Алименты в отпуске без содержания

Оглавление:

Как начислить алименты в отпуске без сохранения заработной платы?

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

В соответствии со ст. 109 СК РФ на работодателе лежит только обязанность удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника.

Согласно п. 4 ст. 113 СК РФ в случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности.

То есть вышеуказанная норма устанавливает порядок определения задолженности по алиментам, если лицо, обязанное их уплачивать, не работало или отсутствуют документы, подтверждающие его доход.

При этом п. 4 ст. 113 СК РФ не устанавливает обязанность организации, в которой работает лицо, обязанное платить алименты, определять задолженность по алиментам в случае, если указанное лицо не получало доход.

Не устанавливают такую обязанность для организации и другие нормы действующего законодательства.

В соответствии со ст. 114 СК РФ лицо, обязанное уплачивать алименты, может обратиться в суд с иском об освобождении от уплаты задолженности по алиментам или уменьшении этой задолженности. Суд вправе освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что их неуплата имела место в связи с болезнью лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и (или) иного дохода должника.

Но если лицу, обязанному уплачивать алименты и состоящему в трудовых отношениях, например, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, следует ли начислять задолженность по алиментам за этот период времени? Однозначного ответа на этот вопрос в российском законодательстве не имеется.

В соответствии со ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно.

В том случае, если отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику-должнику на срок, не превышающий одного месяца, алименты взыскиваются за фактически отработанное им время в течение этого месяца.

В том случае, если во время нахождения должника в отпуске без сохранения заработной платы у него имелись иные доходы (например, доход от работы по совместительству, получение премии (вознаграждения), имеющей регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год, пенсии и т.п.), алименты взыскиваются с этих доходов.

В ст. 128 ТК РФ указано, что продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем, исходя из интересов работника и производственной необходимости работодателя. Соответственно, при наличии уважительных причин отпуск может быть предоставлен и на более длительный срок, чем месяц.

В такой ситуации судебный пристав-исполнитель должен руководствоваться ст. 113 СК РФ. Согласно ч. 4 ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 СК РФ, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Нельзя сказать, что в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы должник не работал: несмотря на то, что работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, он состоял в трудовых отношениях с работодателем. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В последние годы проявилась тенденция заключать с работниками вместо трудовых договоров гражданско-правовые. Это касается, главным образом, частных фирм, выступающих в роли работодателей.

Однако считаем возможным начислять задолженность по алиментам работнику-должнику исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации, так как он не сможет представить документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход. В Семейном кодексе Российской Федерации указывается именно о представлении документов, подтверждающих доход, а не его отсутствие. Если должник представит судебному приставу-исполнителю документы о доходе за месяц, в течение которого он находился в отпуске без сохранения заработной платы, то его доход будет равняться нулю. Скорее, это будут документы об отсутствии дохода.

Алименты в период отпуска без сохранения з/п

как производится расчет алиментов,если должник находился в отпуске без содержания 3 недели в текущем месяце и за 1 неделю у него есть доход,который он может подтвердить справкой 2 НДФЛ.

Алименты будут уплачиваться только с дохода? или задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.Прошу прояснить,со ссылками на статьи и законы.

Уточнение клиента

должник платит 25% с з/п (дохода)по решению суда.

14 Апреля 2015, 11:33

Ответы юристов (8)

Если Вы по решению суда должны платить определенный % с заработной платы и (или) иного дохода, то алименты будут рассчитываться соответственно в процентном соотношении.

ст. 81 СК РФ. 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Уточните свой вопрос по задолженности

Есть вопрос к юристу?

Работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты со всех выплат, указанных в Перечне доходов (ст. 109 Семейного кодекса). Размер удержаний определяется исходя из сумм, оставшихся после уплаты НДФЛ (п. 4 Перечня доходов), т.е.

обязан ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Т.е. за данный месяц размер алиментов будет рассчитан из суммы заработка за данный месяц (отработанные дни 1 рабочей недели) за вычетом НДФЛ.

К примеру зарплата 60 000 в месяц, но в текущем месяце получил 15 000 за фактически отработанные рабочие дни, соответственно алименты будут исчисляться из суммы (15000 — 1950НДФЛ) = 13050 р.

Алименты будут исчислены с фактически полученного дохода в общем порядке по справке 2 НДФЛ.

Алименты исходя из средней заработной платы исчислятся только в том случае, если лицо не работает в принципе:

Статья 113 СК РФ Определение задолженности по алиментам
1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.
2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.
3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Добрый день! По существу вашего вопроса могу сообщить и

пояснить следующее, что данные правоотношения регулируются Семейным законодательством
Российской Федерации, в соответствии с которым в данном случае:

Алименты будут уплачиваться только с дохода?
Ольга

Вы правы — алименты будут рассчитываться из дохода за расчётный период — т.е. текущий месяц — по предоставленной справке. — Это конечно если алименты назначены судом в процентном соотношении. Если суд назначил алименты в твёрдой денежной сумме — то соответственно не зависимо от работы и заработка должника — алименты будут назначены в указанной судом денежной суммы. СК РФ — Статья 106. Взыскание

алиментов по решению суда. При отсутствии соглашения об уплате алиментов члены
семьи, указанные в статьях 80 — 99 настоящего Кодекса, вправе обратиться в суд
с требованием о взыскании алиментов. Статья 107. Сроки обращения за алиментами.
1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с
заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента
возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по
соглашению об уплате алиментов. 2. Алименты присуждаются с момента обращения в
суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего
срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд
принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были
получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их
уплаты. Таким образом, вам необходимо подать иск в суд на взыскание алиментов —
это можно сделать так же будучи в браке. Суд вынесет решение на основании СК
РФ. Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в
судебном порядке. 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на
несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в
размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на
трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей. 2.
Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального
или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
После того как суд вынесет решение судебный пристав на основании
исполнительного листа начнёт процедуру взыскания. Если сумма алиментов буде
крайне мала и не будет удовлетворять потребностей ребёнка то вы вправе будете
подать иск в суд на установление размера алиментов в твёрдой денежной сумме —
указав необходимую вам денежную сумм. Статья 83. Взыскание алиментов на
несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме. 1. При отсутствии соглашения
родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если
родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся
заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и
(или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо
если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях,
если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу
родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из
сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в
твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81
настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме. 2. Размер твердой денежной
суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку
прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения
сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. 3. Если при каждом из
родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу
другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме,
взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2
настоящей статьи. С Уважением…

Юридический форум — ООО Правозащита

Отпуск Без Содержания: как считать алименты?

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Люба_* 17 Апр 2013

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 17 Апр 2013

Тут все просто, обращаемся к той же статье 113 Семейного кодекса РФ, части 4: ввиду того, что документов о заработке на период отпуска без содержания алиментщик предоставить не сможет, расчет алиментов будет производиться из http://pravoektb.ru/stati/srednyaya-zarabotnaya-plata-rossii/, которая сейчас составляет порядка 27000 руб.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Люба_* 17 Апр 2013

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 17 Апр 2013

Это обязанность должника — уплачивать алименты. Сейчас у Вас пока нет никаких документов об образовании задолженности — постановление о расчете долга по алиментам ведь пристав не выносил и в адрес предприятия-работодателя не направлял. А само предприятие-работодатель может только удерживать алименты из зарплаты должника:

Статья 109 семейного кодекса РФ. Обязанность администрации организации удерживать алименты
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Таким образом, если зарплата должнику не выплачивалась — то работодателю ее и платить не из чего. Следовательно, весь долг и обязательства по погашению образовавшегося алиментного долга ложатся лично на должника.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Люба_* 17 Апр 2013

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 17 Апр 2013

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_оксана_* 12 Июл 2013

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 13 Июл 2013

Почитайте эту же тему выше, ответ №2.
Должен.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_ольга_* 20 Янв 2014

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 21 Янв 2014

можем ли мы его отправить в отпуск без сохранения з/п?

Судя по Вашему вопросу дословно, Вы хотите его отправить в отпуск без содержания по своей инициативе (инициативе работодателя). Но решение уйти в отпуск без содержания принимается самим работником, а не работодателем. Работник (алиментщик) сам-то согласен уйти без содержания, напишет заявление об этом?

по решению руководителя алиметны мы будем перечислять от его среднемесячной з/п

Это я тоже не понял, что это за решение. Алименты удерживаются и перечисляются с выплачиваемого человеку дохода. А если дохода никакого нет (ведь отпуск без содержания, ему ничего не выплачивается), то Вы, как работодатель, с чего будете удерживать алименты?

В таких случаях уплата алиментов ложится на личные плечи алиментщика.

  • Нравится
  • Не нравится

Annastepanova 23 Янв 2014

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_ольга_* 24 Янв 2014

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_ольга_* 24 Янв 2014

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 25 Янв 2014

работодатель по приказу перечисляет алименты за свой счет из рассчета среднемесячной заработной платы

Алименты обязан платить лично отец ребенка. Работодатель не должен платить ничего за свой счет. Алиментные обязательства носят личный характер. Никакое другое лицо (в том числе и работодатель) вместо алиментщика платит алименты не должно. Так что приказ то незаконный. Да и потом — это Вам надо?

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 25 Янв 2014

Добрый день подскажите пожалуйста,мой муж находится в отпуске без содержания ,за период 08,2013по12.2013года судебный пристав насчитал ему алименты в размере 50913руб это за 5 месяцев,т.е.по Мрот в рф,можно ли обжаловать это решение у старшего сп,или у мирового судьи,т.к. это большая сумма и взять ее просто негде,сейчас он собираетсяя уволится,а БЖ требует срочно погасить ей эту задолженность,до августа месяца алиметы ей выплачивались исправно,но с заработной платы и состовляли 2800руб.

Пристав насчитал, видимо, не в МРОТ, а из средней россиийской зарплаты. И это законно.

Ч.4 ст.113 семейного кодекса РФ:
В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и(или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Так что обжаловать нечего, все законно.
А то, что у должника нет денег для погашения задолженности — не имеет значения. В гражданском и семейном праве отсутствие денег у должника не является обстоятельством, прекращающим обязательство. Иначе все должники просто прощали бы долги своим кредиторам, и все. Брали бы деньги и не отдавали. так что долг будет висеть и взыскиваться. И не советую тянуть с его погашением, т.к. за просрочку уплаты предусмотрена крупная неустойка (ст.115 СК РФ) — по полпроцента в день, то есть 183 % годовых.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_ольга_* 28 Янв 2014

Алименты обязан платить лично отец ребенка. Работодатель не должен платить ничего за свой счет. Алиментные обязательства носят личный характер. Никакое другое лицо (в том числе и работодатель) вместо алиментщика платит алименты не должно. Так что приказ то незаконный. Да и потом — это Вам надо?

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Евгений_* 27 Фев 2014

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 27 Фев 2014

Алименты вычитывают с дохода, а не с отработанного времени. С той зарплаты, которая Вам была начислена за январь, были удержаны алименты. А вот правильно ли начислена зарплата за январь, с учетом отпуска без содержания — Вам предстоит разобраться.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Руслан_* 16 Июл 2015

Добрый день можете подсказать, если руководитель отправил плательщика алиментов в вынужденный отпуск с содержание в 2/3 от з/п сколько он должен платить если другого официального дохода у плательщика алиментов нет

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 16 Июл 2015

Для начала вы должны как минимум написать, какие алименты взысканы — в доле или в твердой сумме.

Если в доле — то алименты платятся от фактически выплаченных работнику на руки сумм.

Алименты с отпуска без содержания

Вопрос-ответ по теме

Работник был в отпуске без содержания 4 месяца, является плательщиком алиментов 16,5% от заработной платы. Обязана ли организация удерживать алименты в последующем за эти 4 нерабочих месяца. если я сама начислю задолженность по алиментам и удержу ее, будет ли это правомерно. если у человека по исполнительному листу должно быть удержано 16,5%,, если ему 4 месяца заработная плата не начислялась, то я удерживать то ничего не имею право. рассчитать задолженность могут только судебные приставы, но алиментщик к ним не обращался. и как тут быть?

Нет, самой начислять задолженность не нужно.

Алименты удерживаются из доходов сотрудника. Когда сотрудник находится в отпуске за свой счет, организация не начисляет ему зарплату. Если никаких других доходов в этот период сотрудник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует.

Согласно Семейного кодекса РФ, размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Из буквального токования данной статьи можно сделать вывод,что за период отпуска без сохранения заработной платы нужно также платить алименты.

При этом законодательством не установлена и обязанность работодателя сообщать судебному исполнителю о том, что работник, обязанный уплачивать алименты, находится в отпуске за свой счет.

Однако в данном случае, целесообразно написать письмо – уведомление судебных приставов о том, что в течение определенного времени сотрудник будет находится в отпуске без сохранения заработной платы. Таким образом, можно будет избежать претензий со стороны судебных приставов.

Как платить алименты если я в отпуске без сохранения ЗП?

Здравствуйте, ситуация такова: я директор ООО, единственный сотрудник, хочу знать как правильно и по закону платить алименты, если нахожусь в длительном отпуске без сохранения зарплаты по причине отсутствия деятельности предприятия(временной, надеюсь). Получается, что вроде как работающий, а ЗП отсутствует. Отпуск уже полгода, платил 25% от МРОТ, несмотря на отсутствие начислений,но теперь задумался, правильно ли так платить, насколько помню раньше при отсутствии официальной ЗП взыскивали больше чем 25% за 1 ребенка, но ведь я числюсь работающим. Заранее благодарен!

Ответы юристов (11)

Здравствуйте. А как у вас взысканы были алименты? Если 1/4 от дохода, то это не от мрот, а от средней з/п по РФ. То есть и платить нужно именно из расчёта 1/4 от ср. з/п по РФ.

Вам будут именно так приставы рассчитывать долг.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 01.05.2016)
«Об исполнительном производстве»

Статья 102. Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам

3. Размер задолжженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Уточнение клиента

Было ¼ от дохода, но зарплата по данному предприятию всегда была по минималке

06 Июля 2016, 20:38

Есть вопрос к юристу?

Раз 1/4 от дохода, то и платите 1/4 от ср. з/п по РФ, пока нет з/п. Или платите себе минималку и будете от минималки считать. Сейчас то вам доход подтвердить нечем как я понимаю.

Уточнение клиента

а платить нужно по минималке РФ или Башкирии(здесь уже 8900)?

06 Июля 2016, 20:42

Добрый день! В соответствии со ст. 109 СК РФ на работодателе лежит обязанность удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника.

Согласно п. 4 ст. 113 СК РФ в случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности.
То есть вышеуказанная норма устанавливает порядок определения задолженности по алиментам, если лицо, обязанное их уплачивать, не работало или отсутствуют документы, подтверждающие его доход.
При этом п. 4 ст. 113 СК РФ не устанавливает обязанность организации, в которой работает лицо, обязанное платить алименты, определять задолженность по алиментам в случае, если указанное лицо не получало доход.
Не устанавливают такую обязанность для организации и другие нормы действующего законодательства.
В соответствии со ст. 114 СК РФ лицо, обязанное уплачивать алименты, может обратиться в суд с иском об освобождении от уплаты задолженности по алиментам или уменьшении этой задолженности. Суд вправе освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что их неуплата имела место в связи с болезнью лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.

платить нужно по средней з/п по РФ. А если вы про оплату себе, с которой 1/4 потом платить, то по РФ минималку берёте. Она сейчас 7500 вроде.

Здравствуйте, уточните, а в отношении Вас имеется исполнительный лист о взыскании алиментов? В каком размере взысканы алименты?

Если в процентном соотношении, то вы обязаны платить 25 % от з-п ( если у вас один ребенок)

Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
[Семейный кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Статья 113. Определение задолженности по алиментам
[Семейный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 113]
1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или еслине будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Если Вам нечем подтвердить доход, то задолженность будет рассчитана исходя из средней з-п по РФ, т.е. 25 % от средней з-п по РФ. ( на сегодня она составляет примерно 31000 р)

Алименты исходя из средней з-п по РФ

Уточнение клиента

это я уже понял, но что получается, если ты в административном без содержания, то платить должен больше чем если ты работаешь и получаешь зп, а если у предприятия вынужденый простой в связи с кризисом в стране?

06 Июля 2016, 20:51

Если у вас имеется исполнительный лист, то вы вправе обратиться к приставу и он рассчитает Вам сумму задолженности, путем вынесения постановления о расчете суммы долга по алиментам.

За простой тоже идёт оплата по закону. Ну тут уж такой закон, что поделаешь.

Тут логика такая, что работать вы в обещем то должны, чтобы кушать что то, а ребёнку ваши трудности не важны, обеспечить его вы обязаны. Поэтому и такая норма закона.

Тогда должен быть приказ о простое и Вам должны выплачивать з-п не меньше, чем 2/3 от з-п., а далее с данной суммы уже перечисление алиментов производится.

ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Если у вас образуется задолженность по алиментам, из-за того, что ваше материальное положение изменилось (при условии документального подтверждения) то согласно ч. 2 ст. 114 СК РФ.

2. Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Алименты отпуск за свой счет

Опубликовано чт 12.04.2012 — 09:54 пользователем Гость (не проверено)

Прошу Вас разъяснить, порядок начисления и удержания аллиментов в случае, когда должник находился в отпуске за свой счет!? Должник при 20 рабочих днях (февраль 2012) отработал фактически 17 рабочих дней,3 дня брал без содержания (за свой счет). Бухгалтерия начислили и удержала алименты из расчета 20 рабочих дней, правомерно ли действия бухгалтерии? Если да, то на основании какого действующего законодательства, если согласно ст.81 СК РФ алименты взыскиваются из зароботка или иного дохода, в данном случает 3 дня были взяты без содержания — дохода должником не был получен. Надеюсь Вы сможете разрешить данный спор. С уважением, Л.Н. Макарова.

Здравствуйте Лилия!
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
В соответствии со ст. 83 СК РФ при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме.
Организация обязана удержать и уплатить алименты из заработной платы или иного дохода работника.
Статья 113 СК РФ не устанавливает обязанность организации, в которой работает работник — плательщик алиментов, определять задолженность по алиментам, в случае если указанный работник не получал дохода.
Не устанавливают такую обязанность для организации и другие нормы действующего законодательства.
В соответствии со ст. 115 СК РФ ответственность за несвоевременную уплату алиментов возлагается на лицо, обязанное уплачивать алименты.
В соответствии с п. 1 ст. 111 СК РФ администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
Обязанность по сообщению судебному исполнителю информации о том, что работник организации, являющийся плательщиком алиментов, находится в отпуске без сохранения заработной платы, в связи с чем удержать и перечислить алименты невозможно, законодательством не установлена.
Тем не менее нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы является обстоятельством, делающим невозможным исполнение организацией установленной ст. 109 СК РФ обязанности по удержанию и перечислению алиментов. По нашему мнению, организация может сообщить в службу судебных приставов по месту исполнения решения о взыскании алиментов о невозможности удержать и перечислить алименты в связи с уходом работника — плательщика алиментов в неоплачиваемый отпуск.
Таким образом, организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором работник не получал дохода от организации. Обязанности сообщить в службу судебных приставов о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы у работодателя нет.

Смотреть еще

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

Смотрите еще:

  • Хулиганство проблема Хулиганство (уголовно-правовая характеристика и проблемы квалификации) Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство ГЛАВА 1. Социальная обусловленность и уголоно-правовые запреты хулиганства 1.1 […]
  • Выезд на встречную полосу движения через сплошную линию Штраф за выезд на встречную полосу Выезд на встречную полосу наказывается штрафом или лишение водительских прав. Это является одним из самых частых и опасных нарушений ПДД. В связи с увеличивающейся отрицательной статистикой были внесены некоторые изменения в Правила […]
  • Трудовой кодекс 2018 глава 501 Статья 291. Оплачиваемые отпуска Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. Комментарий к Ст. 291 ТК РФ 1. Работники, […]
  • Ст 19 27 коап рф Статья 19.27. Представление ложных сведений при осуществлении миграционного учета СТ 19.27 КоАП РФ 1. Представление при осуществлении миграционного учета заведомо ложных сведений либо подложных документов иностранным гражданином или лицом без гражданства, если эти […]
  • 171 ук рф подследственность подследственность ст 307 ук рф Предварительное следствие следователями СК РФ производится, согласно подследственности установленной частью 2 статьи 151 УПК РФ, по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных статьями: Статья 105 УК РФ Убийство Статья 106 УК РФ […]
  • Законопроект день за два сизо Как засчитывается срок содержания в СИЗО, и какие меры пресечения идут в его зачет? При определении лица обвиняемого в реализации деяния, признаваемого уголовно-наказуемым, необходимо пресечение его сокрытия от органов следствия и затруднения проведения процедур […]
  • Когда введен в действие уголовный кодекс российской федерации Когда введен в действие уголовный кодекс российской федерации Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ Кодекс введен в действие с 1 января 1997 г. Положения настоящего Кодекса о наказаниях в виде обязательных работ, ограничения свободы и ареста вводятся в […]
  • Образец согласие на выезд ребенка от отца Страны, которые для получения визы или при въезде требуют оформленное согласие на поездку ребенка, если его сопровождает один из родителей или третье лицо Данные верны на 19 декабря 2014 г. Поездка с детьми всегда требует дополнительных документов и более тщательной […]