заявление о выходе из состава учредителей. Направьте телеграмму с копией текста и уведомлением о вручении на два адреса обоих учредителей. Отправьте еще третью — по юридическому адресу ООО. Получите уведомления о вручении телеграммы через 3 — 4 дня и с этого момента отсчитываете 30 дней. По их истечении на законных основаниях сами на себя издаете приказ об увольнении и делаете запись об увольнении в трудовой книжке. Также отправьте уведомления на бланке во все нужные службы: налоговую, пенсионный и проч.

По доле в ООО и выходу из него:

Статья 235 ГК. Основания прекращения права собственности

Право собственности прекращается при отчуждении собственником своего имущества другим лицам, отказе собственника от права собственности, гибели или уничтожении имущества и при утрате права собственности на имущество в иных случаях, предусмотренных законом.

Статья 236. Отказ от права собственности

Гражданин или юридическое лицо может отказаться от права собственности на принадлежащее ему имущество, объявив об этом либо совершив другие действия, определенно свидетельствующие о его устранении от владения, пользования и распоряжения имуществом без намерения сохранить какие-либо права на это имущество.

Отказ от права собственности не влечет прекращения прав и обязанностей собственника в отношении соответствующего имущества до приобретения права собственности на него другим лицом.

Статья 26 Закона «Об ООО». Выход участника общества из общества

Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.

Статья 280 ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Протокол о продлении полномочий генерального директора

Протокол о продлении полномочий генерального директора – необходимый документ в случае, когда срок полномочий действующего руководителя истекает.

Зачем нужен протокол

В каждой организации должен быть руководитель. Недаром первый приказ, издаваемый во вновь открытом ООО, называется «Приказ №1 – о назначении директора».

Период, на который утверждается высшее должностное лицо на предприятии, может быть как неограниченным, так и ограниченным. Во втором случае, после истечения срока полномочий директора, необходимо либо избрать нового руководителя, либо продлить функции прежнего.

Кто продлевает полномочия

Как и назначение руководителя организации, так и продление его должностных обязанностей производится учредителями общества.

Для этого организуется собрание, на котором простым голосованием определяется дальнейшая судьба директора.
Все действия, происходящие на этом мероприятии, должны обязательно фиксироваться в специальном протоколе.

Процедура проведения собрания

Если в обществе один учредитель, то все достаточно просто – для продления полномочий директора необходимо решение единственного участника ООО.

В случае, когда участников несколько (а их может быть до 50 лиц – физических и юридических), для начала проводится предварительное письменное уведомление о намечающемся собрании (с указанием даты и времени, а также вопроса, который на нем будет рассматриваться).

На самом собрании выделяются

  • председатель – он определяет ход мероприятия, руководит им,
  • а также секретарь — этот человек ведет протокол, записывая все, что происходит в мельчайших деталях и предоставляет всем участникам копии документа.

Надо сказать, что назначение председателя и секретаря – не обязательный этап, поскольку зачастую в состав общества входят всего два или три человека.

Иногда собравшиеся разрабатывают и принимают систему голосования, которое может проходить через протоколирование мнений или простое поднятие рук.

Собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее половины участников общества.

По итогам голосования на предприятии издается приказ, в котором дается соответствующее распоряжение. После этого, с генеральным директором заключается дополнительное соглашение к текущему трудовому договору.

Кого известить в обязательном порядке

Сведения о принятом на собрании учредителей решении доводятся до надзорных структур и других заинтересованных сторон (банков, контрагентов и т.д.). При этом стоит отметить, что налоговую службу, например, оповещать о продлении полномочий необязательно, а вот если был избран новый директор – этого не избежать, причем сделать это надо в трехдневный срок.

Что делать, если кто-то проголосовал «против»

Для того, чтобы продлить полномочия генерального директора, как уже говорилось выше, необходимо простое большинство голосов.

При этом очевидно, что не все участники общества могут быть согласны с таким продолжением дела. В этом случае в протокол обязательно вносится индивидуальное мнение участника с указанием причин, по которым он голосует «против».

В дальнейшем, на основании такой записи, несогласное с общим мнением лицо имеет право подать исковое заявление в суд и обжаловать вынесенное решение.

Особенности составления протокола, общие сведения

Сейчас нет стандартной, обязательной к применению формы протокола о продлении полномочий генерального директора. Исходя из этого, представители организаций имеют возможность писать его в произвольном виде, либо по образцу, утвержденному в учетной политике предприятия. Главное следить за тем, чтобы по своей структуре и содержанию документ отвечал некоторым нормам делопроизводства.

Протокол условно следует поделить на три части:

В начало, так называемую «шапку» вносятся данные об организации, в основную часть – сведения о присутствующих на собрании лицах, а также ходе собрания, в заключение – решение участников общества.

Протокол обязательно должен быть подписан всеми присутствующими – таким образом они подтверждают то, что вся внесенная в него информация верна.

Проштамповывать его нужно только в том случае, если требование о применении различного рода клише закреплено в локальных актах фирмы.

Протокол составляется в одном оригинальном экземпляре, при надобности могут быть сделаны его дополнительные копии, которые следует обязательно заверить подписями ответственных лиц. Сведения о бланке нужно занести в журнал учета внутренних бумаг предприятия – он обычно находится у секретаря компании.

Как хранить документ

Протокол подлежит обязательному хранению как один из важнейших кадровых документов и одновременно документов, относящихся к основной деятельности организации. Период хранения определяется либо внутренними нормативными актами, либо законодательством РФ (но не меньше пяти лет).

Образец протокола о продлении полномочий генерального директора

В начале документа указывается:

  • его наименование и номер;
  • полное название общества;
  • место (населенный пункт), в котором зарегистрирована организация;
  • дата составления протокола.

После этого идет основной раздел. Сюда вносится:

  • состав присутствующих на собрании участников общества;
  • повестка дня;
  • принятое решение.

При необходимости можно внести и любые другие важные сведения (в зависимости от индивидуальных особенностей компании). Обязательно нужно отразить количество проголосовавших «за» и «против».

В завершение протокол визируется подписями всех присутствующих. Если кто-либо отказался подписать бланк, это надо также отметить.

Смотрите еще:

  • Курсовая работа конституционное право Курсовая работа конституционное право Работ в текущем разделе: [ 1280 ] Дисциплина: Конституционное право Российской Федерации На уровень вверх Тип: Курсовая работа | Цена: 650 р. | Страниц: 27 | Формат: doc | Год: 2012 | КУПИТЬ | Получить демо-версию работы […]
  • 23 Коап рф Статья 23.1 КоАП РФ. Судьи 1. Судьи рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.1 - 5.26, частями 2, 5 и 7 статьи 5.27, частью 5 статьи 5.27.1, статьями 5.35.1, 5.37 - 5.43, 5.45 - 5.52, 5.56 - 5.69, 6.1 - 6.2, 6.8, 6.9, 6.9.1, […]
  • Екатерина рашидовна адвокат Адвокат ильнур салимов телефон Альберт Римович 3.Тукмаметов Тагир Гареевич 4.Гареева Ирина Ахсановна 5.Гареев Роберт Габдулвалеевич 6.Карамуллина Альмира Анваровна Прием граждан — ежедневно (понедельник-пятница) с 9.00 до 12.00. Учалинский районный филиал БРКА, г. […]
  • Защита прав человека обществознание Тест по обществознанию Международная защита прав человека 10 класс Тест по обществознанию Международная защита прав человека 10 класс с ответами. Тест состоит из 3 частей. В части 1 — 15 заданий, в части 2 — 4 задания, в части 3 — задание с развернутым ответом (эссе […]
  • Нарушение режима зоны таможенного контроля пример Нарушение режима зоны таможенного контроля пример КАк сообщает Си-Ньюс за 2012 год контейнерооборот Новороссийского порта составил немногим более 650 тыс. TEU, что на 2,5% больше итогов за 2011 год. Наиболее успешным для ведущих линий Новороссийска стал второй квартал […]
  • Органы налагающие административные наказания Органы налагающие административные наказания, порядок их исполнения Судьи рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 12.2, частями 1 и 2 статьи 12.4, частями 3 - 6 статьи 12.5, частью 2 статьи 12.7, статьей 12.8, частью 3 статьи […]
  • Купить дом в селе троицкое Продажа частных домов и коттеджей в Московской области Продается срочно! Новый добротный деревянный дом под ключ, 60 км от МКАД по Новорижскому ш, село Новопетровское, СНТ Альтаир-2. Дом крайний к лесу. Удобная планировка: 3 жилых комнаты, отдельная прихожая (сени), […]
  • Комментарий к статье 116 тк рф Комментарии к СТ 117 ТК РФ Статья 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 1. Часть 1 комментируемой статьи определяет условия труда на рабочих местах, которые по результатам […]